2026 Ingeniero de Software de Raytheon a Tiempo Completo II - Equipos de Prueba - Presencial

Fecha de publicación: 2026-04-10

País: Estados Unidos de América

Ubicación: US-AZ-TUCSON-801 1151 E Hermans Rd BLDG 801 (Sitio externo)

Tipo de rol del puesto: Presencial

Elegibilidad de reubicación

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Por favor, considera la siguiente definición de tipo de rol al postularte a este puesto.

Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán 100% presencial. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.

Por favor, sube una copia de tus expedientes académicos más recientes con tu currículum al postularte a esta solicitud. Incluye tu GPA acumulado y la fecha prevista de graduación en tu currículum.

Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.

El rango salarial para este puesto es 68,900 USD - 131,100 USD.

El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.

Este puesto es para trabajar en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.

RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha de publicación del aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.

RTX es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clase protegida aplicable a nivel estatal o federal. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Cualificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia a la Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam.

Política de privacidad y Términos

Haz clic en este enlace para leer la Política y los Términos

Requisitos de ciudadanía/estatus de inmigración en EE. UU.: Se requiere un permiso de seguridad activo y transferible emitido por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para un permiso de seguridad.

Tipo de permiso de seguridad: Permiso del DoD: Secreto

Estado del permiso de seguridad: Se requiere un permiso de seguridad activo y existente el día 1

En Raytheon, la base de todo lo que hacemos está arraigada en nuestros valores y en un propósito superior: ayudar a nuestra nación y a nuestros aliados a defender las libertades y disuadir la agresión. Aportamos la solidez de más de 100 años de experiencia y una reconocida experiencia en ingeniería para satisfacer las necesidades de la misión actual y mantenernos a la vanguardia de la amenaza del mañana. Nuestro equipo resuelve problemas difíciles y significativos que crean un mundo más seguro y protegido.

El equipo de Ingeniería de Equipos de Prueba (TEE) dentro del Centro de Disciplina de Hardware es una organización multidisciplinar responsable del desarrollo de soluciones avanzadas de aplicaciones de windows para todos los productos de Raytheon. Trabajamos de forma práctica, diseñando con la última tecnología y herramientas, e integrando soluciones de software de última generación con los sistemas de ingeniería más avanzados del mundo. Los productos de TEE se encuentran en laboratorios de ingeniería, en el campo y en entornos de producción utilizados para productos de sistemas de armas. TEE tiene oportunidades de empleo en todas las fases del ciclo de vida de la ingeniería, incluyendo demostraciones, pruebas de ingeniería tempranas, pruebas de verificación de diseño, producción y mantenimiento postproducción.

Este puesto se centra en el diseño, desarrollo, integración y mantenimiento de software como parte del soporte de fábrica presencial de sistemas para apoyar el desarrollo de productos de sistemas de armas. El candidato seleccionado desarrollará aplicaciones, bibliotecas y controladores de instrumentos utilizando el estilo de software, el lenguaje de desarrollo y el entorno de desarrollo integrado especificados por la organización.

El candidato seleccionado contribuirá a equipos de ingeniería multidisciplinares. El trabajo típico implica el desarrollo de equipos, entornos y sistemas tanto de ingeniería como de producción. Como tal, el candidato contribuirá a la finalización de todas las etapas del desarrollo de productos para los productos de sistemas de armas de Raytheon. Se espera que trabaje, ya sea como parte de un equipo o de forma independiente, para diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones a nivel de sistema en apoyo de la producción y el mantenimiento de productos de sistemas de armas.

Nuestros valores impulsan nuestras acciones, comportamientos y rendimiento con una visión de un mundo más seguro y conectado. En RTX valoramos: Seguridad, Confianza, Respeto, Responsabilidad, Colaboración e Innovación.

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, entre otros, seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, 401(k) de igualación, cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, programa de estudios para empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación por incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos en virtud de estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, entre otros, el rendimiento individual, el rendimiento de la unidad de negocio y/o el rendimiento de la empresa.