Estados Unidos
The MITRE Corporation
Sabi
Ingeniero/a Líder de Sensores
RemotoEstados Unidos
San Francisco, California, United States
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Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la Empresa
Somos un pequeño equipo resolviendo uno de los problemas más difíciles en la interacción humano-computadora: un wearable no invasivo que convierte el pensamiento en texto, sin necesidad de cirugía.
Al combinar sensores neuronales de ultra alta densidad con nuestro Modelo Fundacional Cerebral, decodificamos señales neuronales con una fidelidad que antes estaba reservada para implantes. Nuestra misión es dar a mil millones de personas un enlace directo entre mente y máquina, expandiendo cómo los humanos piensan, se comunican y crean.
Estamos construyendo un compañero de IA wearable de próxima generación impulsado por tecnología EEG/BCI. Nuestro dispositivo lee y responde a señales neuronales en tiempo real, creando una experiencia profundamente personal que se adapta a cada usuario. Esto no es otra herramienta de productividad o un gadget; es una nueva categoría de tecnología construida en torno al potencial humano.
Contamos con el respaldo de inversores sólidos, avanzamos rápidamente y estamos reuniendo un equipo de clase mundial para llevar esto al mercado. Si prosperas en la frontera de lo posible y quieres construir algo que realmente cambie la forma en que las personas interactúan con sus propias mentes, queremos hablar contigo.
Sobre el Puesto
Nuestro primer producto es un gorro textil rico en sensores que mide la fisiología y el entorno del usuario. Saldremos al mercado a finales de año.
Serás responsable de todo el sistema de sensores no EEG: arquitectura, hardware y algoritmos. El PPG es el enfoque principal, incluyendo el diseño front-end óptico, la interfaz con la piel y los algoritmos que producen una señal fiable de frecuencia cardíaca y HRV durante el movimiento. También serás responsable del resto de la suite de sensores, incluyendo la detección inercial, de temperatura corporal y ambiental, así como la fusión de sensores entre ellos.
Reportarás al Jefe de Hardware, trabajarás regularmente con el CEO y el CTO, y colaborarás con los responsables de electrónica, firmware, diseño de producto y fiabilidad. Gran parte de la fabricación se realiza con equipos de ingeniería externos en nuestros fabricantes por contrato. El trabajo se externaliza; la responsabilidad es tuya.
Qué Harás
- Liderar la arquitectura del sistema de sensores y la I+D para la detección no EEG del producto.
- Diseñar, seleccionar y evaluar la suite de sensores, con la detección óptica como enfoque principal:
- Óptico: PPG y SpO₂ (enfoque principal)
- Inercial: acelerómetro y giroscopio
- Temperatura corporal
- Ambiental: temperatura ambiente, humedad, luz y presión barométrica
- Ser responsable de la estimación de la frecuencia cardíaca y la HRV, incluyendo los algoritmos que se mantienen precisos mientras el usuario está en movimiento.
- Impulsar el diseño de circuitos front-end y la selección de componentes, con la propiedad de la lista de materiales (BOM) y la estrategia de fuentes alternativas, colaborando con el responsable de electrónica en el esquemático y el layout.
- Desarrollar los métodos de acondicionamiento de señal, calibración y caracterización en toda la suite de sensores.
- Definir el enfoque de fusión de sensores que combine estas corrientes en señales fiables para el asistente de IA.
- Especificar las interfaces eléctricas, mecánicas y de firmware que cada sensor necesita, colaborando con el diseño de producto en la colocación del contacto con la piel y el diseño windows óptico, y con el firmware en el tiempo de ejecución de adquisición y la marca de tiempo entre sensores alineada con el hardware.
- Colaborar con el responsable de IA/ML en cualquier cosa que se convierta en un modelo aprendido, y con el responsable de fiabilidad en la durabilidad del contacto con la piel, la tolerancia al sudor y la estabilidad a largo plazo.
- Liderar revisiones técnicas y documentación de diseño para el sistema de detección.
- Lanzar el producto a finales de año, y construir y liderar el equipo de detección.
Qué Buscamos
Requisitos Indispensables
- Más de 10 años en desarrollo de sensores o hardware para wearables de consumo, con al menos un producto lanzado donde hayas sido responsable de un sistema de detección de principio a fin.
- Profunda experiencia en PPG óptico: diseño de circuitos front-end y algoritmos de frecuencia cardíaca y HRV robustos al movimiento, validados en condiciones reales de uso en wearables.
- Sólida experiencia en diseño de circuitos analógicos front-end, incluyendo sistemas de detección de bajo consumo, ruido e integridad de señal.
- Experiencia en la integración de sensores en wearables: selección, calibración, caracterización y análisis de datos.
- Experiencia directa en la propiedad de la selección de sensores, benchmarking y BOM, incluyendo la estrategia de fuentes alternativas.
- Experiencia práctica en laboratorio (osciloscopio, analizador lógico), y comodidad colaborando con los equipos de electrónica, firmware e ingeniería mecánica, y con fabricantes externos en el extranjero.
Valorable
- Algoritmos de detección inercial: clasificación de actividad, gestos y contexto, y estimación de orientación.
- Sensores de salud adicionales: SpO₂, ECG, EDA o EMG.
- Medición de temperatura corporal por contacto: modelado térmico, calibración y compensación ambiental.
- Fusión multimodal de sensores entre flujos ópticos, inerciales y de temperatura.
- Conocimiento de fisiología humana o biomecánica.
- Interfaces de sensor de contacto con la piel y de contacto en seco biocompatibles.
- Arquitecturas de detección siempre activas y de ultra bajo consumo.
- Experiencia como ingeniero fundador o a nivel de liderazgo en una empresa de hardware de consumo en etapa temprana.
Si te entusiasma este puesto pero no cumples con todos los requisitos, por favor, postula. A medida que construimos, estamos contratando para complementar fortalezas y formar un equipo de alto impacto.
Nuestro Cronograma de Contratación
- Evaluación completada en un plazo de 14 días desde la primera entrevista
- Carta de oferta enviada el mismo día de la decisión de proceder, válida por 10 días
- Fecha de inicio en un plazo de 4 semanas tras la aceptación de la oferta
- Todas las consultas de candidatos respondidas en un plazo de 3 horas durante el horario comercial
Sabi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad.
Compensación y Beneficios
- Salario base competitivo
- Paquete de acciones significativo
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Seguro médico
- Vacaciones flexibles (PTO)
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