Paramount

Ingeniero Principal de Machine Learning, Ingeniería de Contenido

AWSGCP
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Sobre la oportunidad

#WeAreParamount en una misión para desatar el poder del contenido… ¿te unes?

Tenemos las marcas, tenemos las estrellas, tenemos el poder para lograr nuestra misión de entretener al planeta. ¡Ahora lo único que nos falta eres TÚ! Convertirte en parte de Paramount significa unirte a un equipo de personas apasionadas que no solo reconocen el poder del contenido, sino que también disfrutan de un toque de diversión y singularidad. Juntos, co-creamos momentos que importan, tanto para nuestras audiencias como para nuestros empleados, y aspiramos a dejar una marca positiva en la cultura.

Ingeniero Principal de Machine Learning, Contenido (Ingeniería de Contenido) (45445)

Descripción general

Buscamos un Ingeniero Principal / Senior Lead de Machine Learning para liderar nuestro grupo de ShortForm & Video Intelligence. Este equipo está a cargo de una misión crítica: la transformación automatizada de nuestra enorme biblioteca de contenido de formato largo en activos "ShortForm" — clips de alto impacto, "resúmenes" y destacados listos para redes sociales. Liderarás el desarrollo de los modelos que "observan" nuestro contenido para identificar ganchos narrativos, clímax emocionales y personajes clave para crear experiencias atractivas y concisas.

Este es un rol de liderazgo profundamente técnico que requiere un dominio del machine learning multimodal. Supervisarás la creación de capas de inteligencia que realizan análisis de seguridad de video (detección de desnudez/profanidad), detección de spoilers y una comprensión narrativa sofisticada. Tu trabajo garantizará que nuestro contenido ShortForm no solo sea atractivo, sino también seguro, contextual y optimizado para su descubrimiento en todo el ecosistema de Paramount.

El grupo ShortForm desbloquea el valor de todo nuestro catálogo. En este rol, darás forma directamente a:

  1. El Ecosistema "Gist": Construir el motor que genera previsualizaciones de formato corto, permitiendo a los usuarios "consumir" contenido antes de comprometerse a verlo completo.
  1. Seguridad e Integridad de la Plataforma: Ser propietario de los filtros de "Inteligencia de Video" que protegen nuestra marca y a los usuarios mediante la detección automatizada de contenido sensible o restringido.
  1. IA Narrativa: Transicionar más allá de metadatos simples a un mundo donde la IA comprende arcos argumentales, importancia de personajes y momentos "virales" dentro de una película o episodio.

Responsabilidades

  1. Liderar el Grupo ShortForm: Definir la hoja de ruta técnica para la generación automatizada de clips y la información de video, gestionando un grupo de alto rendimiento de ingenieros de ML.
  1. Arquitectar Modelos Multimodales: Diseñar e implementar modelos que sinteticen señales a través de video (píxeles), audio (voz/música) y texto (transcripciones/guiones) para comprender el contexto del contenido.
  1. Ser propietario de la Inteligencia de Video: Desarrollar y escalar clasificadores robustos de visión por computadora y audio para la detección de desnudez, profanidad y contenido sensible.
  1. Avanzar en la Comprensión Narrativa: Construir modelos que puedan identificar "ganchos", "puntos culminantes" y "resúmenes narrativos" para automatizar la creación de tráilers y destacados.
  1. Detección de Spoilers y Contexto: Crear capas de inteligencia que identifiquen "spoilers" críticos de la trama para garantizar que los activos ShortForm no arruinen la experiencia de visualización para los nuevos usuarios.
  1. Pipelines de Contenido Escalables: Asociarse con Ingeniería de Contenido para integrar estos modelos en flujos de trabajo de procesamiento de video a escala de petabytes.

Requisitos básicos

  1. 6-8+ años de experiencia en machine learning, con un fuerte enfoque en Visión por Computadora (CV) y arquitecturas Multimodales.
  1. Experiencia en Deep Learning: Dominio de PyTorch o TensorFlow, específicamente para tareas basadas en video (por ejemplo, Video Transformers, CNNs 3D). Inteligencia de Video: Experiencia demostrada en la creación de modelos de seguridad/moderación (desnudez, profanidad, discurso de odio) o sistemas de etiquetado de contenido.
  1. Liderazgo: Experiencia liderando equipos técnicos senior y traduciendo objetivos "creativos" complejos en requisitos de ingeniería.
  1. Stack Tecnológico de Video: Conocimiento de frameworks de procesamiento de video (FFmpeg) y manejo de varios codecs/resoluciones a escala.

Cualificaciones adicionales

  1. Experiencia con IA Generativa para Video (edición automatizada o transferencia de estilo).
  1. Experiencia en NLP/Voz para sincronizar transcripciones con fotogramas de video.
  1. Conocimiento de Teoría Narrativa o experiencia en la industria de medios/entretenimiento.
  1. Experiencia implementando modelos a gran escala en Entornos Cloud (AWS/GCP/Azure) con alta eficiencia de utilización de GPU.

INFORMACIÓN ADICIONAL

#LI-RJ1

Rango salarial de contratación: $233,600.00 - 350,400.00.

El rango salarial de contratación para este puesto se aplica a Nueva York, California, Colorado, el estado de Washington y la mayoría de las otras geografías. El salario inicial para el candidato seleccionado depende de una variedad de factores relacionados con el trabajo, que incluyen, entre otros, la ubicación geográfica, la demanda del mercado, la experiencia, la capacitación y la educación. Los beneficios disponibles para este puesto incluyen seguro médico, dental, de visión, plan 401(k), cobertura de seguro de vida, beneficios por discapacidad, programa de asistencia de matrícula y PTO o, si corresponde, según lo dicte el Acuerdo Colectivo de Negociación apropiado. Este puesto es elegible para bonificación.

Paramount es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo discapacidad/veterano.

En Paramount, el espíritu de inclusión alimenta todo lo que hacemos, tanto en pantalla como fuera de ella. Desde la programación y las películas que creamos hasta los beneficios/programas para empleados y las iniciativas de alcance de impacto social, creemos que la oportunidad, el acceso, los recursos y las recompensas deben estar disponibles para y en beneficio de todos. Paramount se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, la ascendencia, la religión, el credo, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género, la expresión de género y el estado de veterano.

Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano discapacitado, puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene limitaciones para usar o acceder a paramount.com/careers como resultado de su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando al 212.846.5500 o enviando un correo electrónico a paramountaccommodations@paramount.com. Solo se responderán los mensajes dejados para este propósito.

Paramount Streaming, una división dentro de Paramount Global, es el hogar de los servicios directos al consumidor de la compañía que abarcan lo gratuito y lo de pago en forma de Pluto TV y Paramount+. Pluto TV es el líder mundial en TV gratuita admitida por publicidad, que ofrece más de 1,400 canales globales y una extensa biblioteca de contenido de streaming, incluidos canales en vivo y originales. Paramount+, el servicio de video bajo demanda y streaming en vivo por suscripción digital, combina deportes en vivo, noticias de última hora y "A Mountain of Entertainment™". Paramount+ presenta una amplia biblioteca de series originales, éxitos y películas populares de todos los géneros de marcas y estudios de producción de renombre mundial, incluido SHOWTIME®.

Qué ofrecemos

  • Generoso tiempo libre remunerado.
  • Una oportunidad emocionante y gratificante de ser parte de uno de los equipos más dinámicos de Paramount.
  • Oportunidades para eventos de participación tanto presenciales como virtuales.
  • Oportunidades únicas para establecer conexiones significativas y construir una comunidad vibrante, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo.

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