Siemens
PlayStation Global
Ingeniero/a Senior de Fiabilidad de Servicios
¿Por qué Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment (SIE) no es solo el Mejor Lugar para Jugar, sino también el Mejor Lugar para Trabajar. SIE es la empresa detrás de la marca PlayStation. Como subsidiaria de Sony Group Corporation, formamos parte de un orgulloso legado de innovación y excelencia. SIE es una empresa tecnológica dinámica que ofrece hardware y servicios de red de vanguardia a más de 100 millones de personas y un líder del entretenimiento, hogar de algunas de las propiedades intelectuales (PI) más queridas y reconocibles del mundo. Nuestro papel en SIE es crear y nutrir las experiencias bajo la marca PlayStation, un nombre sinónimo de excelencia y creatividad en el entretenimiento.
Ingeniero/a Senior de Fiabilidad de Servicios
Como parte de Sony Interactive Entertainment, el Grupo de Juegos, Desarrolladores y Tecnologías Futuras (GDFT) está liderando la revolución de los juegos en la nube, llevando videojuegos con calidad de consola a cualquier dispositivo, desde televisores y consolas hasta dispositivos móviles y más allá.
Nuestro equipo de Ingeniería de Fiabilidad de Sitios juega un papel importante en el cumplimiento de la promesa de una gran experiencia de juego en la nube para nuestros clientes. Hacemos esto influyendo en las decisiones de diseño y operativas hacia la estabilidad general del servicio de juegos. Nuestro enfoque en SREs se centra en tres cosas principales: propiedad general de producción, calidad del código de producción y despliegues. El candidato/a exitoso/a será autodirigido/a y capaz de participar en la forma en que tomamos decisiones en diferentes niveles.
Esperamos que nuestros SREs tengan opiniones sobre el estado de nuestro servicio y proporcionen comentarios críticos durante las diferentes fases del ciclo de vida operativo. Estamos involucrados durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software, asegurando la preparación y estabilidad operativa.
¿Qué harás?
- Asumir un papel de liderazgo en las mejoras continuas de Fiabilidad y Escalabilidad
- Trabajar en estrecha colaboración con la Gestión de SRE para definir KPIs, procesos y impulsar la mejora continua
- Influir en la arquitectura y la implementación de soluciones dentro de la división
- Ser mentor/a de personal de SRE más junior y capacitarlo/a para el éxito
- Actuar como voz para representar a SRE en la organización en general
- Representar la escalabilidad operativa de las soluciones en la división en general
- Liderar proyectos a pequeña escala desde la concepción hasta la implementación
- Diseñar soluciones a nivel de plataforma y proporcionar liderazgo técnico durante su implementación
- Demostrar un alto nivel de habilidades organizativas e iniciativa en el puesto
¿Qué buscamos?
- Mínimo de 7+ años de experiencia laboral en Desarrollo de Software y/o en un rol de Administración de Sistemas Linux.
- Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación escrita y verbal.
- Disponibilidad para ser programado/a en rotación de guardia.
Habilidades y Conocimientos
- Dominio como Ingeniero/a de Sistemas de Producción Linux, con experiencia en la gestión de infraestructura de servicios web a gran escala.
- Experiencia en desarrollo en uno o más de los siguientes lenguajes de programación:
- Bash, Go, Java, C++, o Rust
- Además, experiencia con al menos 3 de los siguientes temas:
- Almacenamiento distribuido de datos a escala (Hadoop, Ceph)
- NoSQL a escala (MongoDB, Redis, Cassandra)
- Tecnologías de agregación de datos. (ElasticSearch, Kafka)
- Escalado y ejecución de RDBMS tradicionales (PostgreSQL, MySQL) con Alta Disponibilidad
- Monitorización y alertas (Prometheus, Grafana), y conjuntos de herramientas de gestión de incidentes
- Kubernetes y/o AWS (despliegue y gestión)
- Distribución de software (Gestión y distribución de paquetes a escala)
- Gestión de configuración (ansible, saltstack, puppet, chef)
- Python (preferido)
- Análisis de rendimiento de software y pruebas de carga (experiencia QA o SDET: un plus)
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Tenga en cuenta que Sony Interactive Entertainment realiza verificaciones de antecedentes en la etapa de oferta para todos los nuevos empleados (que pueden incluir verificaciones de antecedentes penales para algunos roles) y necesitará procesar información personal para respaldar estas verificaciones.
Consulte nuestro Aviso de Privacidad del Candidato playstation.com/legal/careers-privacy-notice/ para obtener más información sobre qué información personal recopilamos, cómo la usamos, con quién la compartimos y sus derechos de protección de datos.
Sony es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de género (incluida la identidad de género, la expresión de género y la reasignación de género), raza (incluido el color, la nacionalidad, el origen étnico o nacional), religión o creencias, estado civil o de pareja de hecho, discapacidad, edad, orientación sexual, embarazo, estado de maternidad o paternidad, afiliación sindical o pertenencia a cualquier otra categoría legalmente protegida.
Nos esforzamos por crear un entorno inclusivo, empoderar a los empleados y abrazar la diversidad. Animamos a todos a postularse.
Sony Interactive Entertainment es un empleador de "Fair Chance" (oportunidad justa) y se considerará a los solicitantes cualificados con antecedentes penales y condenas para el empleo.
