VP Ventas Data Foundation - Europa del Este y Mediterráneo

Para obtener la mejor experiencia de candidato, considera solicitar un máximo de 3 puestos en un plazo de 12 meses para asegurarte de no duplicar esfuerzos.

Ventas

Alojamiento

Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o reclutamiento, por favor, envía una solicitud a través de este Formulario de Solicitud de Adaptaciones careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251.

Ten en cuenta que Salesforce utiliza herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar a nuestros reclutadores a evaluar y valorar los currículums y las cualificaciones de los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento. Los humanos siempre tomarán las decisiones de selección y contratación de los candidatos. Consulta nuestra Declaración de Privacidad del Candidato salesforce.com/en-us/wp-content/uploads/sites/4/documents/legal/Privacy/salesforce-candidate-privacy-statement-december-2024.pdf para obtener más información sobre cómo utilizamos tus datos personales y tus derechos, incluidos los relativos al uso de herramientas de IA y las opciones de exclusión.

Declaración de publicación

Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa eso exactamente? Significa que en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad en parte creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal.

eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal Cualquier empleado o posible empleado será evaluado en base al mérito, la competencia y las cualificaciones, sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la expresión o identidad de género, la condición de transgénero, la edad, la discapacidad, el estado de veterano o civil, el punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y potenciales, sin importar dónde se encuentren en su viaje de empleo en Salesforce. También se aplica a la contratación, la incorporación, la asignación de puestos de trabajo, la compensación, la promoción, los beneficios, la capacitación, la evaluación del desempeño laboral, la disciplina, la terminación y todo lo intermedio. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la compensación, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de la fuerza laboral, la reincorporación, la capacitación y la educación.

Descripción general del puesto

Buscamos un VP de Ventas Data Foundation para liderar un equipo de Ejecutivos de Cuentas que impulse el crecimiento en EEM en el espacio de integración y gestión de datos, con un enfoque en soluciones MuleSoft e Informatica. En este puesto, darás forma a la estrategia de going-to-market, desarrollarás a tu equipo y serás un contribuyente clave para la misión de ventas más amplia de Salesforce, todo mientras construyes relaciones duraderas con clientes de diversas industrias y segmentos.

Qué harás realmente

Eres la persona que buscamos si...

Aún mejor si...

Desata tu potencial

Cuando te unas a Salesforce, serás ilimitado en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar el equilibrio y ser tu mejor versión, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas hacer tu mejor trabajo. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes aman. Postúlate hoy para no solo dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible, para ti mismo, para la IA y para el mundo.