Ingeniero Senior de Sistemas de Aviónica (PRESENCIAL)

Fecha de publicación: 2026-09-21

País: Estados Unidos de América

Ubicación: US-FL-MELBOURNE-313 ~ 1344 S Babcock St ~ BLDG 313

Tipo de puesto: Presencial

Tipo de habilitación de seguridad: Ninguna/No requerida

Estado de la habilitación de seguridad: No requerida

Este es un puesto presencial con sede en Melbourne, Florida.

¡Obtenga más información y postúlese ahora!

Presencial: Los empleados que ocupan puestos presenciales trabajarán principalmente en el lugar. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. Independientemente del tipo de puesto, la colaboración y la innovación son fundamentales para nuestro negocio y todos los empleados tendrán acceso a herramientas digitales para que puedan trabajar con colegas de todo el mundo, y acceso a las instalaciones de Collins cuando su trabajo requiera reuniones en persona.

En Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que formamos, con nuestros clientes y entre nosotros, nos impulsan a todos más alto, una y otra vez. Postúlese ahora y sea parte del equipo que redefine la industria aeroespacial, todos los días.

Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.

El rango salarial para este puesto es 86,800 USD - 165,200 USD.

El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al realizar una oferta, incluidos, entre otros, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.

Este puesto tiene su sede en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.

RTX prevé que el plazo de solicitud se cierre aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda el plazo de solicitud.

RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos de conformidad con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.

Política de privacidad y términos: Haga clic en este enlace rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice para leer la Política y los Términos.

Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio:

La empresa ofrecerá patrocinio migratorio para este puesto, si fuera necesario. La empresa no solicitará una autorización de exportación para este rol.

Collins Aerospace busca un/a Ingeniero/a Sénior de Sistemas de Aviónica

para apoyar el mantenimiento y desarrollo de productos de Tráfico. El ingeniero que ocupe este puesto debe demostrar un alto nivel de competencia profesional y conocimiento de los principios y técnicas comúnmente utilizados en el desarrollo y calificación de sistemas relacionados con la aviónica. El candidato seleccionado realizará tareas que requieran el uso y la aplicación de principios y técnicas de ingeniería de sistemas, así como integración y resolución de problemas. El ingeniero que ocupe este puesto también debe poseer sólidas habilidades de diseño y resolución de problemas tanto para hardware como para software.

Avionics ofrece pantallas de cabina avanzadas, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes globales de aviación gubernamental, comercial y de negocios. Proporcionamos conectividad y servicios de datos gestionados para garantizar la seguridad y una comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas militares, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únase a nosotros para crear soluciones que conecten el mundo, un vuelo a la vez. Comience su solicitud hoy.

• Seguro médico, dental y de visión.

• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados.

• Generoso plan 401(k) que incluye fondos de contrapartida del empleador y una contribución de jubilación adicional del empleador, incluida una opción de Estrategia de Ingresos Vitalicios.

• Programa de reembolso de matrícula.

• Programa de pago de préstamos estudiantiles.

• Seguro de vida y cobertura por discapacidad.

• Coberturas opcionales que puede adquirir: seguro para mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedades críticas, servicios legales grupales, protección contra robo de identidad.

• Beneficios por nacimiento, adopción y licencia parental.

• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar.

• Asistencia para la adopción.

• Beneficio por autismo.

• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.

• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar.

• Doctor on Demand, visitas virtuales al médico.

• Bright Horizons, servicios de cuidado de niños y ancianos.

• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión.

• ¡Y más!

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un convenio colectivo.

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el desempeño individual, el desempeño de la unidad de negocio y/o el desempeño de la empresa.