Ingeniero/a Senior de Datos y Software

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Datos y Software para unirse a nuestro equipo de desarrollo de productos e ingeniería en rápida expansión.

Nuestra empresa se especializa en la medición y optimización de medios a nivel empresarial en diversas industrias.

En este puesto, asumirá una posición de liderazgo dentro de un equipo multifuncional responsable de crear, optimizar y mantener soluciones escalables de software y datos para mejorar el rendimiento, la estabilidad y la escalabilidad. Desempeñará un papel fundamental guiando al equipo y trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas internas y del cliente durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el concepto hasta la implementación.

El/la candidato/a ideal aportará una amplia experiencia en prácticas de desarrollo iterativo, un fuerte enfoque en la creación de soluciones probables y habilidades de resolución de problemas tanto conceptuales como pragmáticas. Aprovechará activamente las herramientas de desarrollo asistidas por IA para mejorar la velocidad y la calidad, y ayudará a su equipo a adoptar estas prácticas de manera efectiva. Su excepcional atención al detalle y sus sólidas habilidades de comunicación escrita y oral le permitirán trabajar directamente con los usuarios de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en requisitos técnicos. Como miembro valioso del equipo, tendrá la oportunidad de mentorizar a miembros junior del equipo, contribuir con ideas innovadoras e impulsar la adopción de tecnologías de vanguardia dentro del equipo y fomentar su propio crecimiento profesional.

Trabajar en Ovative Group

Ofrecemos beneficios sólidos, competitivos y holísticos que comprenden la importancia de su vida dentro y fuera del trabajo.

En Ovative, la cultura no es una palabra de moda, es la razón por la que hemos sido nombrados Top Workplace durante diez años consecutivos. Lideramos con confianza, transparencia y un compromiso para hacer el trabajo duro que otros evitan.

Ofrecemos flexibilidad. Trabajarás desde nuestras oficinas de Minneapolis, Chicago o Nueva York en días establecidos cada semana, y una opción para trabajar de forma remota en otros días.

Nuestro diseño de planta abierta refleja nuestra comunicación abierta y estructura plana, donde los becarios colaboran con los vicepresidentes, los analistas se asocian con los líderes senior y nuestro CEO interactúa con cada miembro del equipo. Juntos, creamos un entorno donde las personas inteligentes y motivadas pueden hacer su mejor trabajo y apoyarse mutuamente en el proceso.

Estamos igualmente comprometidos con la inclusión y la pertenencia. Ovative fomenta un lugar de trabajo donde todos pueden participar y prosperar, independientemente de su etnia, género, orientación sexual, identidad de género o expresión, u otra clase protegida. Nuestros beneficios y políticas reflejan ese compromiso, desde la cobertura inclusiva de licencia médica para cónyuges del mismo sexo hasta la atención y el apoyo equitativos para todas las familias.

Aprovechar y promover herramientas y prácticas de desarrollo asistidas por IA en todo el equipo para acelerar la entrega, mejorar la calidad del código y establecer patrones efectivos para el desarrollo responsable asistido por IA.

Transparencia salarial

En Ovative, ofrecemos una visión transparente de tres componentes principales del paquete de compensación total: Salario Base, Bono Anual y Beneficios.

Para nuestros puestos de Gerente, incluido el puesto de Ingeniero/a Senior de Datos y Software, nuestro rango de compensación es de $90,000 a $132,000 sobre una base anualizada, que incluye una oportunidad de bonificación anual del 20% del salario base.

Puede encontrar información adicional en la página de carreras de Ovative ovative.com/careers/.

Los detalles de los beneficios están cubiertos por los documentos de plan aplicables para beneficios grupales y por las políticas de la empresa donde no se aplica un documento de plan.

Trabajar en Ovative no será fácil, pero si te gusta el trabajo duro y desafiante, impulsar resultados y estar rodeado del mejor talento, tiene el potencial de ser el trabajo más gratificante que jamás hayas tenido. ¡Si crees que puedes hacernos mejores, queremos saber de ti!

Igualdad de Oportunidades y Accesibilidad

Ovative es un Empleador de Igualdad de Oportunidades comprometido con un lugar de trabajo respetuoso e inclusivo para todos. Los solicitantes reciben consideración sin importar las características legalmente protegidas (por ejemplo, color, religión, credo, origen nacional, sexo, embarazo, parto y condiciones relacionadas, orientación sexual, identidad de género/, expresión de género, identidad de género, edad, discapacidad física o mental, estado civil/familiar, estado militar o de veterano, información genética, estado con respecto a asistencia pública y cualquier otro estado protegido por la ley aplicable).

Proporcionamos adaptaciones razonables consistentes con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y la ley estatal aplicable a solicitantes y empleados calificados con discapacidad, a menos que hacerlo cree una dificultad indebida.

Si necesita asistencia o adaptación en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctenos en application.accomodations@ovative.com. [application.accomodations@ovative.com]

Detalles y Proceso de Solicitud

Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos para cualquier empleador a tiempo completo, sin necesidad actual o futura de patrocinio de visa. Ovative no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo para este puesto. En cumplimiento de la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos y completar la documentación requerida de verificación de elegibilidad de empleo al ser contratadas.

Abierto hasta cubrir o retirar

Animamos a los candidatos interesados a postularse temprano. El puesto permanecerá abierto durante al menos 10 días hábiles a partir del primer día de publicación. Después de este tiempo, si el puesto no se ha cubierto, la publicación permanecerá abierta hasta que se cubra el puesto, o hasta que la publicación se cierre o retire por motivos comerciales.

Nos esforzamos por contratar y retener el mejor talento ofreciendo una compensación justa y competitiva, un programa de bonificación significativo y una excelente cobertura de salud. Cuando la empresa funciona bien, todos nos beneficiamos.

Algunos beneficios y comodidades tangibles que disfrutamos:

• Acceso a todos los espacios de oficina en MSP, NYC y CHI.

• Viajes frecuentes y pagados a nuestra sede de Minneapolis para eventos de la empresa, eventos de equipo y colaboración en persona con los equipos.

• Generosa política de vacaciones pagadas.

• Programa de igualación de 401k.

• Opciones de seguro médico de primera categoría, inclusivas para parejas del mismo sexo.

• Beneficios de formación familiar que incluyen opciones de reembolso para necesidades de fertilidad, embarazo y crianza.

• Estipendio mensual para su teléfono móvil y plan de datos.

• Programa de Sabbatical.

• Donaciones benéficas a través de nuestro tiempo y un programa de igualación financiera.

• Día de la travesura (Shenanigan’s Day).