Ripple

19 ago 2026

Ingeniero/a de Software Staff, Gestión de Liquidez (C#/.NET)

HíbridoEstados Unidos

Chicago, Illinois, Estados Unidos · New York, Estados Unidos

JavaScriptTypeScriptReactSQLDockerKubernetesC#

Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

En Ripple, estamos construyendo un mundo donde el valor se mueve como la información hoy en día. Es algo grande, es audaz, y ya lo estamos haciendo. A través de nuestras soluciones de criptomonedas para instituciones financieras, empresas, gobiernos y desarrolladores, estamos mejorando el sistema financiero global y creando una mayor equidad económica y oportunidades para más personas, en más lugares del mundo. Y podemos hacer el mejor trabajo de nuestra carrera y desarrollar nuestras habilidades rodeados de colegas que nos apoyan.

Si estás listo/a para ver tu impacto y desbloquear increíbles oportunidades de crecimiento profesional, únete a nosotros y construye valor en el mundo real.

La misión, si decides aceptarla, es ser pionero/a y escalar la plataforma de liquidez de Ripple para el futuro. Si disfrutas resolviendo problemas empresariales complejos en un entorno rápido, colaborativo e iterativo, ¡este podría ser el puesto adecuado para ti!

Buscamos un/a Desarrollador/a de Software Staff innovador/a y con visión de futuro, apasionado/a por construir una plataforma de clase mundial a través de un equipo de clase mundial. Creando excelencia técnica en software y liderando el desarrollo de aplicaciones en diseño, implementación y mantenimiento para hacer que la magia suceda.

SOBRE EL EQUIPO DE GESTIÓN DE LIQUIDEZ

El equipo de Gestión de Liquidez está a la vanguardia de una importante iniciativa de modernización, reimaginando cómo los equipos de tesorería empresarial gestionan la liquidez en un panorama global.

No solo estamos manteniendo lo existente, estamos reconstruyendo desde cero con una visión audaz: una experiencia de usuario moderna e intuitiva con flujos de trabajo rápidos y optimizados que hacen que las operaciones de tesorería complejas se sientan sin esfuerzo; una arquitectura nativa en la nube construida sobre las últimas tecnologías, diseñada para escalabilidad, resiliencia y velocidad; y soporte de primera clase tanto para monedas fiduciarias tradicionales como para activos digitales, posicionando la Tesorería de Ripple a la vanguardia de hacia dónde se dirige la tesorería.

QUIÉNES SOMOS

Haz tu Mejor Trabajo

La oportunidad de construir en un entorno de startup de ritmo rápido con líderes experimentados de la industria

Un entorno de aprendizaje donde puedes profundizar en las últimas tecnologías y tener un impacto. Un presupuesto de desarrollo profesional para apoyar otros modos de aprendizaje.

Prospera en un entorno donde, sin importar la raza, etnia, género, origen o cultura con la que se identifiquen, cada empleado es una parte respetada, valorada y empoderada del equipo.

La colaboración en la oficina para los momentos que importan es importante para nuestra cultura, y damos a los gerentes y equipos la flexibilidad de decidir cuántos días al mes vienen a la oficina (mínimo 10+ días).

Reunión quincenal de toda la empresa: actualizaciones de negocio y discusión estilo "pregúntame lo que quieras" con nuestro equipo directivo

Nos reunimos para los momentos que importan, que incluyen viajes de equipo, actividades de unión de equipo, happy hours ¡y más!

Toma el Control de Tus Finanzas

Salario competitivo, bonificaciones y acciones

Beneficios competitivos que cubren atención médica física y mental, jubilación, formación familiar y apoyo familiar

Igualación de donaciones de empleados

Subsidio para teléfono móvil

Cuídate

Días de descanso y desconexión (R&R) para que puedas descansar y recargar energías

Reembolso generoso de bienestar y programación semanal presencial y virtual

Generosa política de vacaciones: trabaja con tu gerente para tomarte tiempo libre cuando lo necesites

Políticas líderes en la industria de permisos parentales. Beneficios de planificación familiar.

Almuerzos de catering, cocinas completamente equipadas con snacks/bebidas premium, y muchos eventos divertidos

Los beneficios mencionados anteriormente son para empleados a tiempo completo.

QUÉ HARÁS – SÉ UN MULTIPLICADOR DE FUERZA

Liderazgo Técnico y Arquitectura

Impulsar decisiones arquitectónicas para la plataforma, equilibrando la escalabilidad, la mantenibilidad y los objetivos de despliegue rápido

Establecer estándares técnicos y patrones de diseño que permitan al equipo lanzar funcionalidades más rápido y con menos defectos

Liderar revisiones de diseño técnico y proporcionar retroalimentación constructiva que eleve el pensamiento arquitectónico del equipo

Identificar y eliminar deuda técnica de forma estratégica, creando hojas de ruta que mejoren tanto la velocidad del desarrollador como la fiabilidad del sistema

CAPACITACIÓN Y MENTORÍA DEL EQUIPO

Ser mentor/a de ingenieros/as de nivel medio y senior, ayudándoles a crecer hacia roles de liderazgo técnico

Desglosar problemas complejos y ambiguos en tareas accionables que se distribuyan efectivamente entre el equipo

Establecer estándares de codificación, prácticas de revisión y estrategias de prueba que mejoren la calidad general del código

Promover metodologías de ingeniería que incluyan observabilidad, respuesta a incidentes y excelencia en producción

