Amplify Energy Services LLC
RTX
Fecha de publicación: 2026-05-20
País: Estados Unidos de América
Ubicación: US-AZ-TUCSON-805 1151 E Hermans Rd BLDG 805
Tipo de rol de puesto: Presencial
Tipo de autorización de seguridad: Autorización DoD: Secreto
Estado de la autorización de seguridad: Se requiere la capacidad de obtener una autorización de seguridad INTERINA emitida por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio
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Por favor, considere la siguiente definición de tipo de rol al postularse a este puesto.
Presencial: Los empleados que trabajan en roles presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.
Este puesto requiere una autorización de seguridad. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA), una agencia del Departamento de Defensa, gestiona y adjudica el proceso de autorización de seguridad. Puede encontrar más información sobre las autorizaciones de seguridad en el sitio web del gobierno del Departamento de Estado de EE. UU. aquí: state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el rol está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es 132,400 USD - 251,600 USD. El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, entre otros, el rol, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.
Este puesto es un puesto basado en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.
RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha de publicación del aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.
RTX es un Empleador con Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Cualificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia a Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de Privacidad y Términos:
Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio: Se requiere una autorización de seguridad activa y transferible emitida por el gobierno de EE. UU. antes de la fecha de inicio. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.
En Raytheon, la base de todo lo que hacemos está arraigada en nuestros valores y en un propósito superior: ayudar a nuestra nación y a nuestros aliados a defender las libertades y disuadir la agresión. Aportamos la fortaleza de más de 100 años de experiencia y una reconocida experiencia en ingeniería para satisfacer las necesidades de la misión actual y adelantarnos a la amenaza del mañana. Nuestro equipo resuelve problemas difíciles y significativos que crean un mundo más seguro y protegido.
La organización de Capacidades de Ingeniería y Pruebas de Sistemas (SETC) está contratando actualmente a un Ingeniero Principal Senior de Sistemas para unirse a nuestra ubicación en Tucson, AZ. SETC es un entorno emocionante y desafiante donde tendrá la oportunidad de diseñar, desarrollar y colaborar con múltiples disciplinas para dar forma a soluciones innovadoras para nuestros clientes. ¡Únase a nuestra organización y experimente el ciclo de vida de la ingeniería V de sistemas mientras interactúa con una variedad de disciplinas de ingeniería, expertos en la materia, ingenieros jefe, tecnólogos jefe, el cliente y muchos más para garantizar que diseñamos, integramos y fortalecemos nuestros sistemas para que funcionen la primera vez y siempre para nuestros combatientes!
El Ingeniero Principal Senior de Sistemas – Efectores asumirá un papel de liderazgo en la interfaz con el cliente para desarrollar CONOPS, arquitectura de sistemas, requisitos del sistema y gestionar la calificación, verificación y validación. También liderará y realizará análisis funcionales/físicos, asignaciones y estudios de viabilidad. Planificará el enfoque de Sistemas para las pruebas de ingeniería, la integración y las pruebas de vuelo, la producción, el despliegue del sistema y el soporte posterior al despliegue en todo el ciclo de vida del producto. El rol de Ingeniero Principal Senior de Sistemas – Efectores requiere un alto nivel de competencia técnica en todos los aspectos del ciclo de vida de la ingeniería de sistemas, con un enfoque en los entornos de prueba y producción.
Nuestros valores impulsan nuestras acciones, comportamientos y rendimiento con una visión de un mundo más seguro y conectado. En RTX valoramos: Seguridad, Confianza, Respeto, Responsabilidad, Colaboración e Innovación.
Elegible para reubicación – Hay asistencia de reubicación disponible
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, 401(k) de contrapartida, cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, programa de estudios para empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.
Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, entre otros, el rendimiento individual, el rendimiento de la unidad de negocio y/o el rendimiento de la empresa.
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