Estados Unidos
The MITRE Corporation
S&P Global
Director, Ingeniería de Software
Estados Unidos
Richmond, Virginia, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Nivel (para uso interno): 13
¿Qué hay para ti?
Nuestra Misión
Avanzando Inteligencia Esencial.
Nuestra Gente
Somos más de 35,000 personas en todo el mundo, por lo que podemos comprender los matices y tener una perspectiva amplia. Nuestro equipo está impulsado por la curiosidad y la creencia compartida de que la Inteligencia Esencial puede ayudar a construir un futuro más próspero para todos nosotros. Desde encontrar nuevas formas de medir la sostenibilidad hasta analizar la transición energética en toda la cadena de suministro, pasando por la creación de soluciones de flujo de trabajo que facilitan el acceso a la información y su aplicación. Estamos cambiando la forma en que la gente ve las cosas y empoderándolos para tener un impacto en el mundo en el que vivimos. Estamos comprometidos con un futuro más equitativo y con ayudar a nuestros clientes a encontrar formas nuevas y sostenibles de hacer negocios. Únete a nosotros y ayuda a crear las ideas críticas que realmente marcan la diferencia.
Nuestros Valores
Integridad, Descubrimiento, Colaboración
A lo largo de nuestra historia, las principales organizaciones del mundo han confiado en nosotros para obtener la Inteligencia Esencial que necesitan para tomar decisiones seguras sobre el camino a seguir. Comenzamos con una base de integridad en todo lo que hacemos, aportamos un espíritu de descubrimiento a nuestro trabajo y colaboramos estrechamente entre nosotros y con nuestros clientes para lograr objetivos compartidos.
Contratación Global y Oportunidades en S&P Global
En S&P Global, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo conectado y comprometido donde todas las personas tengan acceso a oportunidades basadas en sus habilidades, experiencia y contribuciones. Nuestras prácticas de contratación enfatizan la equidad, la transparencia y el mérito, asegurando que atraemos y retenemos al mejor talento. Al valorar diferentes perspectivas y promover una cultura de respeto y colaboración, impulsamos la innovación y potenciamos los mercados globales.
Alerta de Fraude de Reclutamiento
Si recibes un correo electrónico del dominio spglobalind.com o de cualquier otro dominio regional, es una estafa y debe ser reportado a reportfraud@spglobal.com. S&P Global nunca requiere que ningún candidato pague dinero por solicitudes de empleo, entrevistas, cartas de oferta, "formación previa al empleo" o por equipos/entrega de equipos. Mantente informado y protégete del fraude de reclutamiento revisando nuestras directrices, dominios fraudulentos y cómo reportar actividades sospechosas aquí.
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Empleador con Igualdad de Oportunidades
S&P Global es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar, situación de desempleo o cualquier otra condición protegida por la ley. Solo se considerarán las solicitudes de empleo electrónicas.
Si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y su solicitud será remitida a la persona adecuada.
Solo para candidatos de EE. UU.: El póster EEO is the Law dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf describe las protecciones contra la discriminación según la ley federal. Disposición de no discriminación de transparencia salarial - dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf
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20 - Profesional (Categorías de Empleo EEO-2 - Estados Unidos de América), IFTECH202.2 - Nivel II de Profesionales Intermedios (Grupo de Empleo EEO), SWP Priority – Ratings - (Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral)
ID de Empleo: 331959
Publicado el: 2026-10-17
Ubicación: Virtual, Virginia, Estados Unidos
El puesto: Director, Ingeniería de Software
El equipo: Este puesto se asociará con equipos globales de plataforma, arquitectura, gobernanza, seguridad, gestión de datos y equipos alineados con Databricks para garantizar que la entrega offshore se alinee con los estándares empresariales. El equipo colaborará con equipos asociados, equipos offshore y partes interesadas upstream/downstream para impulsar iniciativas de plataformas de datos y fomentar la excelencia en ingeniería.
Responsabilidades e Impacto
- Impulsar la transición de canalizaciones de datos y la entrega de plataformas: Asociarse con el equipo central de Databricks para planificar y ejecutar la transición de las canalizaciones de datos existentes a la plataforma de datos empresarial de destino, implementando patrones de ingeniería repetibles para la ingesta, transformación, pruebas, implementación y monitorización en los conjuntos de datos incorporados.
- Fomentar la ingeniería asistida por IA: Liderar la adopción de herramientas de desarrollo impulsadas por IA como Claude, GitHub CoPilot y LLMs para aumentar la velocidad de ingeniería, la calidad del código y la eficacia operativa, al tiempo que se desarrollan prácticas de ingeniería de contexto y paquetes de contexto reutilizables.
- Proporcionar dirección técnica para la incorporación de datos: Guiar a los equipos offshore en la definición y operacionalización de patrones de incorporación agnósticos de activos para una amplia gama de activos de datos, dominios y sistemas de origen, estableciendo patrones de procesamiento e ingesta reutilizables en casos de uso batch y streaming.
- Soportar la integración de la plataforma de gestión de datos: Integrar las canalizaciones y los conjuntos de datos de la plataforma con la plataforma de gestión de datos empresarial, estableciendo controles de calidad de datos, procesos de reconciliación y alineación de metadatos para soportar datos maestros de confianza.
- Influir en el modelado semántico y la descubribilidad de datos: Soportar prácticas para crear definiciones de negocio consistentes, conceptos de datos reutilizables y patrones de consumo gobernados, asociándose con los equipos de negocio, arquitectura, gobernanza de datos y plataforma.
