Estados Unidos
Central United Cooperative
SAP
Stanford, California, United States
Ayudamos al mundo a funcionar mejor
En SAP, lo hacemos simple: tú aportas lo mejor de ti y nosotros sacaremos lo mejor de ti. Somos constructores que impactamos en más de 20 industrias y 80% del comercio mundial, y necesitamos tus talentos únicos para ayudar a dar forma a lo que viene. El trabajo es desafiante, pero importa. Encontrarás un lugar donde puedes ser tú mismo, priorizar tu bienestar y pertenecer de verdad. ¿Qué hay para ti? Aprendizaje constante, crecimiento de habilidades, grandes beneficios y un equipo que quiere que crezcas y tengas éxito.
Como líder clave dentro de la Oficina del CTO en SAP, darás forma al futuro de nuestro ecosistema empresarial de datos, análisis e IA. Este es un puesto altamente estratégico y con visión de futuro que establece la visión técnica y los estándares arquitectónicos para la infraestructura de datos de nuestra empresa.
Actuarás como el nexo de unión entre las tecnologías de datos y la realidad empresarial. Específicamente, servirás como asesor y experto en la materia responsable de integrar la plataforma Apache Iceberg en los productos de Datos y Análisis de SAP. Con un enfoque especializado en arquitecturas modernas de Data Lakehouse, formatos de tabla abiertos (Apache Iceberg), estándares de catálogo abiertos (Iceberg REST Catalog, Apache Polaris) y la estrategia de datos central de SAP (SAP HANA, Business Data Cloud y SAP Analytics Cloud), asegurarás que nuestra base de datos sea escalable, interoperable y esté preparada para soportar análisis avanzados e iniciativas de IA de próxima generación.
La misión del área de CTO es asegurar el futuro de nuestros clientes y de SAP. Juntos, evolucionamos la estrategia tecnológica y la arquitectura "North Star" de SAP, exploramos el impacto de las tecnologías emergentes en el portafolio de SAP y aprovechamos las perspectivas para tomar decisiones de "build/buy/partner". Aceleramos la innovación en todo el portafolio de SAP, colaborando con equipos de ingeniería en SAP, socios y startups de todo el mundo. Con IA Empresarial y Sostenibilidad, aceleramos el crecimiento a largo plazo y el liderazgo de mercado de SAP.
La misión del área de CTO es asegurar el futuro de nuestros clientes y de SAP. Juntos, evolucionamos la estrategia tecnológica y la arquitectura "North Star" de SAP, exploramos el impacto de las tecnologías emergentes en el portafolio de SAP y aprovechamos las perspectivas para tomar decisiones de "build/buy/partner". Aceleramos la innovación en todo el portafolio de SAP, colaborando con equipos de ingeniería en SAP, socios y startups de todo el mundo. Con IA Empresarial y Sostenibilidad, aceleramos el crecimiento a largo plazo y el liderazgo de mercado de SAP.
Saca lo mejor de ti Las innovaciones de SAP ayudan a más de cuatrocientos mil clientes en todo el mundo a trabajar juntos de manera más eficiente y a utilizar la información empresarial de forma más eficaz. Originalmente conocida por su liderazgo en software de planificación de recursos empresariales (ERP), SAP ha evolucionado hasta convertirse en líder del mercado en software de aplicaciones empresariales de extremo a extremo y servicios relacionados para bases de datos, análisis, tecnologías inteligentes y gestión de la experiencia. Como empresa en la nube con doscientos millones de usuarios y más de cien mil empleados en todo el mundo, estamos impulsados por un propósito y enfocados en el futuro, con una ética de equipo altamente colaborativa y un compromiso con el desarrollo personal. Ya sea conectando industrias globales, personas o plataformas, ayudamos a garantizar que cada desafío reciba la solución que merece. En SAP, puedes sacar lo mejor de ti.
La cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de su origen, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos fortalecemos con las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.
SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades de Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si está interesado en solicitar un empleo en SAP y necesita adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar su solicitud, envíe un correo electrónico con su solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com.
Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.
Los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su edad, raza, religión, origen nacional, etnia, edad, sexo (incluyendo embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano protegido o discapacidad.
Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de reclutamiento, consulte nuestras Directrices para el Uso Ético de la IA en el Proceso de Reclutamiento jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Tenga en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede resultar en la descalificación del proceso de contratación.
ID de Solicitud: 447786 | Área de Trabajo: Diseño y Desarrollo de Software | Viajes Esperados: 0 - 10% | Estado Profesional: Profesional | Tipo de Empleo: Tiempo Completo Regular | Ubicaciones Adicionales: #LI-Hybrid
SAP cree que el valor de la transparencia salarial contribuye a una cultura honesta y de apoyo y es un paso importante para demostrar el compromiso de SAP con la equidad salarial. SAP proporciona el rango de compensación anualizado que incluye el salario base y el objetivo de incentivo variable para el nivel de carrera aplicable al puesto publicado. El rango combinado anual objetivo para este puesto es . La cantidad real a ofrecer al candidato seleccionado estará dentro de ese rango, dependiendo de los aspectos clave de cada caso, que pueden incluir educación, habilidades, experiencia, alcance del puesto, ubicación, etc., según se determine a través del proceso de selección. Cualquier incentivo variable de SAP incluye una cantidad en dólares objetivo y cualquier pago real depende del rendimiento de la empresa y personal. Consulte este enlace para obtener un resumen de los beneficios de SAP y los requisitos de elegibilidad: Beneficios de SAP Norteamérica sapnorthamericabenefits.com/en/public/welcome.
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