Ingeniero/a Asociado/a de Integración y Automatización

El/la Ingeniero/a Asociado/a de Integración y Automatización contribuye al desarrollo, validación y avance de soluciones de integración y automatización para aplicaciones de sistemas de energía eléctrica. Trabajando junto a ingenieros/as experimentados/as, este puesto apoya el diseño y la prueba de tecnologías de comunicación, protección y automatización utilizadas en sistemas de energía modernos. La posición ofrece oportunidades para desarrollar experiencia técnica a través de trabajo de ingeniería práctico, análisis de sistemas y evaluación de tecnología, al tiempo que apoya el compromiso de SEL con la innovación, la calidad y el éxito del cliente.

Las personas están en el centro de nuestra empresa y contratamos a empleados/as propietarios/as. Le invitamos a obtener más información sobre cómo apoyamos a nuestros empleados/as.

Ingeniería y Desarrollo de Producto

Análisis Técnico e Innovación

Desarrollo Profesional y Comunicación

Cualificaciones Requeridas

Cualificaciones Preferidas

Título de Máster (M.S.) en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Eléctrica y de Computadores, o un campo relacionado.

Experiencia académica o profesional en sistemas de energía eléctrica, comunicaciones, control, automatización o disciplinas relacionadas.

Conocimiento práctico de uno o más de los siguientes:

*Subir expedientes académicos de cualquier título de educación superior completado o en curso junto con el currículum.

Ubicación

Pullman, WA - Este puesto se encuentra en Pullman, WA. Enclavado en el este de Washington, ofrece una calidad de vida excepcional. Disfrute del encanto de la vida en una ciudad pequeña con un entorno espacioso, sin atascos de tráfico y fácil acceso a aventuras al aire libre en las montañas, ríos y bosques cercanos. Además, benefíciese de excelentes escuelas y universidades en la zona.

Datos del Rango Salarial

Anticipamos cubrir este puesto como Ingeniero/a Asociado/a de Integración y Automatización: $82,000 - $122,000 anuales. Estamos abiertos a revisar candidatos/as adicionales con más o menos experiencia y el rango salarial puede diferir si se cubre en un nivel diferente. Nuestros rangos salariales se determinan por el puesto y la responsabilidad. Basamos nuestra oferta salarial inicial y el título en factores relacionados con el puesto, como la experiencia del candidato/a, la formación, los conocimientos y las habilidades.

Comunicación con los Candidatos/as

Nos comunicamos con todos los candidatos/as. Si no recibe una respuesta sobre su solicitud, compruebe su filtro de SPAM o póngase en contacto con nosotros en careers@selinc.com [careers@selinc.com].

SEL es un Empleador de Igualdad de Oportunidades: Vets/Discapacitados.

• Somos propiedad 100% de nuestros empleados/as. Los beneficios de jubilación incluyen un plan de propiedad de acciones financiado por el empleador (ESOP) y opciones personales de 401(k).

• Ofrecemos seguros médicos, de prescripción, dentales, de visión, de vida y de invalidez de primer nivel.

• Reconocemos la importancia de un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y ofrecemos: 10 días festivos pagados, acumulación anual de vacaciones a partir de 12 días, 9 días de enfermedad pagados y licencia familiar y médica pagada que cubre 90% de su salario.

• Fomentamos el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados/as a través de vías como cursos STEM, programas de aprendizaje, asistencia para matrícula y programas de desarrollo de ingeniería.

• Pregunte a nuestro equipo sobre otros beneficios, incluyendo bienestar, fertilidad, adopción y beneficios de gastos flexibles.