Gerente de Programa de Software para Centros de Datos, Senior

Área de empleo: Grupo de Servicios de Ingeniería, Grupo de Servicios de Ingeniería > Gestión de Programas

Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud/contratación, tenga la seguridad de que Qualcomm se compromete a proporcionar un proceso accesible. Puede enviar un correo electrónico a disability-accomodations@qualcomm.com o llamar al número gratuito de Qualcomm que se encuentra aquí. Previa solicitud, Qualcomm proporcionará adaptaciones razonables para ayudar a las personas con discapacidades a participar en el proceso de contratación. Qualcomm también se compromete a hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible para personas con discapacidades. (Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico se utiliza para proporcionar adaptaciones razonables para personas con discapacidades. No responderemos aquí a solicitudes de actualización de solicitudes o consultas de currículums).

A todas las agencias de personal y reclutamiento: Nuestro sitio de carreras es solo para personas que buscan un trabajo en Qualcomm. Las agencias de personal y reclutamiento y las personas representadas por una agencia no están autorizadas a usar este sitio ni a enviar perfiles, solicitudes o currículums, y dichas presentaciones se considerarán no solicitadas. Qualcomm no acepta currículums o solicitudes no solicitadas de agencias. No envíe currículums a nuestra dirección de correo electrónico de trabajos, empleados de Qualcomm ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Qualcomm no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/solicitudes no solicitadas.

Empleador EEO: Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Qualcomm espera que sus empleados cumplan con todas las políticas y procedimientos aplicables, incluyendo, entre otros, los requisitos de seguridad y otros requisitos relacionados con la protección de la información confidencial de la Compañía y otra información confidencial y/o propietaria, en la medida en que dichos requisitos sean permisibles según la ley aplicable.

Si desea más información sobre este puesto, póngase en contacto con Qualcomm Careers.

Resumen General: Resumen General

El equipo de centros de datos de Qualcomm está a la vanguardia de la innovación, creando soluciones de hardware y software de vanguardia que transforman los paisajes de centros de datos, perímetros e infraestructuras. Nuestros productos avanzados para centros de datos son confiables y utilizados por algunas de las organizaciones más prominentes del mundo, impulsando operaciones críticas a escala. A medida que nos embarcamos en una emocionante fase de rápida expansión, estamos buscando activamente profesionales talentosos en diversas disciplinas para unirse a nosotros en la configuración del futuro de la tecnología y la entrega de implementaciones innovadoras a nivel mundial.

Descripción del puesto

Este puesto no es elegible para patrocinio de inmigración de Qualcomm.

El puesto requiere estar en la oficina de San Diego, 5 días a la semana

Requisitos Mínimos

Desarrolla, define y ejecuta planes de registro, incluyendo cronogramas, presupuestos, recursos, entregables y riesgos. Supervisa y dirige el programa desde la iniciación hasta la entrega, interactuando con partes interesadas internas y externas en diversas funciones. Supervisa el presupuesto/gasto, la entrega a tiempo y el logro de los hitos del programa. Representa el programa y fomenta la alineación entre las partes interesadas.

Funciones y Responsabilidades Principales

Establecer el Plan de Registro (POR): garantizar la línea base de la hoja de ruta/requisitos, las prioridades del proyecto, el control de cambios de requisitos, impulsar la sincronización entre varios equipos de desarrollo, coordinar y sincronizar entregables externos y cronogramas entre muchos centros de diseño en todo el mundo, etc.

Impulsar la planificación/programación: desarrollar el cronograma de ejecución para incluir las necesidades de personal y las interdependencias.

Coordina los cronogramas departamentales, recursos, etc. y desarrolla el cronograma maestro del programa, planes de trabajo, listas de verificación, revisiones de diseño y requisitos de recursos.

Establecer un proceso rutinario de actualización y comunicación: actualizar el estado, las tendencias del cronograma frente a la línea base, la gestión de riesgos, las acciones de mitigación y recuperación, etc.

Desarrollar indicadores del programa para enviar información a los equipos internos y a la gerencia, desarrollar contenido y presentar en revisiones mensuales del programa.

