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Analista de Gestión de Proyectos y Cambio en Seguridad de Datos
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Analista de Gestión de Proyectos y Cambio en Seguridad de Datos
Cómo contribuirás
Únete a Randstad como Analista de Gestión de Proyectos y Cambio en Seguridad de Datos para liderar el despliegue global de nuestro ecosistema tecnológico de Seguridad de Datos y Prevención de Pérdida de Datos (DLP). Este es un rol de alto impacto que va más allá de la configuración técnica, centrándose enteramente en la ejecución de proyectos, la gestión del cambio organizacional y la optimización de la comunicación entre nuestras plataformas.
Como el 'pegamento' cohesivo dentro de nuestro ecosistema de seguridad de datos, proporcionarás una supervisión crítica multiplataforma. Tu enfoque principal será coordinar el impulso de estas iniciativas interactuando proactivamente con los miembros técnicos del equipo DLP, el liderazgo de la Oficina del CISO y los líderes locales de seguridad de la información. En este rol, te familiarizarás con nuestras soluciones DLP principales, incluyendo Zscaler, Google Workspace y Securiti.ai, para ejecutar nuestra estrategia más amplia de seguridad de datos.
Juntos crecemos.
Cuando te unes a Randstad, te unes a…
Queremos que nuestros equipos y talento reflejen la rica diversidad de las sociedades a las que servimos. Buscamos un entorno de pertenencia, seguridad y confianza. Para que todos puedan ser ellos mismos en el trabajo y prosperar. Obtén más información sobre equidad, diversidad, inclusión y pertenencia en randstad aquí.
Tu día típico incluye
- Colaborar con los líderes regionales de TI para identificar y eliminar obstáculos, asegurando el despliegue fluido y a tiempo de herramientas de seguridad globales como Zscaler, Google Workspace y Securiti.ai.
- Sintetizar las actualizaciones del proyecto en informes de alto impacto para el CISO y el CIO, articulando claramente el estado del proyecto, los riesgos y los hitos estratégicos.
- Asociarse con los equipos de comunicación interna para traducir iniciativas de seguridad complejas en planes de gestión de cambio accionables que impulsen la adopción por parte de los usuarios en toda la organización.
- Gestionar el ciclo de vida de la documentación del proyecto, asegurando que los procedimientos operativos y los marcos de gobernanza se estandaricen para una transferencia fluida a los equipos operativos.
- Actuar como el 'pegamento' central para el ecosistema de seguridad de datos, identificando oportunidades multiplataforma y asegurando la alineación entre la ejecución técnica y los objetivos comerciales más amplios.
Tus responsabilidades incluyen
- Ejecución y Gobernanza de Proyectos: Impulsar y gestionar el ciclo de vida completo del proyecto para los despliegues globales de plataformas DLP (Zscaler, Google Workspace, Securiti.ai), asegurando que todos los hitos y entregables se completen a tiempo y en alineación con las prioridades del CISO.
- Comunicación con Stakeholders y Reporting: Preparar y entregar informes y presentaciones claras a nivel ejecutivo para nuestro CIO Global y el liderazgo de la Oficina del CISO, miembros del equipo de Seguridad de la Información y comités directivos de proyectos de Seguridad de Datos, manteniendo la transparencia sobre el estado del proyecto, los riesgos y la utilización de recursos.
- Estrategia de Cambio Organizacional: Asociarse con el equipo de Comunicaciones de la Oficina del CISO para desarrollar y ejecutar planes de gestión de cambio, articulando claramente el "porqué" estratégico detrás de los nuevos controles técnicos para impulsar la adopción y asegurar la alineación con las políticas de seguridad de la información.
- Habilitación del Mercado Global: Servir como enlace principal y socio de compromiso para los mercados geográficos y unidades de negocio, identificando y resolviendo proactivamente los obstáculos locales, superando dependencias y proporcionando soporte adaptado para asegurar un despliegue y adopción fluidos de las herramientas.
- Integración de Estrategia Multiplataforma: Mantener conocimiento técnico del ecosistema de Seguridad de Datos para sintetizar esfuerzos entre plataformas, asegurando una estrategia de seguridad unificada e identificando oportunidades para aprovechar herramientas que aborden casos de uso comerciales y de seguridad específicos.
- Gestión de Riesgos y Dependencias: Identificar, documentar y escalar proactivamente los riesgos clave del proyecto y las dependencias interfuncionales que podrían impactar los plazos de implementación u objetivos de cumplimiento global.
- Documentación de Procesos y Transferencia: Definir y estandarizar procedimientos operativos, marcos de gobernanza y la documentación necesaria para transferir con éxito los proyectos DLP completados de la fase de implementación a equipos de soporte operativo estables.
