Nicklaus Children's Hospital
Outrider
Outrider, pionera en operaciones autónomas de patios para centros logísticos, ayuda a grandes empresas a mejorar la seguridad y aumentar la eficiencia. Siendo la única empresa centrada exclusivamente en la automatización de todos los aspectos de las operaciones de patios, Outrider elimina tareas manuales que son peligrosas y repetitivas. La misión de Outrider es impulsar la rápida adopción del transporte de mercancías sostenible mediante el despliegue de sistemas de cero emisiones. Outrider es una empresa privada respaldada por NEA, 8VC, Koch Disruptive Technologies y otros inversores de primer nivel. Para más información, visite outrider.ai outrider.ai/
El Ingeniero Mecatrónico Senior reportará al Director de Ingeniería de Hardware y dará soporte al desarrollo de diseños personalizados de efectores finales, herramientas y sistemas de hardware para la manipulación robótica y sistemas de vehículos autónomos. Este puesto requiere sólidas habilidades de diseño mecánico, atención al detalle y capacidad de aprendizaje en entornos no estructurados.
Los candidatos seleccionados tendrán un historial demostrado de contribución técnica al diseño e implementación de componentes complejos de sistemas robóticos desde cero.
Este puesto es de misión crítica para ayudar a entregar un sistema de seguridad crítica para la automatización industrial. La oportunidad ofrece a un miembro de equipo técnico y práctico la posibilidad de ayudar a desarrollar un producto empresarial que define el mercado y que combina la tecnología de vehículos autónomos con un modelo de negocio de software como servicio (SaaS).
El candidato ideal adoptará nuestro objetivo de impulsar la adopción de vehículos autónomos de cero emisiones y nos ayudará a realizar nuestro potencial para definir, construir y liderar una nueva categoría de automatización robótica para la empresa.
Este puesto se basa en Denver, CO.
* La compensación real se basa en varios factores, incluyendo, pero sin limitarse a, las habilidades relacionadas con el puesto, las cualificaciones, la experiencia y la ubicación de trabajo específica debido a las diferencias en el coste de la mano de obra.
Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos sin patrocinio del empleador, ahora o en el futuro.
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores