Ingeniero Senior, Control Eléctrico

En Scotts Miracle-Gro no existe el día típico. Nuestra cultura se energiza constantemente con oportunidades de crecimiento nuevas y emocionantes y a un ritmo rápido. A continuación, se detallan los detalles de un puesto vacante. Si el puesto le interesa y desea ser considerado, ¡le animamos a que presente su solicitud!

Buscamos un Ingeniero Eléctrico y de Control Senior para que sirva como la principal autoridad técnica del sitio para los sistemas eléctricos y la distribución de energía. Colaborará con un equipo de alto rendimiento de electricistas y técnicos, gestionará proyectos de capital a gran escala y garantizará que nuestra infraestructura sea segura, moderna y cumpla con las normativas.

El rango salarial inicial presupuestado para este puesto generalmente se situará entre $99,700.00 - $117,300.00 al año. Scotts considerará varios factores al determinar el salario real, incluidos sus habilidades, cualificaciones, experiencia y ubicación geográfica. Para puestos remotos donde el candidato final reside en Alaska, California, Colorado, Illinois, Nueva York, Oregón o Washington, se tendrán en cuenta los umbrales salariales requeridos por el estado en el salario base.

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Scotts es un empleador EEO, dedicado a un lugar de trabajo culturalmente diverso y libre de drogas.

EEO/AA Empleador/Minoría/Mujer/Discapacidad/Veterano/Orientación Sexual/Identidad de Género

Notificación a Agencias

Tenga en cuenta que la empresa Scotts Miracle-Gro no acepta currículums no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En ausencia de un Acuerdo de Servicio Maestro firmado y aprobación específica para enviar currículums a una solicitud aprobada, la empresa Scotts Miracle-Gro no considerará ni aprobará pagos relacionados con honorarios de reclutadores o compensaciones por referencias.

En ScottsMiracle-Gro, creemos que ofrecer una experiencia de empleado enriquecedora y atractiva es lo que nos diferencia de otras organizaciones. Reconocemos que nuestros empleados son mucho más que su título de trabajo, por lo que ofrecemos programas y beneficios que los apoyan en todos los aspectos de sus vidas. ¿Se pregunta cómo lo hacemos? A continuación, se muestra un resumen de nuestros puntos destacados...

• Nuestro programa Live Total Health le ofrece opciones para adaptarse a sus necesidades personales. Las selecciones van desde cobertura médica, dental y de visión para usted, su cónyuge/pareja de hecho y dependientes, hasta un excelente programa de reembolso de bienestar, una increíble igualación de 401K (hasta 7.5%) y un 15% de descuento en acciones de la empresa y mucho más.

• Sabemos que nuestro talento es nuestro activo más preciado y su desarrollo único contribuye al éxito de nuestra organización ahora y en el futuro. El crecimiento profesional en nuestra empresa no siempre es una escalera. Es mucho más parecido a una aventura de escalada en roca. Crezca a través de la exploración y las experiencias en lugar de un camino lineal predecible.

• Valoramos la importancia de la familia. Proporcionamos acceso a Maven Family Planning y hasta $30,000 para cubrir adopción, fertilidad y gestación subrogada.

• Sea parte de algo más grande uniéndose a uno de nuestros Grupos de Recursos para Empleados centrado en la diversidad e inclusión, la familia, la educación y la sostenibilidad: Scotts Women’s Network, Scotts Black Employees’ Network, Scotts Veterans Network, Scotts Young Professionals, Scotts Pride Network (GroPride), Scotts Associates for a Greener Earth (SAGE), Scotts Family TREE y nuestras Juntas de Asociados.

• Únase a una empresa con una fuerte creencia en retribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Tenemos una pasión compartida por el servicio y el voluntariado y creemos que participar en el servicio comunitario beneficia a nuestras comunidades y fortalece nuestro equipo.