Ingeniero/a Principal/Staff - Arquitecto/a de Chip de Baja Potencia / Ingeniero/a de Sistemas

Área de empleo: Grupo de Ingeniería, Grupo de Ingeniería > Ingeniería de ASICs

** El puesto requiere presencia en la oficina en San Diego, 5 días a la semana. **

Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación durante el proceso de solicitud/contratación, tenga la seguridad de que Qualcomm se compromete a proporcionar un proceso accesible. Puede enviar un correo electrónico a disability-accomodations@qualcomm.com o llamar al número gratuito de Qualcomm que se encuentra aquí. Previa solicitud, Qualcomm proporcionará adaptaciones razonables para ayudar a las personas con discapacidades a participar en el proceso de contratación. Qualcomm también se compromete a hacer que nuestro lugar de trabajo sea accesible para personas con discapacidades. (Tenga en cuenta que esta dirección de correo electrónico se utiliza para proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidades. No responderemos aquí a solicitudes de actualización de solicitudes o consultas de currículums).

A todas las agencias de personal y contratación: Nuestro sitio de empleo es solo para personas que buscan un trabajo en Qualcomm. Las agencias de personal y contratación y las personas representadas por una agencia no están autorizadas a utilizar este sitio ni a enviar perfiles, solicitudes o currículums, y dichas presentaciones se considerarán no solicitadas. Qualcomm no acepta currículums o solicitudes no solicitadas de agencias. No envíe currículums a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Qualcomm ni a ninguna otra ubicación de la empresa. Qualcomm no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums/solicitudes no solicitadas.

Empleador EEO: Qualcomm es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida.

Qualcomm espera que sus empleados cumplan con todas las políticas y procedimientos aplicables, incluyendo, entre otros, los requisitos de seguridad y otros requisitos relacionados con la protección de la información confidencial de la empresa y otra información confidencial y/o propietaria, en la medida en que dichos requisitos sean permitidos por la ley aplicable.

Si desea más información sobre este puesto, póngase en contacto con el equipo de Empleo de Qualcomm.

Resumen: Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas / Arquitecto/a de Chip de Baja Potencia de alto nivel con profunda experiencia en diseño de IC y sistemas de señal mixta y un historial probado de liderazgo técnico a nivel de chip. Este es un puesto de alto impacto responsable de definir la arquitectura, impulsar el diseño a nivel de transistor y permitir la integración a nivel de sistema de circuitos integrados (ICs) de ultra baja potencia para aplicaciones de Robótica e IoT Industrial (IIoT).

El/la candidato/a seleccionado/a conectará Front-Ends Analógicos (AFEs) de alto rendimiento con lógica digital y firmware, liderando programas desde la arquitectura inicial y especificación hasta la simulación, verificación, tape-out y puesta en marcha temprana del silicio. Este puesto requiere una sólida colaboración interfuncional, un juicio arquitectónico sólido y la capacidad de operar eficazmente en entornos ambiguos.

Arquitectura y Liderazgo Técnico

Diseño e Integración de Señal Mixta

Modelado, Verificación y Ejecución de Silicio

Habilitación de Sistemas y Aplicaciones

Habilidades Blandas

$200,000.00 - $300,000.00

La escala salarial anterior refleja la escala salarial amplia, de mínimo a máximo, para este código de trabajo en la ubicación para la que se ha publicado. Aún más importante, tenga en cuenta que el salario es solo un componente de la compensación total en Qualcomm. También ofrecemos un programa competitivo de bonificación discrecional anual y la oportunidad de recibir concesiones de RSU anuales (los empleados en planes de incentivos de ventas no son elegibles para nuestra bonificación anual). Además, nuestro paquete de beneficios altamente competitivo está diseñado para apoyar su éxito en el trabajo, en casa y en el ocio. Su reclutador estará encantado de discutir todo lo que Qualcomm tiene para ofrecer, y puede revisar más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU. en este enlace.