Estados Unidos
Amplify Energy Services LLC
Salk Institute Office of Technology Development
San Diego, California, United States
El Instituto Salk busca un Director de Sistemas de Información para supervisar el panorama de sistemas empresariales que apoya las operaciones administrativas y de investigación. Este puesto enfatiza la adopción de soluciones modernas, disponibles en el mercado (COTS), para las operaciones comerciales, reconociendo al mismo tiempo la necesidad de desarrollar integraciones personalizadas y soluciones de software internas limitadas si no existen alternativas comerciales. El Director es responsable de garantizar que los sistemas estén integrados, sean fiables y estén alineados con las necesidades críticas de la misión. Reportando al Director Ejecutivo de TI y gestionando 8 subordinados directos, el Director proporciona liderazgo en la aplicación de tecnología, incluida la inteligencia artificial y la automatización, para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. El puesto ofrece una oportunidad única para dar forma al panorama digital de Salk, apoyando la ciencia de clase mundial y el crecimiento institucional.
El Instituto Salk es una institución de investigación de renombre internacional que valora a todos los miembros de nuestra comunidad científica salk.edu/about/our-community/. Buscamos líderes audaces e interactivos apasionados por explorar nuevas fronteras en la ciencia. Nuestra comunidad colaborativa acoge perspectivas de diversas disciplinas, experiencia profesional y experiencias de vida únicas, fomentando la innovación y un sentido de pertenencia. Juntos, nos esforzamos por mejorar el bienestar de la humanidad a través de investigaciones innovadoras.
Fundado por Jonas Salk, desarrollador de la primera vacuna contra la polio segura y eficaz, el Instituto es una organización de investigación independiente y sin fines de lucro y un hito arquitectónico: pequeño por elección, íntimo por naturaleza y audaz ante cualquier desafío. La vibrante comunidad de Salk cuenta con muchos individuos talentosos de diversos orígenes, cada uno desempeñando un papel crucial en el avance de nuestra misión. Desde líderes visionarios salk.edu/about/management-team/ hasta administradores dedicados salk.edu/administration/ y brillantes miembros de la facultad salk.edu/science/directory/faculty/, el Instituto está unido por una pasión compartida por la exploración científica y la innovación.
La comunidad de Salk, tanto científicos como administradores, trabajó junta para definir valores que creemos que apoyan la búsqueda de la excelencia de Salk. Ser verdaderamente la mejor institución científica requiere no solo descubrimientos increíbles, sino una comprensión común de cómo debemos trabajar juntos para permitir esos descubrimientos.
El acrónimo "I CARE" salk.edu/about/careers/values/ proporciona una forma sencilla de recordar cada uno de los valores y nos recuerda a cada uno la importancia de lo que hacemos cada día.
El rango salarial esperado para este puesto es de entre $160,000 y $190,000 anuales. El Instituto Salk proporciona rangos salariales que representan su estimación de buena fe de lo que el instituto espera razonablemente pagar por un puesto. El salario ofrecido a un candidato seleccionado se determinará en función de factores como (pero sin limitarse a) el alcance y las responsabilidades del puesto, las calificaciones del candidato seleccionado, la disponibilidad del presupuesto departamental, la equidad interna, la ubicación geográfica y el pago del mercado externo para puestos comparables.
El Instituto Salk ofrece beneficios competitivos salk.edu/about/careers/benefits/, que incluyen seguro médico, dental, de visión, jubilación, tiempo libre remunerado, reembolso de matrícula, servicios de defensa del paciente y programa de tránsito/aparcamiento.
El Instituto Salk de Estudios Biológicos es un Empleador con Igualdad de Oportunidades y se compromete a proporcionar acceso equitativo a oportunidades para estudiantes, empleados, solicitantes de empleo y otros visitantes. Salk también ha adoptado y mantiene una política para fomentar un comportamiento profesional y respetuoso en el lugar de trabajo y prevenir conductas discriminatorias y de acoso en nuestro lugar de trabajo.
En consecuencia, el Instituto prohíbe el acoso y la discriminación en el empleo por motivos de, y considera a todos los solicitantes calificados para el empleo sin distinción de, raza real o percibida (la raza incluye rasgos asociados con la raza, incluidos, entre otros, la textura del cabello y los peinados protectores. Los peinados protectores incluyen, entre otros, peinados como trenzas y torsiones), color, religión, credo religioso (incluidas las prácticas de vestimenta y aseo religiosas), origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, condición médica (incluido el cáncer y las características genéticas), información genética, estado civil, edad, sexo (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia o condiciones médicas relacionadas), toma de decisiones sobre salud reproductiva, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, condición de veterano y/o militar (veterano discapacitado, veterano de la era de Vietnam, otro estatus de veterano cubierto), afiliación política y cualquier otra condición protegida por la ley estatal o federal.
Se prohíbe la discriminación con cualquier intersección de las características mencionadas anteriormente, que incluyen:
Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
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