Asociarse con otras áreas funcionales para establecer procesos críticos que respalden el desarrollo disciplinado de productos y la toma de decisiones, y para garantizar la calidad.

Interactúa con departamentos internos (contratos, legal, ingeniería de diseño y producto, publicaciones técnicas, soporte de producto, etc.) para estar al tanto de las prioridades de cada departamento, los recursos disponibles, etc.

Se requerirá coordinación entre múltiples sitios de desarrollo. Esto incluye diferentes sitios de Qualcomm, así como contratistas, tanto nacionales como internacionales. También puede ser necesario viajar internacionalmente a otros sitios de desarrollo y de clientes.

Organiza y dirige reuniones interdepartamentales (es decir, dirige reuniones con ingeniería, publicaciones técnicas y/o soporte de producto), para establecer hitos del proyecto, definir tareas del proyecto, establecer políticas y procesos del programa y asignar recursos.

Responsable de establecer hitos del proyecto, definición de tareas del proyecto, establecimiento de políticas y procesos del programa y asignación de recursos. Delega asignaciones de proyectos a departamentos internos cuando sea necesario.

Desarrolla sistemas y métodos de control para monitorear y medir con precisión el progreso del programa, identificar problemas potenciales para cada departamento interno, identificar riesgos y luego desarrollar y mantener una matriz de riesgos con estrategias de mitigación y contingencia, monitorear el cumplimiento de los planes maestros y cronogramas del programa.

Soluciona problemas del programa y ayuda a desarrollar tareas, cronogramas, hitos, procesos alternativos del programa, etc. para resolver problemas del programa.

Comunica el estado del proyecto, los problemas y recomienda planes de mitigación a los equipos centrales interfuncionales y ejecutivos.

Participa en revisiones de diseño y coordina o asegura el cumplimiento de listas de verificación y procedimientos de diseño o departamentales. Puede interactuar directamente con el cliente o proveedor de forma regular durante todo el ciclo de vida del programa.

Trabaja con el equipo de gestión de productos de software para definir la estrategia de mantenimiento a largo plazo y de extremo a extremo del software.

Impulsa un amplio ecosistema de desarrolladores de software de terceros, al tiempo que identifica oportunidades de reutilización de software que resultan en optimizaciones de la hoja de ruta de software.

Cualificaciones Preferidas

2+ años de experiencia trabajando en una organización matricial de tamaño mediano a grande.

2+ años de experiencia con herramientas de gestión de programas como paneles, diagramas de Gantt, etc.

El candidato ideal tendrá

Título de Grado en Ciencias de la Computación o campo relacionado.

4+ años de experiencia en Gestión de Programas o experiencia laboral relacionada.

3+ años de experiencia trabajando con presupuestos operativos, recursos y/o finanzas de proyectos.

2+ años de experiencia en un puesto que requiera interacción con la alta dirección (por ejemplo, nivel VP y superior).

1+ años de experiencia trabajando en una organización matricial de tamaño mediano a grande.

1+ años de experiencia con herramientas de gestión de programas como paneles, diagramas de Gantt, etc.

Nota: Solo se considerarán los candidatos con experiencia directa en desarrollo de semiconductores.

Rango salarial y otra compensación y beneficios

$159,400.00 - $239,000.00

La escala salarial anterior refleja la escala salarial amplia, de mínimo a máximo, para este código de trabajo en la ubicación para la que se ha publicado. Aún más importante, tenga en cuenta que el salario es solo un componente de la compensación total en Qualcomm. También ofrecemos un programa competitivo de bonificación discrecional anual y la oportunidad de recibir concesiones de RSU anuales (los empleados en planes de incentivos de ventas no son elegibles para nuestra bonificación anual). Además, nuestro paquete de beneficios altamente competitivo está diseñado para apoyar su éxito en el trabajo, en casa y en el ocio. Su reclutador estará encantado de discutir todo lo que Qualcomm tiene para ofrecer, y puede revisar más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU. en este enlace.