Estados Unidos
The MITRE Corporation
Parsons Corporation
Líder de Equipo de Análisis de Datos
RemotoEstados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
En un mundo de posibilidades, persigue una con oportunidades infinitas.
¡Imagina lo Próximo!
En Parsons, puedes imaginar una carrera en la que prosperes, trabajes con personas excepcionales y seas tú mismo. Guiados por nuestra visión de liderazgo de valorar a las personas, abrazar la agilidad y fomentar el crecimiento, cultivamos una cultura innovadora que te permite alcanzar tu máximo potencial. Libera tu talento y redefine lo que es posible.
Tenemos una oportunidad profesional para un experimentado Líder de Equipo de Análisis de Datos que guíe el diseño, desarrollo y entrega de análisis avanzados que respalden la toma de decisiones a nivel empresarial. Este puesto se basará en nuestra oficina de Parsons DC. Es un puesto presencial.
Este Líder de Equipo supervisará la creación de métricas, paneles y productos analíticos que midan el rendimiento, realicen un seguimiento del progreso frente a los puntos de referencia y proporcionen información procesable para programas, operaciones e iniciativas estratégicas. El puesto se centrará en consolidar datos de múltiples sistemas de registro, mejorar la calidad de los datos y permitir la toma de decisiones basada en datos en toda la organización.
El Líder de Equipo de Análisis de Datos es un líder práctico con sólidas capacidades en estrategia de análisis, desarrollo de KPI, modelado de datos y inteligencia empresarial. Este puesto requiere la capacidad de traducir necesidades empresariales complejas en requisitos analíticos, priorizar el trabajo en múltiples iniciativas y entregar soluciones de informes intuitivas y de alta calidad. El líder coordinará con las partes interesadas, promoverá las mejores prácticas y garantizará que los productos analíticos sean robustos, escalables y estén alineados con los estándares organizacionales. Este puesto también juega un papel clave en la creación de capacidad del equipo mediante la mentoría de analistas, la estandarización de métodos y la contribución a la mejora continua de nuestro ecosistema de análisis.
Responsabilidades Clave
- Liderar el diseño e implementación de soluciones de análisis —incluyendo paneles, informes, marcos de KPI y análisis de puntos de referencia— para respaldar la gestión del rendimiento de programas y las decisiones basadas en datos.
- Consolidar e integrar datos de múltiples sistemas internos y externos (por ejemplo, SAM, FSMS, SharePoint) para proporcionar métricas e información consistentes y confiables.
- Definir y gestionar indicadores clave de rendimiento, objetivos y puntos de referencia que se alineen con los objetivos estratégicos y operativos.
- Supervisar el desarrollo y mantenimiento de paneles y herramientas de informes, asegurando que sean intuitivos, confiables y adaptados a las necesidades de las partes interesadas.
- Impulsar los esfuerzos de mejora de la calidad de los datos, incluyendo rutinas de validación, procesos de conciliación y estándares de completitud y precisión de los datos.
- Colaborar con gerentes de programas, ingenieros, analistas financieros y personal técnico para comprender las necesidades analíticas, refinar los requisitos y priorizar el trabajo.
- Documentar métodos analíticos, definiciones de datos, lógica de cálculo y estándares de informes para garantizar la claridad, la mantenibilidad y la coherencia.
- Realizar análisis avanzados para evaluar el rendimiento frente a los puntos de referencia e identificar tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
- Proporcionar orientación técnica y revisión para paneles, informes y análisis desarrollados por los miembros del equipo.
- Apoyar la planificación y coordinación de tareas relacionadas con el análisis dentro de proyectos y programas más amplios, incluyendo plazos, dependencias y entregables.
- Mentorizar a analistas junior, fomentar una cultura analítica y ayudar a institucionalizar las mejores prácticas en informes, visualización y análisis.
Asignaciones Típicas
- Diseño y mantenimiento de paneles de rendimiento para la gestión de programas y carteras, incluyendo KPIs vinculados a proyectos de capital, gestión de activos y métricas operativas.
- Liderazgo de iniciativas de consolidación de datos intersistemas, integrando datos de SAM, FSMS y otros sistemas en conjuntos de datos listos para el análisis.
- Desarrollo y refinamiento de análisis de puntos de referencia y tendencias para respaldar revisiones de liderazgo y planificación estratégica.
- Revisión de productos analíticos para rigor metodológico, precisión y alineación con los estándares.
- Preparación de presentaciones a nivel ejecutivo que resuman claramente el rendimiento, los hallazgos clave y las recomendaciones.
- Coordinación con equipos técnicos para asegurar que los pipelines de datos subyacentes y los modelos respalden la hoja de ruta de análisis.
- Soporte para ciclos de informes periódicos y solicitudes de datos ad hoc, asegurando respuestas oportunas y precisas.
Educación y Experiencia
- Título de Grado en Análisis de Datos, Estadística, Sistemas de Información, Informática, Ingeniería o un campo estrechamente relacionado, o experiencia laboral equivalente.
- 8+ años de experiencia trabajando en entornos DHS o DoD.
- 8+ años de experiencia práctica en análisis de datos, incluyendo desarrollo de KPI, creación de paneles y medición de rendimiento.
- Experiencia demostrada liderando iniciativas o equipos de análisis, incluyendo priorización, participación de partes interesadas y entrega de productos analíticos complejos.
- Sólida experiencia en modelado de datos, estructuras de datos y conceptos relacionales.
- Dominio de herramientas de inteligencia empresarial (por ejemplo, Power BI) y herramientas de preparación de datos (por ejemplo, Power Query, SQL).
- Capacidad probada para interpretar conjuntos de datos complejos y comunicar información en formatos claros y convincentes para audiencias ejecutivas y operativas.
Requisito de Autorización de Seguridad
Ninguno
- Se prefiere experiencia trabajando con equipos multifuncionales y apoyando análisis a nivel de programa o cartera en ingeniería civil, infraestructura, logística o dominios relacionados.
- La experiencia previa en mentoría de analistas o contribución a estándares y gobernanza de análisis es una ventaja.
Este puesto forma parte de nuestro equipo de Infraestructura Crítica.
Durante más de 80 años, nuestros expertos han diseñado y entregado la infraestructura crítica que conecta y protege a las comunidades de todo el mundo. Trabajamos en equipos colaborativos, tanto dentro de la empresa como con nuestros socios y clientes, para planificar, diseñar, construir y modernizar la infraestructura. Nos enorgullecemos especialmente de los proyectos y soluciones que mejoran las comunidades y la calidad de vida de las personas al promover el crecimiento económico, mejorar la movilidad y aumentar la sostenibilidad y la resiliencia. Impulsados por nuestra gente, proporcionamos la imaginación necesaria para apoyar las visiones de nuestros clientes, ¡y para ayudarles a ver lo que viene!
Rango Salarial: $112,200.00 - $196,400.00
Parsons es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra condición protegida.
Realmente invertimos y nos preocupamos por el bienestar de nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de crecimiento infinitas, ya que el cielo es el límite, ¡así que apunta a las estrellas! ¡Imagina lo próximo y únete a la misión de Parsons—APLICA HOY!
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