Ingeniero/a de Software, Equipo ARC

Scale AI está buscando un Ingeniero/a de Software, ARC (Arquitectura, Fiabilidad y Cómputo) altamente cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro dinámico equipo de Ingeniería del Sector Público. Como parte de este equipo, definirás cómo la empresa distribuye software, estableciendo los patrones para la implementación en entornos gubernamentales complejos y de alta seguridad, en lugar de simplemente ejecutar scripts de Terraform. Construirás y mantendrás CLIs/herramientas internas que estandarizan las pruebas, la implementación, la gestión de entornos y son herramientas en las que la ingeniería confía para prevenir interrupciones posteriores. Ejecutarás esfuerzos de implementación automatizada para reducir la deuda técnica, creando entornos de staging/pruebas completamente funcionales y definiendo el estándar de la empresa para implementaciones seguras.

Por favor, consulte el subtítulo de la oferta de empleo para conocer la ubicación de este puesto.

A efectos de transparencia salarial, el rango salarial base para este puesto a tiempo completo en las ubicaciones de San Francisco, Nueva York, Seattle es: $184,000—$259,440 USD

El rango salarial base para este puesto a tiempo completo en las ubicaciones de Hawái, Washington DC, Texas, Colorado es: $165,600—$233,496 USD

El rango salarial base para este puesto a tiempo completo en la ubicación de St. Louis es: $138,000—$194,580 USD

TENGA EN CUENTA: Nuestra política requiere un período de espera de 90 días antes de volver a considerar a los candidatos para el mismo puesto. Esto nos permite garantizar una evaluación justa y exhaustiva de todos los solicitantes.

Creemos que todos deberían poder ser ellos mismos en el trabajo, por lo que estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo inclusivo y que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la condición de discapacidad, la identidad de género o el estado de veterano.

Estamos comprometidos a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y mentales. Si necesita asistencia y/o una adaptación razonable en el proceso de solicitud o contratación debido a una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en accommodations@scale.com. Consulte el póster "Conozca sus derechos" del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf para obtener información adicional.

Cumplimos con la disposición de Transparencia Salarial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.

TENGA EN CUENTA: Recopilamos, conservamos y utilizamos datos personales para nuestros fines comerciales profesionales, incluida la notificación de oportunidades de empleo que puedan ser de interés y el intercambio con nuestras filiales. Limitamos los datos personales que recopilamos a aquellos que consideramos apropiados y necesarios para gestionar las necesidades de los solicitantes, proporcionar nuestros servicios y cumplir con las leyes aplicables. Cualquier información que recopilemos en relación con su solicitud se tratará de acuerdo con nuestras políticas y programas internos diseñados para proteger los datos personales. Consulte nuestra política de privacidad scale.com/legal/privacy para obtener información adicional.

Tus responsabilidades incluirán:

Los paquetes de compensación en Scale para roles elegibles incluyen salario base, acciones y beneficios. El rango que se muestra en cada oferta de empleo refleja el mínimo y el máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados para el puesto y puede incluir varios niveles de carrera en Scale; se determinará durante el proceso de entrevista en función de la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluidas las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia, las calificaciones, el rendimiento de la entrevista y la educación o formación relevante. Los empleados de Scale en roles elegibles también reciben compensación basada en acciones, sujeta a la aprobación de la Junta Directiva. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación y confirmar si el rol contratado será elegible para una concesión de acciones. También recibirá beneficios que incluyen, entre otros: cobertura médica, dental y de visión integral, beneficios de jubilación, un subsidio de aprendizaje y desarrollo, y PTO generoso. Adicionalmente, este rol puede ser elegible para beneficios adicionales como un subsidio de transporte.