Product Manager Senior, DriveAuto

Product Manager Senior, DriveAuto

Sinclair Inc. busca un líder de producto para ser responsable de los resultados de los productos de Drive Auto, incluidos Sales Hub, Campaign Builder, CXM, Digital Remedy Home y Drive Outdoors. Este puesto combina el conocimiento del cliente y del negocio, la fluidez técnica y la entrega disciplinada de productos para crear valor medible en Sinclair Digital.

La savia de nuestra organización es nuestra gente. Tenemos una historia convincente, una cultura orientada a objetivos y cuidamos muy bien a las personas. ¿Qué tan bien? Aquí hay un vistazo: excelentes beneficios, política de puertas abiertas, movilidad ascendente y un fuerte deseo de verte triunfar. ¿Listo para ser parte de un equipo ganador? Hablemos.

Estados Unidos, Seattle W.A. (Híbrido Local)

Tenga en cuenta que este puesto no es elegible para patrocinio de visa, incluido el patrocinio del empleador para una visa H-1B, empleo OPT-STEM, etc.

Sinclair se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Las prácticas de empleo no se verán influenciadas ni afectadas por la raza, el color, la religión, el sexo (incluida la posible maternidad, la identidad de género y la orientación sexual), el origen nacional, la edad, la discapacidad, la información genética, el estado militar o de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley de un solicitante o empleado.

Los candidatos ideales aportan una mentalidad de producto y tienen: •

El rango de compensación salarial base para este puesto es de $135,000 a $180,000.

La compensación final para este puesto se determinará por varios factores, como la experiencia laboral relevante del candidato, las habilidades, las certificaciones y la ubicación geográfica.

Los puestos a tiempo completo son elegibles para beneficios que incluyen la participación en un plan de jubilación, seguro de vida y de invalidez, planes de salud, dental y de visión, cuentas de gastos flexibles, 15 días de vacaciones pagadas, 2 días personales pagados, 9 días festivos pagados, 40 horas de licencia por enfermedad pagada, licencia parental y plan de compra de acciones para empleados.