Ingeniero Principal de Machine Learning

Arquitectarás soluciones de ML, liderarás el despliegue a escala y asegurarás el cumplimiento de los estándares de rendimiento y seguridad. Actuarás como asesor de confianza y contribuirás a la estrategia de IA de SAP.

Lo que construirás

Liderarás el diseño y la optimización de sistemas de ML a gran escala (capacidades e infraestructura de LLM), darás forma a infraestructura de vanguardia, asesorarás a ingenieros y definirás estándares arquitectónicos y operativos. Asegurar que las soluciones de ML cumplan con los requisitos de negocio, rendimiento, escalabilidad y gobernanza, al tiempo que se promueve la adopción de técnicas modernas de ML, es una parte central del rol. Influirás en la dirección técnica en todos los productos, permitirás la experimentación segura y asegurarás que los sistemas estén listos para producción y alineados con los objetivos del producto.

Dónde encajas

Darás forma a la práctica de la ingeniería de ML en equipos y productos, no solo dentro de tu grupo inmediato. El puesto requiere tanto profundidad técnica como la capacidad de influir en personas que no reportan directamente a ti. La mentoría de ingenieros es una expectativa explícita, y los estándares que establezcas afectarán el trabajo mucho más allá de tu área directa. Si has llegado al punto en que tu valor proviene tanto de lo que permites en otros como de lo que construyes tú mismo, este nivel refleja eso.

Lo que aportarás

Posees una profunda experiencia en arquitectura avanzada de sistemas de ML, despliegue de modelos escalables y capacidades de plataformas de ML. Se espera que tengas un sólido conocimiento del desarrollo moderno de aplicaciones de IA, incluyendo large language models, retrieval-augmented generation (RAG), prompt engineering, búsqueda vectorial, flujos de trabajo de agentes y técnicas de evaluación de modelos. Eres el socio técnico que puede tender un puente entre los requisitos del cliente y las capacidades del producto, y te sientes cómodo trabajando directamente con las partes interesadas, recopilando requisitos, aclarando solicitudes ambiguas y proponiendo soluciones que maximicen el valor para el cliente.

Tu capacidad para guiar equipos, optimizar flujos de trabajo y conectar los avances emergentes de ML con las necesidades del negocio es lo que define este nivel. Se espera experiencia en diseño de arquitectura de ML a gran escala, MLOps y observabilidad avanzados, gobernanza y explicabilidad de modelos, y optimización en dimensiones de rendimiento y coste. La mentoría técnica y la capacidad de establecer estándares que otros sigan también forman parte de lo que aportarás.

Las habilidades utilizadas en este rol incluyen: Diseño y Arquitectura, Liderazgo e Impacto, Gestión de la ambigüedad, Excelencia en Ingeniería, Mentalidad de Calidad, Ingeniería de contexto, Garantía de calidad de resultados de IA, Práctica diaria de IA agentiva, Automatización y Prototipado Asistidos por IA, Capacidad de adopción de IA, Agilidad de aprendizaje, Colaboración, Resolución de problemas complejos, Pensamiento creativo, Comunicación efectiva

Cualificaciones

Nuestra empresa no discrimina en el empleo por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otro factor no relacionado con el mérito.

Información Adicional

Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO.

SAP está comprometido con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si está interesado en solicitar empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al Equipo de Operaciones de Contratación: [email protected].

Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.

Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad.

Transparencia del Rango de Compensación

SAP cree que la transparencia salarial es esencial para fomentar una cultura honesta, solidaria e inclusiva y es una parte importante de nuestro compromiso con la equidad salarial. El rango salarial para este puesto se incluye en la oferta de empleo. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado se encontrará dentro de ese rango y dependerá de factores como la educación, las habilidades, la experiencia, la ubicación y el alcance del puesto, según se determine a través del proceso de selección. Cuando corresponda, SAP también puede proporcionar oportunidades de incentivos variables y beneficios adicionales, sujetos a los términos de los planes y políticas relevantes. Cualquier cantidad de incentivo variable se basa en el objetivo, con pagos reales que dependen del rendimiento de la empresa y del individuo. Consulte este enlace para obtener un resumen de los beneficios de SAP y los requisitos de elegibilidad: Beneficios de SAP Norteamérica.

Uso de IA en el Proceso de Contratación

Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de contratación, consulte nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Contratación.

Tenga en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede dar lugar a la descalificación del proceso de contratación.

Compensación: USD 198200 - USD 420000 - anual

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Como líder en aplicaciones empresariales e IA empresarial, SAP se encuentra en el nexo entre los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas, uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, adquisiciones, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.

Ganamos con inclusión

La cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos fortalecemos con las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.