- Impulsar la influencia técnica y la excelencia en ingeniería: Servir como experto técnico senior para la ingeniería de plataformas de datos offshore, influyendo en las decisiones arquitectónicas, proporcionando orientación técnica a ingenieros y equipos asociados, y contribuyendo a revisiones de diseño/código para iniciativas complejas de plataformas de datos.
Lo que buscamos
Cualificaciones básicas requeridas
- Un empleado de S&P Global en este nivel típicamente tendría más de 10 años de experiencia en ingeniería de datos, plataformas de datos, arquitectura de datos en la nube, ingeniería de software o dominios de ingeniería relacionados.
- Experiencia demostrada operando como Contribuidor Individual senior, líder técnico, ingeniero principal, ingeniero staff, ingeniero distinguido, arquitecto o rol equivalente en entornos complejos de plataformas de datos.
- Sólida experiencia práctica con ingeniería de datos moderna y desarrollo de canalizaciones, incluyendo flujos de trabajo de datos batch y/o streaming, y experiencia con plataformas de datos basadas en Databricks y arquitecturas orientadas a lakehouse.
- Experiencia práctica utilizando herramientas de ingeniería asistida por IA como Claude, GitHub CoPilot, LLMs o similares, y experiencia aplicando LLMs a casos de uso de ingeniería como generación y optimización de código.
- Requerimos que todos los candidatos externos que lleguen a la etapa final de nuestro proceso de entrevista asistan al menos a una entrevista presencial, que normalmente se realiza en la oficina de S&P Global más cercana. Esto debe completarse antes de que podamos proceder a una oferta.
Cualificaciones adicionales preferidas
- Familiaridad con catálogos de datos empresariales, gestión de metadatos, glosario de negocio, linaje, plataformas de metadatos operativos o capas de datos semánticas.
- Experiencia con flujos de trabajo de gestión de datos tipo NeoXam DataHub o NeoXam, incluyendo consolidación, limpieza, enriquecimiento y distribución confiable de datos maestros a downstream.
- Conocimiento de modelado semántico para diseñar definiciones de negocio consistentes, mejorar la descubribilidad de datos y soportar el consumo de datos gobernado.
- Sólidas habilidades de liderazgo: incluyendo coaching, empoderamiento de otros para maximizar su rendimiento y trabajo para construir consenso entre grupos con prioridades contrapuestas.
Compensación/Beneficios (Solo para solicitantes de EE. UU.)
S&P Global declara que el rango salarial base anticipado para este puesto es de $110,000 a $225,000. El salario base final para este puesto se basará en la ubicación geográfica del individuo, así como en el nivel de experiencia, conjunto de habilidades, formación, licencias y certificaciones.
Además de la compensación base, este puesto es elegible para un plan de incentivos anual. Este puesto no es elegible para compensación adicional, como un bono de incentivo anual o un plan de comisiones de ventas. Este puesto es elegible para recibir beneficios adicionales de S&P Global. Para obtener más información sobre los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados, haga clic aquí. Incluir para puestos elegibles para planes de bonificación, incluidos los planes de comisiones de ventas.
Beneficios
Nos cuidamos de ti, para que tú puedas ocuparte del negocio. Nos preocupamos por nuestra gente. Por eso, ofrecemos todo lo que tú y tu carrera necesitan para prosperar en S&P Global.
Nuestros beneficios incluyen:
- Salud y Bienestar: Cobertura de atención médica diseñada para la mente y el cuerpo.
- Tiempo Libre Flexible: Un generoso tiempo libre te ayuda a mantenerte con energía durante tu tiempo de trabajo.
- Aprendizaje Continuo: Accede a una gran cantidad de recursos para hacer crecer tu carrera y aprender nuevas habilidades valiosas.
- Invierte en tu Futuro: Asegura tu futuro financiero a través de una remuneración competitiva, planificación de la jubilación, un programa de educación continua con una contribución de préstamo estudiantil igualada por la empresa y programas de bienestar financiero.
- Beneficios para Familias: No se trata solo de ti. S&P Global también tiene beneficios para tus parejas y pequeños, con algunos de los mejores beneficios para familias.
- Más allá de lo básico: Desde descuentos en comercios hasta premios por referencias, los pequeños beneficios pueden marcar una gran diferencia.
Para más información sobre beneficios por país, visita: spgbenefits.com/benefit-summaries
Sobre S&P Global Dow Jones Indices
En S&P Dow Jones Indices, ofrecemos soluciones de índices icónicas e innovadoras respaldadas por una experiencia sin igual en todo el espectro de clases de activos. Al aportar transparencia a los mercados de capitales globales, empoderamos a los inversores de todo el mundo para tomar decisiones con convicción. Somos el recurso global más grande para conceptos, datos e investigación basados en índices, y el hogar de indicadores icónicos de los mercados financieros, como el S&P 500® y el Dow Jones Industrial Average®. Se invierten más activos en productos basados en nuestros índices que en cualquier otro proveedor de índices del mundo. Con más de USD 7.4 billones en activos gestionados pasivamente vinculados a nuestros índices y más de USD 11.3 billones referenciados a nuestros índices, nuestras soluciones son ampliamente consideradas indispensables para seguir el rendimiento del mercado, evaluar carteras y desarrollar estrategias de inversión.
S&P Dow Jones Indices es una división de S&P Global (NYSE: SPGI). S&P Global es el principal proveedor mundial de calificaciones crediticias, puntos de referencia, análisis y soluciones de flujo de trabajo en los mercados globales de capital, materias primas y automoción. Con cada una de nuestras ofertas, ayudamos a muchas de las principales organizaciones del mundo a navegar por el panorama económico para que puedan planificar el mañana, hoy. Para más información, visite spglobal.com/spdji.
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