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Orthopaedic & Spine Center of the Rockies
¿Le apasiona atender a los pacientes en un entorno de trabajo inspirador junto a personas con talento? ¡Únase a OCR! Con más de 50 años en el sector, somos el proveedor líder de atención ortopédica en Colorado, Wyoming y Nebraska. Nuestra organización sigue creciendo y buscamos personas que compartan nuestra misión.
El Ingeniero de Sistemas - Nivel II es responsable del mantenimiento, la configuración y el funcionamiento fiable de los sistemas informáticos de OCR. Este puesto se encargará de instalar hardware y software para los usuarios finales, gestionar diversos sistemas y garantizar un tiempo de inactividad mínimo y unas operaciones eficientes. También participará en las pruebas de sistemas y en la recomendación de mejoras para los mismos.
El entorno de trabajo es el típico de una consulta médica. El empleado debe ser capaz de realizar su trabajo de forma satisfactoria en un entorno en el que hay distracciones importantes, como personal, pacientes y proveedores que pasan y conversan, teléfonos que suenan, conversaciones que se oyen, ruidos fuertes e interrupciones para responder a preguntas de otros.
Al realizar las funciones de este puesto, el empleado debe sentarse regularmente y utilizar las manos para teclear, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. El empleado debe hablar o escuchar con frecuencia. El empleado debe estar de pie, caminar, alcanzar con las manos y los brazos, y agacharse, arrodillarse, encorvarse o gatear con frecuencia.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 25 libras y debe hacerlo de forma sensata y segura. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión en color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
**La elegibilidad para los beneficios depende de la situación laboral y puede aplicarse un periodo de carencia.
Orthopaedic & Spine Center of the Rockies (OCR) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación o acoso. OCR se compromete con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y a proporcionarles un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de contratación se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto y la experiencia y cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, el sexo, la identidad de género, la expresión de género, el estado civil, la orientación sexual, la religión, las creencias, el origen nacional, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o la condición de veterano discapacitado, veterano recientemente separado, otro veterano protegido, o veterano con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas, o cualquier otro estatus protegido.
Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto; para recibir una consideración completa, por favor presente su solicitud antes del 8 de agosto de 2026.
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