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Riot Games
Los ingenieros de Riot aportan un profundo conocimiento de áreas técnicas específicas, pero también valoran la oportunidad de trabajar en muchos dominios más amplios. Como Ingeniero de Software, también te sumergirás en proyectos que se centran en la cohesión del equipo y los objetivos inter-equipos. Liderarás sin autoridad y proporcionarás a otros ingenieros una clara ilustración de ingeniería extraordinaria.
VALORANT es la propuesta de Riot para un shooter táctico basado en personajes (obtén más información sobre VALORANT aquí playvalorant.com/en-us/).
Como Ingeniero de Software Staff
en el equipo de Plataformas de Compilación de VALORANT, desarrollarás y mejorarás las tecnologías que nos permiten entregar VALORANT a las manos de nuestros jugadores. Mejorarás el flujo de iteración para cientos de desarrolladores, incluyendo diseñadores, artistas e ingenieros. Actuarás como un solucionador de problemas consciente del pipeline en el ecosistema de desarrollo de Unreal, reduciendo la fricción en el desarrollo local, la validación, la compilación, el lanzamiento y la CI. Tu trabajo sentará una base crítica para equipos de todo el mundo mientras deleitan a los jugadores con nuevas características, skins, mapas y agentes.
Para este puesto, tendrás éxito a través de la experiencia artesanal, un espíritu colaborativo y una toma de decisiones que priorice el deleite de los jugadores. Analizaremos tus estudios pasados, tu experiencia y tu relación personal con los juegos. Si encarnas la empatía del jugador y te preocupas por las experiencias de los jugadores, ¡este podría ser el puesto para ti!
Riot se centra en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, demostrado por nuestra política de días libres pagados y otros beneficios como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, permiso parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un 401k con aportación de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios riotgames.com/en/work-with-us/overview para obtener más información.
En Riot Games, ponemos a los jugadores primero riotgames.com/en/who-we-are/values. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda de crear juegos y experiencias que hagan que sea mejor ser un jugador. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia orientada al jugador o apoyando a la empresa en general, todos en Riot forman parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde tengas el poder de aportar tu perspectiva única cada día. Si ese suena como el tipo de lugar donde quieres trabajar, esperamos tu solicitud.
Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games realiza adaptaciones razonables para Rioters con discapacidad y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, historial penal o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para empleo a todos los solicitantes cualificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluida la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de Washington.
Según la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, las siguientes funciones esenciales pueden ser motivo para descalificar a candidatos con antecedentes penales relevantes:
Estas funciones están directamente relacionadas con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Tenga en cuenta que las funciones del puesto pueden evolucionar en función de las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.
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