Ingeniero Staff Machine Learning - Game Tech Group, ML Platform

Los ingenieros de Riot aportan un profundo conocimiento de áreas técnicas específicas, pero también valoran la oportunidad de trabajar en muchos dominios más amplios.

Como Ingeniero Staff Machine Learning en Riot, también te sumergirás en proyectos que se centran en la cohesión del equipo y los objetivos inter-equipos. Liderarás sin autoridad y proporcionarás a otros ingenieros una clara ilustración de la ingeniería extraordinaria.

Riot Games está construyendo la próxima generación de su Plataforma ML para dar soporte a sistemas de IA y machine learning en el desarrollo de juegos, experiencias de jugadores y herramientas internas. Buscamos un Ingeniero Staff Machine Learning para ayudar a diseñar y escalar la infraestructura que potencia una amplia gama de cargas de trabajo de ML y sistemas de IA en evolución en Riot. El equipo de ML Platform construye y opera la infraestructura compartida detrás del ecosistema de IA de Riot, incluyendo el servicio de modelos, la orquestación, la gestión de características y los flujos de trabajo de despliegue. Nuestro objetivo es ayudar a los equipos de Riot a mover los sistemas de ML de la experimentación a servicios de producción fiables de forma rápida y segura. Como Ingeniero Staff Machine Learning en el equipo de ML Platform, diseñarás sistemas para el despliegue de modelos, la observabilidad y la gestión del ciclo de vida, al tiempo que ayudas a dar forma a la dirección a largo plazo de la plataforma de ML de Riot. Aplicarás prácticas modernas de MLOps para mejorar la fiabilidad, la escalabilidad y la experiencia del desarrollador para los equipos que construyen productos impulsados por IA en Riot. Reportarás al Engineering Manager.

Para este puesto, tendrás éxito a través de la experiencia artesanal, un espíritu colaborativo y la toma de decisiones que prioriza el deleite de los jugadores. Analizaremos tus estudios pasados, tu experiencia y tu relación personal con los juegos. Si encarnas la empatía hacia el jugador y te preocupas por sus experiencias, ¡este podría ser tu puesto!

En Riot Games, ponemos a los jugadores primero riotgames.com/en/who-we-are/values. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda por crear juegos y experiencias que hagan que sea mejor ser un jugador. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia para el jugador o apoyando a la empresa en general, todos en Riot forman parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde tengas el poder de aportar tu perspectiva única cada día. Si ese suena como el tipo de lugar en el que quieres trabajar, esperamos tu solicitud.

BENEFICIOS: Riot se centra en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, demostrado por nuestra política de días libres pagados y otros beneficios como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, permiso parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un plan 401k con aportación de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios riotgames.com/en/work-with-us/overview para más información.

Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games proporciona adaptaciones razonables para los Rioters con discapacidades y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, historial penal o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para empleo a todos los solicitantes cualificados, incluyendo aquellos con historiales penales, de manera consistente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluyendo la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa para Empleadores del Condado de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de Washington.

Según la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, los siguientes deberes esenciales pueden crear una base para descalificar a candidatos con historiales penales relevantes:

Estos deberes están directamente relacionados con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Tenga en cuenta que los deberes del puesto pueden evolucionar en función de las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.