- Soporte de Formación y Adopción por Usuarios: Supervisar la creación y distribución de materiales y recursos de formación para asegurar que los equipos de TI locales y los usuarios finales comprendan los nuevos controles de seguridad, fomentando un entorno de trabajo seguro y conforme.
Requisitos mínimos
Tu experiencia
- Conocimiento de Seguridad de Datos: Sólida comprensión conceptual de la Prevención de Pérdida de Datos (DLP), conceptos de seguridad en la nube y principios de protección de datos. La experiencia o la disposición para dominar rápidamente plataformas como Zscaler, Google Workspace y Securiti.ai es muy deseable.
- Enfoque en Procesos y Documentación: Capacidad demostrada para definir, estandarizar y documentar procedimientos operativos, marcos de gobernanza y materiales de transferencia de proyectos a operaciones.
Capacidades clave
- Experiencia en Gestión de Proyectos y Cambio: Más de 3-5 años de experiencia demostrada liderando proyectos globales complejos con un enfoque en gestión del cambio organizacional y gobernanza de proyectos.
Tus competencias
- Ejecución Proactiva y Gestión de Riesgos: Una persona proactiva con un enfoque orientado a resultados y una atención implacable al seguimiento, identificando, documentando y mitigando riesgos y dependencias del proyecto en equipos multifuncionales.
- Comunicación Ejecutiva y Gestión de Stakeholders: Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de preparar y entregar informes y presentaciones profesionales a nivel ejecutivo. Debe demostrar capacidad para influir en los stakeholders sin autoridad directa y navegar con éxito en una organización global fuertemente matricial.
Relaciones clave
Stakeholders Clave: Liderazgo de la Oficina del CISO, miembros del equipo de Seguridad de la Información, comités directivos de proyectos de Seguridad de Datos y el CIO Global.
Expectativas de liderazgo
En Randstad, el liderazgo es nuestro lenguaje compartido. Ya sea que lideres un equipo o impulses tu propia carrera, contribuyes a nuestro objetivo de ser la empresa de talento más equitativa y especializada del mundo. Lideramos a través de cuatro pilares fundamentales:
- Establecemos la dirección: se trata de anticipar y tomar decisiones que posicionarán a randstad para el éxito a largo plazo.
- Logramos: se trata de cumplir nuestros objetivos y la excelencia operativa.
- Cuidamos: se trata de la forma en que colaboramos y trabajamos juntos, creando una cultura sostenible y saludable.
- Lideramos con el ejemplo: se trata de modelar los comportamientos y estándares que esperamos de los demás, demostrando coraje y responsabilidad en cada acción.
Si te reconoces en el perfil anterior, te invitamos a postularte a este puesto. Para más información, puedes contactar a nuestra socia de negocio de reclutamiento: Jenny Roberts
El procedimiento de selección consta de una preselección y al menos dos entrevistas. Más adelante en el proceso, se realiza una evaluación (online) y una conversación sobre la oferta de empleo.
- Un equipo especializado que ofrece soluciones a medida para clientes y talento, permitiendo un impacto significativo.
- Una cultura equitativa e inclusiva donde todos pueden contribuir y prosperar.
- Un lugar de trabajo que prioriza el crecimiento y empodera a los equipos para adaptarse y sobresalir.
- Una empresa dedicada a apoyarte para que rindas al máximo.
- Un compromiso de remunerar el rendimiento con transparencia, equidad y competitividad.
Un lugar para que crezcas
Proporcionamos un entorno de crecimiento rápido donde tu capacidad para adaptarte y contribuir impulsa el éxito tanto de tu equipo como de los clientes. Apreciamos tu talento y apoyamos tu crecimiento a través de mentoría, desarrollo de habilidades y orientación profesional.
Recompensas significativas, competitivas y equitativas por tu rendimiento.
Nuestras condiciones de empleo reflejan esto;
- salario competitivo
- pago variable por rendimiento
- opción de participar en el éxito de Randstad a través de nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados
- oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno global en rápida evolución
- un entorno que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal: flexibilidad con intencionalidad.
Trabajar en Randstad es diferente a trabajar en cualquier otra organización. Porque en Randstad ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Esto se aplica a nuestros clientes, nuestro talento, nuestros empleados y la sociedad. Combinamos nuestra pasión por las personas con el poder de las tecnologías actuales. Esto nos ayuda a apoyar a las personas y organizaciones a alcanzar su verdadero potencial. Obtén más información sobre nuestra misión, historia y valores en nuestro sitio web: randstad.com
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