SB Energy

Líder de Infraestructura y Seguridad TI

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Función Básica

¿Quieres trabajar con profesionales de alto nivel en una empresa dinámica y en crecimiento? ¿Eres emprendedor, trabajador y colaborativo? Únete a nosotros en SB Energy, una empresa líder en infraestructura respaldada por SoftBank Group y Ares Infrastructure, que combina innovación de vanguardia con la mejor ejecución. Nuestra misión es ofrecer una infraestructura de datos y energía fiable y segura para fortalecer el futuro de América.

Fundada en 2019, SB Energy es una empresa de SoftBank Group con sede en Redwood City, California. En 2026, SoftBank Group y OpenAI anunciaron una inversión de 1 mil millones de dólares para apoyar a SB Energy como su principal socio de desarrollo y ejecución para campus de centros de datos, mientras Ares Infrastructure continúa su apoyo a largo plazo al crecimiento de la empresa. SB Energy desarrolla, construye, posee y opera algunos de los proyectos de infraestructura de energía y centros de datos más grandes y técnicamente avanzados de los Estados Unidos. Desde su fundación, la empresa ha crecido rápidamente hasta convertirse en una plataforma integrada de primer nivel con más de 3 gigavatios (GW) en operación y una cartera de infraestructura de energía y centros de datos de varios GW en todo el país.

SB Energy también aprovecha una sólida cultura de innovación para identificar e integrar nuevas tecnologías en sus proyectos, incluida su plataforma digital basada en IA, ofreciendo infraestructura energética que es local, fiable y adaptada a la demanda. Estamos construyendo el futuro de la energía y la infraestructura, hoy.

¡Únete a nosotros para acelerar la transición energética y de infraestructuras!

El Líder de Infraestructura y Seguridad TI dirigirá el desarrollo, la implementación y la mejora continua de la infraestructura de TI empresarial, el programa de ciberseguridad y las capacidades seguras de habilitación de IA de SB Energy. Este puesto será responsable de garantizar que el entorno tecnológico de la empresa sea seguro, fiable, escalable y esté alineado con las necesidades del negocio. El candidato seleccionado aportará una combinación equilibrada de experiencia en ciberseguridad, experiencia en infraestructura de TI empresarial y conocimiento práctico de las tecnologías emergentes de IA.

El puesto colaborará estrechamente con las partes interesadas internas interfuncionales, los ingenieros de despliegue avanzado y los proveedores de servicios externos para fortalecer las capacidades tecnológicas, mejorar la infraestructura y los sistemas, gestionar el riesgo de ciberseguridad y apoyar la adopción responsable de la IA y la automatización en toda la empresa.

El puesto requiere un sólido juicio técnico, experiencia práctica en la gestión de entornos tecnológicos empresariales y la capacidad de traducir las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas, de seguridad y de IA prácticas.

Este puesto reportará al Vicepresidente de RR. HH. y TI y desempeñará un papel clave en el avance de las capacidades tecnológicas empresariales de la empresa.

En SB Energy, el éxito de nuestros proyectos está impulsado por el deseo de que nuestros proyectos beneficien a tantas personas como sea posible. Trabajamos para servir a las comunidades locales a través del voluntariado, la recaudación de fondos y mucho más. Por ejemplo, estamos orgullosos de apoyar el acceso y la oportunidad en ingeniería y energía limpia a través de programas de mentoría impactantes y formación de la fuerza laboral. Cuando te unes a SB Energy, puedes formar parte de estos esfuerzos, colaborando con miembros del equipo que comparten la visión de construir un futuro mejor, ¡ahora!

SB Energy se basa en una base de colaboración e inclusión. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, estado civil, embarazo, sexo, expresión o identidad de género, orientación sexual, ciudadanía o cualquier otra clase legalmente protegida.

Responsabilidades

TI e Infraestructura Empresarial

  1. Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta de la infraestructura de TI empresarial en apoyo del crecimiento del negocio y las prioridades tecnológicas.
  1. Supervisar la fiabilidad, seguridad y escalabilidad de los servicios en la nube, redes, puntos de conexión, plataformas de identidad, herramientas de colaboración y aplicaciones empresariales.
  1. Gestionar proveedores de servicios de TI, vendedores y consultores, incluidos los niveles de servicio, el rendimiento, el coste y la entrega.
  1. Establecer estándares para la gestión de la identidad, el acceso, los dispositivos, la administración de sistemas, la configuración y el ciclo de vida de la tecnología.
  1. Apoyar la planificación y las pruebas de continuidad del negocio, recuperación ante desastres, copias de seguridad y restauración.
  1. Impulsar mejoras tecnológicas que simplifiquen el entorno, mejoren la fiabilidad y mejoren la experiencia del empleado.

