Estados Unidos
MANTECH
PNC
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
En PNC, nuestra gente es nuestro mayor factor diferenciador y ventaja competitiva en los mercados en los que operamos. Todos estamos unidos para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Trabajamos juntos cada día para fomentar una cultura laboral inclusiva donde todos nuestros empleados se sientan respetados, valorados y tengan la oportunidad de contribuir al éxito de la empresa. Como Product Owner III dentro de la organización de Tecnología de PNC, tendrá su base en Pittsburgh, PA.
Buscamos un Product Owner técnico para liderar una organización empresarial de Herramientas de desarrollo responsable de IDEs, plugins, extensiones, plataformas de desarrollo y herramientas relacionadas utilizadas a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software. El puesto liderará un equipo de tecnólogos y será responsable de la estrategia, la hoja de ruta, la gestión del ciclo de vida, el modelo de soporte y la mejora continua de las herramientas de desarrollo que permiten a los ingenieros crear software de manera eficiente y segura.
El candidato seleccionado actuará como la voz del desarrollador, equilibrando la experiencia del desarrollador, los estándares empresariales, la seguridad, la gobernanza y la excelencia operativa. Este líder impulsará la evaluación de herramientas, la incorporación, las actualizaciones, el soporte, la retirada, la gestión de proveedores y la capacitación de los desarrolladores, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Arquitectura, DevOps, Seguridad y Experiencia del desarrollador.
PNC no proporcionará patrocinio para visas de empleo ni participará en STEM OPT para este puesto.
Los candidatos seleccionados deben demostrar los conocimientos, habilidades y capacidades adecuados para el puesto. A continuación, se enumeran las habilidades, competencias, experiencia laboral, educación y certificaciones/licencias requeridas para tener éxito en este puesto.
Desarrollo Agile, Perspicacia comercial, Design Thinking, Comunicaciones efectivas, Innovación, Relaciones interpersonales, Estándares, procedimientos y políticas de TI, Gestión de múltiples prioridades, Liderazgo organizacional, Planificación y organización, Desarrollo de soluciones
Los puestos en este nivel suelen requerir un título universitario/superior, con 5+ años de experiencia relevante en la industria. A menudo se requieren certificaciones específicas. En lugar de un título, se puede considerar una combinación comparable de educación, certificación(es) específica(s) del puesto y experiencia (incluido el servicio militar).
Licenciatura
No se requieren certificaciones
No se requieren licencias
No se requieren ni se prefieren evaluaciones de idiomas
PNC es una empresa que trabaja en oficina y fomenta una cultura de apoyo donde los empleados pueden prosperar y lograr el equilibrio. Animamos a los candidatos a ponerse en contacto con su reclutador y gerente de contratación para comprender las expectativas del lugar de trabajo y asegurarse de que el puesto se alinee con sus objetivos.
Los empleados de PNC se enorgullecen de nuestra reputación y, para seguir construyendo sobre ella, esperamos que nuestros empleados sean:
Si se requiere una adaptación para participar en el proceso de solicitud, contáctenos por correo electrónico a AccommodationRequest@pnc.com. Incluya "accommodation request" en el título de la línea de asunto y asegúrese de incluir su nombre, el ID del puesto y su método de contacto preferido en el cuerpo del correo electrónico. Los correos electrónicos que no estén relacionados con solicitudes de adaptación no recibirán respuesta. Los solicitantes también pueden llamar al 877-968-7762 y decir "Workday" para obtener asistencia con la adaptación. Toda la información proporcionada se mantendrá confidencial y se utilizará solo en la medida necesaria para proporcionar las adaptaciones razonables necesarias.
En PNC fomentamos un lugar de trabajo inclusivo y accesible. Proporcionamos adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo y a las personas calificadas con una discapacidad que necesiten una adaptación para realizar las funciones esenciales de sus puestos.
PNC ofrece igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas independientemente de su raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano u otras categorías protegidas por la ley.
Este puesto está sujeto a los requisitos de la Sección 19 de la Ley Federal de Seguro de Depósitos (FDIA) y, para cualquier puesto registrado, la Ley de Cumplimiento Seguro y Justo para la Licencia Hipotecaria de 2008 (Ley SAFE) y/o la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA), que prohíben la contratación de personas con ciertos antecedentes penales.
Consulte el Aviso de privacidad de la Ley de Privacidad del Consumidor de California para comprender cómo PNC puede usar o divulgar su información personal en nuestras prácticas de contratación.
Posee la visión y la definición del producto. Actúa como la voz del cliente. Asegura que el esfuerzo del equipo o equipos de Scrum se concentre en las prioridades correctas basadas en el valor comercial.
Define y transmite la visión al equipo o equipos para abordar los requisitos del cliente y garantizar un producto exitoso para los objetivos comerciales.
Responsable de la creación y la integridad del backlog del producto. Prioriza y lidera la preparación (grooming) del backlog del producto.
Trabaja en estrecha colaboración con el o los Scrum Master(s) y el o los equipos de desarrollo para garantizar que se centren en los elementos correctos durante el proceso de desarrollo. Es el punto de contacto principal para las preguntas del equipo o equipos y tiene la autoridad para tomar decisiones.
Responsabilidad, Soluciones para el cliente, Visualización de datos, Priorización, Scrum, Scrum (Agile), Diseño de experiencia de usuario (UX)
PNC ofrece una amplia gama de beneficios para ayudar a satisfacer sus necesidades ahora y en el futuro. Dependiendo de su elegibilidad, las opciones para empleados a tiempo completo incluyen: cobertura médica/de medicamentos recetados (con una función de cuenta de ahorros para la salud), opciones dentales y de la vista; seguro de vida para empleados y cónyuge/hijos; protección por discapacidad a corto y largo plazo; 401(k) con contribución de PNC, planes de pensiones y compra de acciones; cuenta de reembolso para el cuidado de dependientes; cuidado de respaldo para niños/ancianos; reembolso por adopción, subrogación y doula; asistencia educativa, incluidos programas selectos totalmente pagados; un sólido programa de bienestar con incentivos financieros.
Además, PNC generalmente proporciona el siguiente tiempo libre remunerado, según su elegibilidad: licencia por maternidad y/o paternidad; hasta 11 días festivos pagados cada año; 9 días de ausencia ocasional cada año, a menos que la ley exija lo contrario; entre 15 y 25 días de vacaciones cada año, según el nivel profesional; y años de servicio.
Para obtener más información sobre estos y otros programas, incluidos los beneficios para empleados a tiempo completo y a tiempo parcial, visite pncthrive.com.
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