Ingeniero Staff de Machine Learning, Autonomía de extremo a extremo

Rivian tiene la misión de mantener el mundo aventurero para siempre. Esto se aplica tanto a los vehículos de aventura eléctricos sin emisiones que fabricamos como a las almas curiosas y valientes que buscamos atraer.

Como empresa, desafiamos constantemente lo que es posible, sin aceptar nunca simplemente lo que siempre se ha hecho. Reencuadramos viejos problemas, buscamos nuevas soluciones y operamos cómodamente en áreas desconocidas. Nuestros perfiles son diversos, pero nuestro equipo comparte el amor por el aire libre y el deseo de protegerlo para las generaciones futuras.

Resumen del puesto

Buscamos un Ingeniero Staff de Machine Learning interesado en el desarrollo de modelos de extremo a extremo que unifiquen la percepción, la predicción y la planificación en un único sistema de aprendizaje. Este puesto es ideal para alguien entusiasmado por el desafío de escalar modelos que aprenden de vastos datos sensoriales para permitir la conducción autónoma.

Como miembro del equipo de Autonomía, guiarás la arquitectura, la implementación y el despliegue del Large Driving Model (LDM). Este modelo no solo respaldará las tareas de percepción (por ejemplo, detección de objetos, detección de mapas a bordo, comprensión de escenas), sino también la toma de decisiones posterior y la autonomía de bucle cerrado.

Las áreas clave de responsabilidad incluyen:

Ventajas

Rivian es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas de empleo justas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil/de pareja de hecho, edad, estado militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley.

Rivian se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para personas con discapacidad. Si tiene una discapacidad o limitación, como las cubiertas por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act), que requiera adaptaciones para ayudarle en el proceso de búsqueda y solicitud, envíenos un correo electrónico a candidateaccommodations@rivian.com.

Privacidad de datos del candidato y tecnología

Rivian puede recopilar, utilizar y divulgar su información personal o datos personales (según el significado de las leyes de protección de datos aplicables) cuando solicita un empleo y/o participa en nuestros procesos de contratación (“Datos personales del candidato”). Estos datos incluyen información de contacto, demográfica, de comunicaciones, educativa, profesional, laboral, de redes sociales/sitios web, de red/dispositivo, de uso/interacción con el sistema de contratación, de seguridad y de preferencias. Rivian puede utilizar sus Datos personales del candidato con los fines de (i) realizar un seguimiento de las interacciones con nuestro sistema de contratación; (ii) llevar a cabo, analizar y mejorar nuestro proceso de solicitud y contratación, incluida la evaluación de usted y su solicitud y la realización de verificaciones de empleo, antecedentes y referencias; (iii) establecer una relación laboral o celebrar un contrato de trabajo con usted; (iv) cumplir con nuestras obligaciones legales, reglamentarias y de gobierno corporativo; (v) mantenimiento de registros; (vi) garantizar la seguridad de la red y la información y prevenir el fraude; y (vii) según lo requiera o permita la ley aplicable.

Rivian puede compartir sus Datos personales del candidato con (i) personal interno que necesite conocer dicha información para desempeñar sus funciones, incluidas personas de nuestro equipo de Personas, Finanzas, Legal y el/los equipo(s) para el/los puesto(s) que solicita; (ii) afiliados de Rivian; y (iii) proveedores de servicios de Rivian, incluidos proveedores de verificaciones de antecedentes, servicios de personal y servicios en la nube.

Rivian puede transferir o almacenar internacionalmente sus Datos personales del candidato, incluso a o en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la Unión Europea y en la nube, y estos datos pueden estar sujetos a las leyes y ser accesibles a los tribunales, las fuerzas del orden y las autoridades de seguridad nacional de dichas jurisdicciones.

Cómo utilizamos la IA en nuestro proceso de contratación: Para garantizar la transparencia, queremos que los candidatos sepan que Rivian utiliza la Inteligencia Artificial de iCIMS Talent Cloud (TCAI) y herramientas habilitadas por IA para ayudar a filtrar, revisar, organizar y resaltar perfiles y solicitudes que coincidan con los requisitos clave para cada puesto.

La IA no toma decisiones de contratación: Las solicitudes de candidatos calificados son revisadas por un miembro de nuestro equipo, y todas las decisiones a lo largo del proceso son tomadas por humanos. Utilizamos la IA para apoyar la eficiencia y la coherencia, no para reemplazar el juicio humano. Estamos comprometidos con una experiencia justa, reflexiva y equitativa para cada candidato.

La participación en la coincidencia de perfiles mediante IA es totalmente voluntaria. Si prefiere que su perfil no se utilice en este proceso, puede optar por no participar en cualquier momento. Optar por no participar significa que su perfil será excluido de la coincidencia automatizada y no se mostrará para puestos adicionales a través de este sistema. Su solicitud actual permanece activa y no se verá afectada de ninguna manera.

Tenga en cuenta que actualmente no aceptamos solicitudes de servicios de solicitud de terceros.