Ciberseguridad y Riesgo

  1. Desarrollar y mantener el programa de ciberseguridad empresarial alineado con el NIST Cybersecurity Framework y la norma ISO/IEC 27001.
  1. Mantener políticas de seguridad, estándares, evaluaciones de riesgos, el registro de riesgos de ciberseguridad y el sistema de gestión de seguridad de la información (SGSI).
  1. Supervisar los controles de seguridad en identidad, puntos de conexión, red, nube, SaaS, gestión de vulnerabilidades, monitorización y protección de datos.
  1. Liderar la preparación para la respuesta a incidentes, investigaciones, ejercicios de simulación y revisiones posteriores a incidentes.
  1. Evaluar los riesgos de terceros y tecnológicos y coordinar la remediación con los departamentos Legal, Compras, TI y las partes interesadas del negocio.
  1. Coordinar auditorías de seguridad, formación de concienciación, educación sobre phishing y la presentación de informes de métricas y riesgos clave de ciberseguridad.

Habilitación y Gobernanza de IA

  1. Colaborar con los equipos de negocio para identificar e implementar casos de uso prácticos de IA y automatización.
  1. Apoyar la adopción segura de ChatGPT Enterprise, automatización de flujos de trabajo, asistentes de IA, conectores, APIs y otras tecnologías emergentes.
  1. Establecer estándares de gobernanza y seguridad para el uso de IA, incluida la protección de datos, los controles de acceso, el riesgo de terceros, el registro y el uso responsable.
  1. Revisar herramientas e integraciones de IA antes de su implementación y ayudar a los equipos a diseñar flujos de trabajo que preserven las aprobaciones adecuadas y los requisitos de sistemas de registro.
  1. Desarrollar políticas de IA, formación y recursos de adopción, y ayudar a medir el valor empresarial de los flujos de trabajo habilitados por IA.

Estrategia Tecnológica y Colaboración Empresarial

  1. Apoyar la planificación tecnológica empresarial, las prioridades de inversión y las hojas de ruta.
  1. Servir como socio tecnológico para los líderes empresariales, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones prácticas y escalables.
  1. Liderar iniciativas tecnológicas interfuncionales y evaluar tecnologías emergentes que puedan fortalecer las capacidades empresariales.

Cualificaciones/Requisitos

  1. Al menos 12+ años de experiencia profesional liderando o apoyando la infraestructura de TI empresarial, hojas de ruta tecnológicas, sistemas empresariales y proveedores de servicios gestionados.
  1. Título de Grado en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Ciberseguridad o campo relacionado requerido.
  1. Se valoran certificaciones relevantes como CISSP, CISM, CISA, ISO/IEC 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, o certificaciones comparables en la nube / tecnología empresarial.
  1. Se valora la experiencia en la implementación o maduración de programas de ciberseguridad, incluidos controles alineados con NIST o ISO y preparación para auditorías.
  1. Se valora la experiencia con herramientas empresariales de IA, automatización o gobernanza de IA responsable.
  1. Se valora la experiencia en la industria de la energía, infraestructura, energía, energía renovable o centros de datos, no es un requisito.

Ubicación: Redwood City, CA

Salario Base - $140000-$190000

El rango salarial mencionado anteriormente es una guía. Adaptamos cada oferta basándonos en tus habilidades únicas, experiencia, ubicación y puntos de referencia del mercado, al tiempo que garantizamos la paridad interna entre nuestros equipos. Además de un salario base competitivo, la compensación total puede incluir un bono anual discrecional y un paquete de beneficios integrales de salud y bienestar líder en el mercado. Los detalles finales se discutirán en las etapas posteriores del proceso de contratación.

Para saber más sobre nosotros, visita sbenergy.com.

Nuestros Beneficios de Salud y Bienestar

En SB Energy, invertimos en nuestra gente y sus familias con beneficios diseñados para la flexibilidad, el apoyo y la tranquilidad. Los empleados a tiempo completo disfrutan de:

  • 100% Médico, Dental y Visión pagados por la empresa (para empleados y dependientes)
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Generoso tiempo libre remunerado + 11 días festivos remunerados
  • 12 Semanas de Permiso Parental
  • Cobertura de Vida, AD&D y Discapacidad a Largo Plazo
  • Cuentas de Gasto Flexible (FSA) para Médico, Cuidado de Dependientes, Tránsito y Aparcamiento (con contribuciones de la empresa)
  • Apoyo al Bienestar Mental, Físico y Social (con contribuciones de la empresa)
  • Arreglos de Trabajo Flexibles y Beneficios de Configuración de Oficina Híbrida
  • Reembolso Mensual para Teléfono, Internet y Datos
  • Planes Opcionales de Seguro Legal y de Mascotas
  • Soporte para la Compra de Dispositivos

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