Ingeniero de Software Staff, Experiencia y Flujos de Trabajo del Desarrollador - VALORANT

Los ingenieros de Riot aportan un profundo conocimiento de áreas técnicas específicas, pero también valoran la oportunidad de trabajar en diversos dominios más amplios. Como Ingeniero de Software, también te sumergirás en proyectos que se centran en la cohesión del equipo y los objetivos inter-equipos. Liderarás sin autoridad y proporcionarás a otros ingenieros una clara ilustración de ingeniería extraordinaria.

Los ingenieros se unen a Riot para convertirse en maestros de su oficio. Aportan una profunda pasión por ayudar a brindar alegría a los jugadores a través de soluciones técnicas. En Foundations, nos centramos en el motor del juego, los pipelines de contenido, los flujos de trabajo del desarrollador y otras capacidades centrales críticas.

Como Ingeniero de Software Staff en el equipo de Experiencia y Flujos de Trabajo del Desarrollador de Foundations de VALORANT, trabajarás directamente en el equipo de desarrollo de VAL, mano a mano con ingenieros, diseñadores, artistas, productores y QA para construir sistemas que les permitan moverse más rápido, trabajar con mayor confianza y ofrecer nuevas experiencias asombrosas a los jugadores. Para ello, diseñarás y evolucionarás las plataformas, herramientas y flujos de trabajo que potencian cómo los desarrolladores de juegos de VALORANT crean, iteran y validan contenido tanto para PC como para consolas. Tu trabajo abarcará un conjunto diverso de áreas técnicas, adaptando la plataforma de desarrollo de VALORANT para satisfacer las necesidades dondequiera que surjan. Esto incluye el aprovechamiento de la IA para acelerar el desarrollo, al tiempo que se establecen las salvaguardas apropiadas para la confianza, la calidad y la fiabilidad. Este puesto reportará al Gerente de Ingeniería del equipo de Experiencia y Flujos de Trabajo del Desarrollador de Foundations.

Para este puesto, encontrarás el éxito a través de la experiencia artesanal, un espíritu colaborativo y la toma de decisiones que prioriza el deleite de los jugadores. Estaremos observando tus estudios pasados, tu experiencia y tu relación personal con los juegos. Si encarnas la empatía del jugador y te preocupan las experiencias de los jugadores, ¡este podría ser el puesto para ti!

En Riot Games, ponemos a los jugadores primero riotgames.com/en/who-we-are/values. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda de crear juegos y experiencias que hagan que sea mejor ser un jugador. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia dirigida a los jugadores o apoyando a la empresa en general, todos en Riot son parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde tengas el poder de aportar tu perspectiva única cada día. Si ese suena como el tipo de lugar donde quieres trabajar, esperamos tu solicitud.

Riot se centra en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, demostrado por nuestra política de tiempo libre pagado abierto y otros beneficios como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, licencia parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un 401k con aportación de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios riotgames.com/en/work-with-us/overview para obtener más información.

Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games realiza adaptaciones razonables para los Rioters con discapacidad y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, historial penal o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para empleo a todos los solicitantes cualificados, incluidos aquellos con historiales penales, de manera coherente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluida la Ley de Oportunidad Justa de California, la Iniciativa de Contratación de Oportunidad Justa de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de Washington.

Según la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, las siguientes tareas principales pueden crear una base para descalificar a candidatos con historiales penales relevantes:

Estas tareas están directamente relacionadas con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Tenga en cuenta que las tareas del puesto pueden evolucionar según las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.