Compartir tu entusiasmo por las tendencias tecnológicas, explorar y aprender nuevas tecnologías, participar en comunidades tecnológicas, ser mentor/a de compañeros/as ingenieros/as y liderar en diseño técnico y evaluaciones de código

MEJORAR LA AGILIDAD

Impulsar la adopción de prácticas de ingeniería modernas que mejoren la experiencia y productividad del desarrollador

Liderar post-mortems y retrospectivas sin culpa que conviertan los incidentes en oportunidades de aprendizaje

VISIÓN TÉCNICA ESTRATÉGICA

Anticipar futuros desafíos de escalabilidad antes de que se conviertan en bloqueos (por ejemplo, manejar un crecimiento de 10x en el volumen de transacciones)

Evaluar tecnologías emergentes y recomendar cuándo/cómo adoptarlas (por ejemplo, nuevos frameworks de ML, tecnologías de bases de datos)

Equilibrar la excelencia técnica con la entrega pragmática, sabiendo cuándo "suficientemente bueno ahora" es mejor que "perfecto después"

PROPIEDAD Y RESPONSABILIDAD

Ser propietario/a de sistemas críticos de extremo a extremo, desde el diseño hasta el soporte en producción

Asumir la responsabilidad de la fiabilidad en producción y prevenir proactivamente incidentes

Enfrentar situaciones ambiguas y llevarlas a resolución sin necesidad de dirección explícita

Liderar con el ejemplo en calidad de código, documentación y excelencia operativa

Tomar decisiones difíciles de compensación técnica y comunicar claramente el razonamiento

EN QUÉ TRABAJARÁS

Modernización de la plataforma principal: el equipo está reconstruyendo la plataforma desde cero: una UX moderna e intuitiva con flujos de trabajo rápidos y una arquitectura nativa en la nube diseñada para escalabilidad, resiliencia y velocidad

Pipelines de datos de efectivo/liquidez en tiempo real: construcción de sistemas que brindan a los profesionales de tesorería transparencia en tiempo real sobre las posiciones de efectivo y liquidez en bancos, cuentas, monedas y entidades legales en todo el mundo

Soporte de activos digitales: ingeniería de soporte de primera clase tanto para monedas fiduciarias tradicionales como para activos digitales como parte de la visión de futuro de la plataforma

Funciones de IA: desarrollo y optimización de modelos de machine learning para el motor de IA GSmart que predice flujos de efectivo y permite a las empresas equilibrar cuentas en tiempo real mientras toman decisiones de financiación complejas

CONOCIMIENTOS / EXPERIENCIA ESENCIALES

Años y Alcance

8+ años de experiencia profesional en ingeniería de software

3+ años trabajando en sistemas complejos y críticos para el negocio en producción

Experiencia trabajando en productos con una escala significativa

Sólidas habilidades de comunicación con experiencia trabajando en proyectos multifuncionales

Historial de entrega de proyectos que abarcan varios trimestres y requieren coordinación entre equipos

LIDERAZGO TÉCNICO

Liderar diseños técnicos que fueron implementados por equipos de más de 3 ingenieros/as

Tomar decisiones arquitectónicas que tuvieron un impacto duradero en las capacidades del sistema

Establecer patrones técnicos que fueron adoptados por todo el equipo

NUBE E INFRAESTRUCTURA

Dominio de al menos una plataforma en la nube importante (preferiblemente Azure)

Experiencia con contenedores (Docker) y orquestación (Kubernetes)

Comprensión de la infraestructura como código y el diseño de pipelines de CI/CD

Conocimiento de observabilidad: estrategias de registro, métricas, rastreo y alertas

Experiencia con patrones de despliegue de microservicios y conceptos de service mesh

TECNOLOGÍAS PRINCIPALES

Profundo conocimiento de C#/.NET

Experto/a en bases de datos relacionales (idealmente SQL Server), incluyendo optimización de consultas, estrategias de indexación y modelado de datos

Profunda experiencia en la construcción de aplicaciones empresariales multitenant a gran escala

Experiencia en la construcción y mantenimiento de APIs RESTful y comprensión de cuándo utilizar patrones alternativos (GraphQL, gRPC, webhooks)

Profundo conocimiento en la construcción de aplicaciones utilizando React, TypeScript, JavaScript, y tecnologías relacionadas

¿QUÉ OBTENDRÁS?

Un rol de alto impacto y alta visibilidad en una empresa SaaS en crecimiento que valora el crecimiento personal, la responsabilidad y el concepto de "buen trabajo"

Esta es una gran oportunidad para alguien que quiera tener un gran impacto, trabajar en un entorno colaborativo y rápido, y ganar como equipo para escalar un negocio en crecimiento

Una cultura de colaboración abierta y resolución de problemas

Un rol empoderado en el equipo de Ingeniería, responsable de impulsar una visibilidad precisa de los resultados financieros

Grandes beneficios y cultura

Para los puestos que se basarán en NY, el rango salarial anual para este puesto se encuentra a continuación. Los salarios reales pueden variar según numerosos factores, incluyendo, entre otros, la experiencia y las cualificaciones individuales del solicitante para el puesto. Este rango no incluye acciones ni compensación adicional, como bonificaciones o comisiones.

Rango Salarial Base Anual en NY $196,000—$245,000 USD

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Ripple es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un equipo diverso e inclusivo. No discriminamos a empleados o solicitantes cualificados por motivos de raza, color, religión, identidad de género, sexo, identidad sexual, embarazo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, estado militar, o cualquier otra característica protegida por la ley o ordenanza local.

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