Director/a de Producto Principal

Samsara (NYSE: IOT) es el pionero de la Plataforma en la Nube de Operaciones Conectadas™, que permite a las organizaciones que dependen de operaciones físicas aprovechar los datos del Internet de las Cosas (IoT) para desarrollar información útil y mejorar sus operaciones. En Samsara, ayudamos a mejorar la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las operaciones físicas que impulsan nuestra economía global. Representando más del 40% del PIB mundial, estas industrias son la infraestructura de nuestro planeta, incluyendo la agricultura, la construcción, los servicios de campo, el transporte y la fabricación, ¡y estamos entusiasmados de ayudar a transformar digitalmente sus operaciones a escala.

Trabajar en Samsara significa que ayudarás a definir el futuro de las operaciones físicas y formarás parte de un equipo que está dando forma a una emocionante gama de soluciones de productos, incluyendo Seguridad Basada en Video, Telemática de Vehículos, Flujos de Trabajo de Conductores y Aplicaciones, y Monitorización de Equipos. Como parte de una empresa que cotiza en bolsa recientemente, tendrás la autonomía y el apoyo para generar un impacto mientras construimos para el largo plazo.

Sobre el puesto

La Unidad de Negocio de Telemática de Samsara, la línea de negocio más antigua de la empresa y el núcleo de sus ingresos, busca un/a Director/a de Producto Principal para asumir un mandato altamente estratégico y orientado comercialmente que abarca toda la unidad de negocio. En este puesto, te moverás con fluidez entre la influencia en iniciativas estratégicas de toda la empresa y la construcción práctica con ingeniería, reportando directamente al líder de la Unidad de Negocio de Telemática.

Este puesto existe para impulsar dos cosas en paralelo: la mejora exponencial en el negocio principal de telemática y las nuevas apuestas de productos adyacentes que surgen de nuestros productos principales de gateway de vehículos (VG). Actuarás como propietario único en iniciativas transversales, formando tus propias hipótesis y casos de negocio, para luego construir y lanzar junto con ingeniería para validarlas.

Este es un puesto remoto abierto a candidatos que residan en EE. UU., con base en la Zona Horaria del Este.

El rango de compensación que se muestra abarca las zonas de pago aprobadas para este puesto. Tu ubicación de trabajo principal determina el rango aplicable a ti, que puede ser más estrecho que el rango completo mostrado.

El rango de salario base anual para empleados a tiempo completo para este puesto se indica a continuación. Ten en cuenta que el salario base ofrecido puede variar según factores como tu ciudad de residencia, conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Este puesto también es elegible para una concesión inicial de RSU (acciones restringidas) sin período de consolidación, y oportunidades continuas de actualización ligadas al rendimiento, sujetas a los términos y condiciones del plan. Obtén más información sobre nuestra remuneración total y beneficios a continuación.

Salario Base Anual

$137,200—$245,000 USD

Trabajo Flexible

En Samsara, adoptamos un modelo de trabajo flexible que se adapta a las diversas necesidades de nuestros equipos. Nuestras oficinas están abiertas para aquellos que prefieren trabajar en persona y también apoyamos el trabajo remoto cuando se alinea con nuestros requisitos operativos. Para ciertos puestos, estar cerca de una de nuestras oficinas o dentro de un área geográfica específica es importante para facilitar la colaboración, el acceso a recursos o la alineación con nuestras regiones de servicio. En estos casos, la descripción del puesto indicará claramente cualquier requisito de ubicación de trabajo. Nuestro objetivo es garantizar que todos los miembros de nuestro equipo puedan contribuir de manera efectiva, ya sea que trabajen en las instalaciones, en un modelo híbrido o de forma totalmente remota. Todas las ofertas de empleo están sujetas a la capacidad de un individuo para obtener y mantener el derecho legal de trabajar en la empresa y en la ubicación de trabajo especificada, si corresponde.

Pertenencia en Samsara

En Samsara, damos la bienvenida a todos independientemente de su origen. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, condición de veterano protegido, discapacidad, edad y otras características protegidas por la ley. Dependemos de los enfoques únicos de los miembros de nuestro equipo para ayudarnos a resolver problemas complejos y queremos asegurarnos de que Samsara sea un lugar donde personas de todos los orígenes puedan generar un impacto.

Ajustes

Samsara es un entorno de trabajo inclusivo y estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para personas cualificadas con discapacidades. Por favor, envía un correo electrónico a accessibleinterviewing@samsara.com o haz clic aquí si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento.

Nuestro Compromiso con la Autenticidad

Utilizamos Tofu, una herramienta de detección de fraude, para validar la autenticidad de las solicitudes y protegernos contra el fraude de identidad. Esto garantiza que nos conectamos con personas reales y nos permite priorizar a los candidatos genuinos. Consulta el Aviso de Privacidad del Candidato de Samsara para obtener más información.

Ofertas de Empleo Fraudulentas

Samsara está al tanto de estafas que involucran entrevistas y ofertas de trabajo falsas. Por favor, ten en cuenta que no cobramos tarifas a los solicitantes en ninguna etapa del proceso de contratación. La comunicación oficial sobre tu solicitud solo provendrá de correos electrónicos que terminen en @samsara.com, @us-greenhouse-mail.io o @mail3.guide.co. Para más información sobre ofertas de empleo fraudulentas, visita nuestra entrada de blog aquí.

Requisitos mínimos para el puesto

Remuneración Total

En Samsara, construimos para las personas que mantienen en movimiento la economía global. Queremos propietarios, no pasajeros, por eso nuestras recompensas están diseñadas para impulsar a los constructores de alto impacto. Nuestro programa de compensación ofrece una remuneración total superior al mercado a través de una combinación de salario base, bonificación/pago variable basado en el rendimiento y acciones (para puestos elegibles) en una empresa pública de alto crecimiento. Diferenciamos significativamente la remuneración para nuestros mejores empleados, quienes tienen la oportunidad de ganar una compensación superior al mercado que puede superar al mercado en general con el tiempo.

Más allá de la compensación, proporcionamos las bases que permiten el éxito a largo plazo: un modelo remoto flexible liderado por los empleados, un estipendio de desarrollo profesional, planes integrales de salud y licencia parental, y más. Si estás listo para construir a largo plazo y ser dueño del resultado, tu viaje comienza aquí.