Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Prudential Financial
Lead, Ingeniero de Seguridad de Infraestructura - Gobernanza y Administración de Identidades (IGA)
Estados Unidos
Newark, New Jersey, United States
AWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Clasificación del puesto: Tecnología - Ingeniería y Cloud
Si necesita una adaptación para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a accommodations.hw@prudential.com [accommodations.hw@prudential.com].
Si está experimentando un problema técnico con su solicitud o una evaluación, envíe un correo electrónico a careers.technicalsupport@prudential.com [careers.technicalsupport@prudential.com] para solicitar asistencia.
Tu Equipo y Rol
¿Te interesa crear capacidades que impulsen la innovación, la velocidad, la agilidad, la escalabilidad y la eficiencia de la organización? ¡El equipo de Tecnología Global se enorgullece de nuestra cultura, donde la transformación digital está en nuestro ADN! Al unirte a nuestra organización en Prudential, desbloquearás una carrera emocionante e impactante, mientras desarrollas tus habilidades y avanzas en tu profesión en una de las instituciones líderes mundiales en servicios financieros.
Como Ingeniero Principal de Seguridad de Infraestructura en el equipo de Gobernanza y Administración de Identidades, colaborarás con propietarios de productos, líderes técnicos, diseñadores, ingenieros y profesionales de entrega para mejorar la plataforma de Gestión de Identidades de Prudential. Una función importante es garantizar que las plataformas de Gobernanza de Identidades cumplan con los Estándares y procesos de Seguridad de la Información. Aportarás excelentes habilidades de resolución de problemas, comunicación y trabajo en equipo, junto con formas de trabajo ágiles, una sólida visión técnica, una actitud de liderazgo inclusiva y un enfoque de aprendizaje continuo en todo lo que hagas.
Esto es lo que puedes esperar en un día típico
- Colaborar con los propietarios de productos para comprender las necesidades y definir historias de funcionalidades, con los líderes técnicos para definir el diseño técnico y con otros miembros del equipo para comprender el sistema de extremo a extremo y ofrecer soluciones robustas que generen impacto comercial y apoyen los objetivos.
- Participar en proyectos de gestión de identidades con esfuerzo práctico para implementar soluciones.
- Trabajar en problemas complejos en los que el análisis de situaciones o datos requiere una evaluación de variables intangibles.
- Colaborar con los equipos de Soporte de Operaciones / Pruebas de QA para clasificar / realizar análisis de causa raíz para impulsar cambios en la solución que aborden los defectos reportados y resolver problemas técnicos/de proceso complejos.
- Colaborar con BISO, ingeniería y arquitectura para mejorar continuamente la plataforma de Gestión de Identidades y resolver desafíos de identidad.
- Asegurar que la seguridad del producto y la integridad del código se mantengan durante todo el ciclo de vida del producto, integrando nuevas características y actualizaciones de seguridad en los productos existentes.
- Aportar una sólida comprensión de las tecnologías de identidad relevantes y emergentes, proporcionar información y asesorar a los miembros del equipo, e integrar el aprendizaje y la innovación en el día a día.
Las Habilidades y Experiencia que Aportas
- 3 a 5 años de experiencia como desarrollador con SailPoint Identity IQ (IIQ) V8.4 y superior – incluyendo una profunda comprensión de Flujos de Trabajo / Formularios / Incorporación de Aplicaciones / API y Plugins.
- Exposición y/o experiencia con PingOne Advanced Identity Cloud (P1AIC) o ForgeRock Identity Cloud.
- Título de Grado en Ciencias de la Computación o experiencia en un campo relacionado con la seguridad de la identidad.
- Arquitecturas y marcos de seguridad de identidad, gestión de acceso privilegiado.
- Participación en auditorías y cumplimiento, y capacidad para gestionar y atender requisitos regulatorios PCI/SOX/Fed, así como planes de acción correctivos.
- Capacidad para mentorizar a otros con mínima supervisión y aprovechar eficazmente diversas ideas, experiencias, pensamientos y perspectivas en beneficio de la organización.
- Experiencia con metodologías de desarrollo ágil.
- Conocimiento de herramientas y procesos de conceptos de negocio necesarios para tomar decisiones sólidas en el contexto del negocio de la empresa.
- Capacidad para aprender nuevas habilidades y conocimientos de forma continua a través de la auto-iniciativa y abordando desafíos.
- Excelentes habilidades de resolución de problemas, comunicación y colaboración.
Conocimiento de
- Plataformas SailPoint IIQ o IDN / Identity Cloud.
- Cloud Computing: Comprensión y conocimiento de AWS, Azure o GCP.
Cualificaciones Preferidas
- CISSP, CCSP, Instituto de Gestión de Identidades.
QUÉ TE OFRECEMOS
Te Encantará Trabajar Aquí Porque Puedes Únete a un equipo y una cultura donde tu voz importa; donde cada día, tu trabajo transforma nuestras experiencias para hacer la vida mejor. Mientras pones tus habilidades en práctica, te ayudaremos a tener un impacto aún mayor con experiencias de aprendizaje que pueden desarrollar tus capacidades técnicas Y de liderazgo. Te sorprenderá lo que esta organización sólida tiene reservado para ti.
Prudential está obligada por leyes específicas de cada estado a incluir el rango salarial para este puesto al contratar a un residente en ubicaciones aplicables. El rango salarial para este puesto es de $133,600.00 a $220,400.00. El precio específico para el puesto puede variar dentro del rango anterior según muchos factores, incluida la ubicación geográfica, la experiencia del candidato y las habilidades.
- Salarios base competitivos en el mercado, con potencial de bonificación anual en cada nivel.
- Seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de incapacidad, Tiempo Libre Pagado (PTO) y licencias, como licencia parental y militar.
- Plan 401(k) con aportación de la empresa (hasta un 4%).
- Plan de pensiones financiado por la empresa.
- Programas de Bienestar que incluyen hasta $1,600 al año para el reembolso de artículos comprados para apoyar necesidades de bienestar personal.
- Recursos de Trabajo/Vida para ayudar a apoyar temas como crianza, vivienda, cuidado de mayores, finanzas, mascotas, asuntos legales, educación, salud emocional y mental, y desarrollo profesional.
- Beneficio Educativo para ayudar a financiar la matrícula universitaria tradicional para obtener un título aprobado y muchos programas de certificación acreditados.
- Plan de Compra de Acciones para Empleados: Las acciones se pueden comprar al 85% del precio más bajo de dos (inicio o fin del período de compra).
La elegibilidad para participar en un programa discrecional de incentivos anuales está sujeta a las reglas que rigen el programa, por lo que una adjudicación, si la hubiera, depende de varios factores, que incluyen, entre otros, el rendimiento individual y organizacional. Para obtener más información sobre nuestro paquete de Compensación Total, visita Equilibrio Vida-Trabajo | Carreras Prudential.
[jobs.prudential.com/us-en/about/work-life]Some de los beneficios anteriores pueden no aplicarse a los empleados a tiempo parcial programados para trabajar menos de 20 horas por semana.
Prudential Financial, Inc. de los Estados Unidos no está afiliada a Prudential plc, que tiene su sede en el Reino Unido.
Prudential es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, genética, discapacidad, estado civil, edad, condición de veterano, estado de pareja de hecho, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.
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