Ingeniero de Software Senior (iOS) – Productos Digitales

En Scout Motors, continuamos el legado de uno de los vehículos americanos más icónicos de la historia. Un vehículo que data de 1960. Uno que abrió el camino para futuras generaciones de SUVs y camionetas robustas y lo hará una vez más.

Pero Scout es más que una marca, es un legado arraigado en una cultura de exploración, cuidado y trabajo duro.

La marca Scout se basa en el respeto. Respeto por el pasado y el futuro al tomar una marca icónica americana que no ha estado presente durante un tiempo, electrificarla, digitalizarla y dotarla de innovación americana. Respeto por las comunidades al crear una empresa que representa a su gente y a sus clientes. Respeto tanto por el trabajo como por el ocio, con vehículos que se sienten igual de cómodos en un camping, en una obra o en el trayecto diario de un martes. Y respeto por nuestros clientes al desarrollar dos trenes motrices que cuman sus requisitos: un tren motriz totalmente eléctrico y el tren motriz de autonomía extendida Harvester™, que incluye un generador de gasolina integrado con una autonomía combinada estimada de 500 millas.

En Scout Motors, empoderamos a nuestros talentosos, inclusivos y emprendedores equipos para innovar. ¿Qué hace a un empleado de Scout? Alguien que es un visionario y un líder, que busca nuevos caminos y comparte las lecciones aprendidas. Un hacedor conocedor que colabora en toda la empresa para construir mejor. Una persona proactiva con una pasión inigualable.

¡Únete a nosotros en Scout Motors y sé parte de la configuración del futuro del transporte! Si estás listo para impulsar el cambio y hacer historia, ¡aplica ahora!

Forma parte de una marca icónica que está a punto de revolucionar el mercado de las camionetas pick-up eléctricas y los SUVs robustos logrando lo siguiente:

Ubicación y expectativas de viaje

TRANSPARENCIA SALARIAL

Este es un puesto a tiempo completo y exento, elegible para recibir un salario base y para participar en un programa de bonificación anual por rendimiento. El salario final ofrecido se determinará en función de factores que incluyen, entre otros, las habilidades y la experiencia del candidato. El programa de bonificación anual por rendimiento está preestablecido y no depende del candidato.

Rango salarial base inicial = $140,000.00 - $170,000.00

Rango salarial base inicial en California, Washington y Nueva York = $154,000.00 - $187,000.00

Código de nivelación interna: IC9

Aviso a los solicitantes

Igualdad de Oportunidades

Scout Motors se compromete a emplear una fuerza laboral diversa y se enorgullece de ser un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Los solicitantes cualificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado de veterano, discapacidad, embarazo o cualquier otra característica protegida por la ley. Scout Motors se compromete a cumplir con todas las leyes aplicables de prácticas de empleo justo. Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud de empleo, pruebas previas al empleo o una entrevista de trabajo, o para participar de otra manera en el proceso de contratación, póngase en contacto con ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Esperamos que todos los empleados de Scout tengan integridad, curiosidad, recursos y se esfuercen por mostrar una actitud positiva, así como una mentalidad de crecimiento. Te sentirás cómodo con el cambio y serás flexible en un entorno rápido y de alto crecimiento.

Adoptarás un enfoque colaborativo para lograr objetivos ambiciosos. Esto es lo que más aportarás:

Cualificaciones preferidas

Los beneficios de unirse a Scout incluyen la oportunidad de construir productos y una empresa desde cero. Esta es una oportunidad para crear algo nuevo y durable, con una marca icónica como base. Además, Scout ofrece una compensación y beneficios competitivos para apoyar tu bienestar físico, mental y financiero. Los detalles específicos del programa se detallan en las políticas de la empresa y las guías de beneficios para empleados, algunos resaltados:

• Seguro competitivo que incluye:

• Planes de protección médica, dental, de visión e ingresos.

• Programa de 401(k) con:

• Una aportación del empleador y consolidación inmediata.

• Generoso tiempo libre remunerado que incluye:

• 20 días de PTO planificado, según se acumule.

• 40 horas de PTO no planificado y 14 días festivos corporativos o flotantes, anualmente.

• Hasta 16 semanas de permiso parental remunerado para padres biológicos y adoptivos de todos los géneros.

• Permiso remunerado para circunstancias relacionadas con duelo, deber de jurado, tiempo de votación o licencia militar.