Estados Unidos
Command Post Technologies, Inc.
Philips
Bedford, Massachusetts, Estados Unidos
Ingeniero/a de Calidad de Diseño de Software
El/la Ingeniero/a de Calidad de Diseño de Software es responsable de desarrollar, mantener y gestionar una documentación exhaustiva de la calidad del software, garantizando su exactitud y el cumplimiento normativo a lo largo del ciclo de vida del software.
La autorización de trabajo en EE. UU. es una condición previa para el empleo. La empresa no considerará a candidatos que requieran patrocinio para una visa de trabajo, ahora o en el futuro.
Creemos que juntos somos mejores que por separado. Para nuestros equipos de oficina, esto significa trabajar en persona al menos 3 días a la semana. Los puestos presenciales requieren presencia a tiempo completo (5 días a la semana) en las instalaciones de la empresa. Los puestos de campo se realizan de manera más eficaz fuera de las instalaciones principales de la empresa, generalmente en las ubicaciones de los clientes o proveedores. Este es un puesto PRESENCIAL.
El rango salarial para este puesto en Bedford, MA es de $102,480 a $163,968.
El salario base real ofrecido puede variar dentro de los rangos publicados según múltiples factores, incluyendo conocimientos/habilidades relacionados con el puesto, experiencia, necesidades del negocio, ubicación geográfica y equidad interna.
En Philips, no es habitual que un empleado sea contratado en o cerca del extremo superior del rango para su puesto y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso.
Los beneficios de reubicación de la empresa NO se proporcionarán para este puesto. Para este puesto, debe residir en Bedford, MA o dentro de una distancia de desplazamiento.
Puede requerir viajes hasta un 10%.
#LI-PH1
Se espera que esta solicitud permanezca activa durante 45 días, pero puede cerrarse antes si se selecciona un candidato adecuado o si la necesidad del negocio lo dicta. Se anima a los candidatos interesados a postularse lo antes posible para asegurar su consideración.
Philips es un Empleador de Igualdad de Oportunidades de Empleo, incluyendo Discapacitados/Veteranos, y mantiene un lugar de trabajo libre de drogas.
Somos una empresa de tecnología sanitaria. Hemos construido toda nuestra empresa basándonos en la creencia de que cada ser humano importa, y no pararemos hasta que todos en todas partes tengan acceso a la atención sanitaria de calidad que todos merecemos. Haz el trabajo de tu vida para ayudar a mejorar la vida de los demás.
Además, se puede ofrecer otra compensación, como un bono de incentivo anual, comisión de ventas o incentivos a largo plazo. Los empleados son elegibles para participar en nuestro completo programa de beneficios de Recompensas Totales de Philips, que incluye un generoso PTO, 401k (con una contrapartida de hasta el 7%), HSA (con contribución de la empresa), plan de compra de acciones, reembolso de educación y mucho más. Aquí encontrará más detalles sobre nuestros beneficios.
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