Ingeniero Principal de Control

JLG comenzó en 1969, cuando nuestro fundador, John L. Grove, se propuso resolver las crecientes preocupaciones de seguridad en la industria de la construcción. Desde entonces, nos hemos comprometido a comprender los desafíos y ofrecer soluciones innovadoras al mercado de acceso. Nos asociamos con los clientes para proporcionar equipos de calidad, oportunidades de formación y soporte de confianza dentro de la industria de acceso. Somos una empresa global, y nuestros productos —incluidas las plataformas elevadoras móviles, telehandlers, vehículos utilitarios y accesorios— se pueden encontrar en todo el mundo.

JLG está buscando un Ingeniero Principal de Control para liderar proyectos de sistemas de fabricación. Esta persona es responsable de desarrollar aplicaciones de sistemas de control que son clave para el éxito de la práctica de Tecnología Operacional y de Negocio de JLG. Esta persona debe proporcionar liderazgo en la implementación de proyectos y soluciones técnicas.

TU IMPACTO *

CONDICIONES DE TRABAJO

Las siguientes condiciones representan las condiciones generales de trabajo para este puesto. Las condiciones específicas pueden variar según las necesidades del negocio y las circunstancias individuales. *

#LI-BH1 OSK1917

Rango salarial: $92,600.00 - $154,400.00

El rango salarial anterior refleja el pago objetivo mínimo y máximo para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro de este rango, el pago individual se determina por varios factores, incluido el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia, la educación y las habilidades del candidato, así como la equidad salarial entre los miembros del equipo en puestos similares. Más allá de ofrecer un paquete competitivo de recompensas totales, priorizamos una cultura centrada en las personas y ofrecemos diversas oportunidades para apoyar el crecimiento y el éxito de los miembros del equipo.

Oshkosh se compromete a trabajar y ofrecer adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo con discapacidades. Si necesita ayuda o una adaptación debido a una discapacidad para cualquier parte del proceso de empleo, póngase en contacto con nosotros en corporatetalentacquisition@oshkoshcorp.com.

Oshkosh Corporation es un Empleador de Igualdad de Oportunidades basado en el mérito. Las oportunidades de empleo están abiertas a la solicitud de todas las personas cualificadas y las decisiones de selección se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano u otra característica protegida. En la medida en que se proporcione o recopile información sobre categorías según lo dispuesto por la ley, esta no afectará de ninguna manera la decisión relativa a una solicitud de empleo.

Oshkosh Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna manera a los empleados o solicitantes por haber preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones esenciales del trabajo no podrán divulgar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tengan acceso a información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal de Oshkosh Corporation de proporcionar información.

Ciertos puestos en Oshkosh Corporation requieren acceso a bienes y tecnologías controladas sujetas a las Regulaciones de Tráfico Internacional de Armas (International Traffic in Arms Regulations) o las Regulaciones de Administración de Exportaciones (Export Administration Regulations). Los solicitantes para estos puestos pueden necesitar ser "Personas de EE. UU.", según se define en estas regulaciones. Generalmente, una "Persona de EE. UU." es un ciudadano estadounidense, residente permanente legal o una persona que ha sido admitida como refugiada o se le ha concedido asilo.