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Ingeniero/a de Plataforma Senior
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AWSGCPTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Este puesto forma parte de nuestro Equipo Central de Ingeniería de Plataforma en saas.group.
¿Qué es saas.group?
Piensa en nosotros como el catalizador impulsor detrás de las historias de éxito de tu software favorito. saas.group, establecida en 2017, tiene la misión de potenciar prometedoras empresas B2B de SaaS, desbloqueando todo su potencial. Como una potencia de cartera de Software-as-a-Service, nos especializamos en adquirir pequeños tesoros de software y convertirlos en estrellas de la industria. Con un equipo dinámico, totalmente remoto de casi más de 350 colegas que abarcan más de 50 países, somos verdaderamente globales y estamos reescribiendo las reglas de la innovación y la colaboración en SaaS. Hacemos crecer 23 marcas emocionantes bajo nuestro paraguas. Siéntete libre de explorar nuestro Centro de Candidatos para obtener una visión interna, sumergirte en nuestra cultura, obtener información valiosa sobre nuestros equipos y cómo trabajamos.
Además, no olvides seguir a saas.group en LinkedIn para mantenerte al día sobre nuestras ofertas de empleo, episodios de podcast y todo lo que sucede en nuestra empresa.
Resumen del Perfil
Nuestro equipo de Ingeniería de Plataforma gestiona servicios de infraestructura central y colabora con las marcas para modernizar sus pilas tecnológicas. La misión: proporcionar una "carretera pavimentada" de mejores prácticas (observabilidad, copias de seguridad, CI/CD, infraestructura como código) que las marcas puedan adoptar rápidamente, y dar soporte a migraciones prácticas cuando sea necesario.
Serás responsable de los resultados para un conjunto de marcas: evaluar dónde se encuentran, recomendar cómo debería ser "lo bueno" e implementar el plan. El puesto combina arquitectura, habilitación e ingeniería práctica. Es un puesto senior y autónomo: asesorarás y, a veces, convencerás a las partes interesadas, y luego entregarás.
Tu impacto inmediato en los primeros 3-6 meses será:
No solo te ofrecemos "un trabajo con nosotros", sino "únete a nosotros en este viaje" para construir la mayor plataforma mundial de empresas SaaS independientes.
¿Te suena interesante? Siéntete libre de postularte incluso si no cumples todos estos requisitos. Creemos en el poder de la diversidad y las nuevas perspectivas para dar sabor a nuestro equipo. ¡Tu solicitud podría ser el ingrediente que falta!
Tus responsabilidades
- Completar la incorporación central emparejándote con un miembro del equipo durante aproximadamente 2 semanas para aprender nuestros patrones y herramientas, y luego comenzar a gestionar las marcas que se te asignen.
- Liderar la incorporación de al menos una marca a nuestros estándares de "carretera pavimentada" (organización de GitHub, CI/CD, monitorización/observabilidad, IaC), con comentarios positivos de la dirección de la marca y nuestro equipo.
- Entregar una o más migraciones/refactorizaciones (por ejemplo, CI/CD, modernización de infraestructura, mejoras de costes/disponibilidad) y documentar las decisiones para que otros puedan basarse en ellas.
- Liderar proyectos de infraestructura para las marcas asignadas: migraciones, mejoras de rendimiento y fiabilidad, prácticas de respuesta a incidentes, contenerización y optimizaciones de costes en la nube.
- Establecer/actualizar CI/CD, infraestructura como código, monitorización, alertas y paneles alineados con SLO; establecer una línea base y mejorar la fiabilidad con datos.
- Asesorar a los CTOs/líderes de ingeniería de las marcas sobre compensaciones y arquitectura; justificar las decisiones con un razonamiento claro y resultados medibles.
- Contribuir y consumir servicios centrales (por ejemplo, observabilidad, copias de seguridad) para que las marcas no tengan que reinventar la rueda.
- Colaborar con los desarrolladores como parte del equipo de producto durante las intervenciones; solucionar problemas en los límites de la aplicación y la infraestructura.
- Incorporar la IA en la propia "carretera pavimentada": utilizar herramientas como Claude Code o Codex a diario para acelerar la IaC, la scripting y el diagnóstico de incidentes, y ayudar a los equipos de marca a adoptar los mismos hábitos en sus propios flujos de trabajo.
- Participar en una rotación de guardia (ligera hoy; escalando hacia un modelo justo y compartido).
Lo que aportas
- Más de 5 años de experiencia en roles de Ingeniería de Plataforma o Cloud, DevOps, o Ingeniería de Fiabilidad de Sitios, operando a nivel senior con una fuerte propiedad y autonomía.
- Profunda experiencia en al menos un proveedor de nube importante (AWS, GCP, o Azure) y experiencia práctica con Infraestructura como Código (idealmente Terraform).
- Sólida comprensión de los conceptos y mejores prácticas de CI/CD; capaz de evaluar, diseñar y modernizar pipelines en diversos entornos de marca.
- Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus o similar) y buen criterio sobre lo que "bueno" significa.
- Uso diario y práctico de herramientas de codificación con IA (Claude Code, Codex o similar) en trabajos reales de infraestructura, no solo curiosidad por ellas; cómodo asesorando a los equipos de marca sobre cómo utilizarlas bien.
- Una formación en desarrollo de software o la capacidad de leer y depurar código de aplicaciones.
- Excelentes habilidades de comunicación y consultoría; confianza para asesorar e influir en las partes interesadas técnicas, adaptándose a diferentes equipos y pilas tecnológicas.
Qué te ofrecemos
- Flexibilidad total: Somos 100% remotos. Puedes trabajar desde donde quieras, cuando quieras.
- Libertad y autonomía: Somos un equipo de alta confianza, y se te dará mucha flexibilidad para resolver problemas a tu manera, con mucha ayuda del equipo cuando la necesites.
- Mínima burocracia: No nos gusta atascanos con reuniones y trámites. Nos gusta ser eficientes y mantener el impulso constante y sostenible.
- Equipo pequeño y amigable: Nos ayudamos mutuamente, nos divertimos y bromeamos.
- Nuestra red: Somos una comunidad de profesionales SaaS emprendedores que intercambian regularmente ideas, conocimientos, aprendizaje y experiencia internamente.
- Tiempo libre flexible: Queremos que recargues tus pilas cuando lo necesites.
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saas.group se compromete a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Estamos orgullosos de ser un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si te apasiona trabajar con un equipo que valora la innovación, la excelencia y la equidad, te animamos a postularte.
Creemos en una remuneración justa y transparente. Los rangos salariales en saas.group se ajustan a la ubicación, apuntando a las medianas del mercado local para un entorno remoto-first, y se compartirán con nuestros potenciales futuros empleados por escrito antes de tu primera entrevista, para que tengas todo lo necesario para evaluar la oportunidad.
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