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Desarrollador de Aplicaciones

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Lo que usted aportará

Embárquese en una carrera gratificante con Sobeys Inc., reconocida entre los 100 mejores empleadores de Canadá, donde sus contribuciones únicas impulsan el éxito.

Sobeys está lleno de oportunidades emocionantes y siempre buscamos nuevo talento brillante para unirse a nuestro equipo. Actualmente tenemos una oportunidad a tiempo completo para un Desarrollador de Aplicaciones. Este puesto puede tener su base en una de nuestras oficinas principales, incluyendo: Stellarton, NS; Mississauga, ON; Burnaby, BC; Calgary, AB.

El Desarrollador de Aplicaciones de Logística es responsable de dar soporte, mantener y mejorar las soluciones tecnológicas de logística, trabajando en estrecha colaboración con las partes interesadas del negocio, los equipos de soluciones, los equipos de infraestructura y los equipos de servicio. Este puesto proporciona soporte técnico, contribuye a la fiabilidad y el rendimiento de las aplicaciones y participa en iniciativas de mejora continua para respaldar la estabilidad a largo plazo de las plataformas logísticas.

  1. Gran disposición para aprender y ampliar sus conocimientos técnicos y de negocio.
  1. Habilidades efectivas de comunicación y colaboración.
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuye a un entorno de equipo.
  1. Gran atención al detalle y mentalidad centrada en el cliente.
  1. Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas en un entorno de ritmo rápido.
  1. Iniciativa, curiosidad y adaptabilidad al aprender nuevas tecnologías y procesos de negocio.
  1. Compromiso con la entrega de soluciones tecnológicas fiables que satisfagan las necesidades del negocio.

Responsabilidades clave

Mantenimiento operativo, soporte y mejora continua

  1. Proporcionar soporte de aplicaciones y asistencia técnica para soluciones internas y de terceros.
  1. Participar en rotaciones de soporte de guardia y ayudar con el soporte de incidentes fuera del horario laboral según sea necesario.
  1. Desarrollar conocimientos sobre aplicaciones y sistemas para investigar, solucionar problemas y resolver incidencias técnicas.
  1. Colaborar con los miembros del equipo para compartir conocimientos y apoyar la resolución de problemas.
  1. Contribuir a iniciativas de mejora continua que aumenten la calidad de las soluciones y la eficiencia operativa.
  1. Crear y mantener documentación técnica, operativa y para el usuario final.
  1. Apoyar la gestión del backlog, las actividades de priorización y las ceremonias de Scrum en colaboración con los miembros del equipo y los líderes de Scrum.

Diseño y entrega de soluciones

  1. Colaborar con Desarrolladores de Aplicaciones Senior, Líderes Técnicos, Arquitectos de Soluciones y Analistas de Compromiso de Soluciones de Negocio para apoyar el diseño y la entrega de soluciones de software.
  1. Ayudar a traducir los requisitos de negocio en soluciones técnicas y documentación.
  1. Proporcionar actualizaciones sobre el progreso del proyecto, problemas y riesgos a los miembros del equipo y al liderazgo.
  1. Participar en el diseño, desarrollo, pruebas, implementación y soporte de soluciones de software a lo largo del Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC).
  1. Crear y ejecutar actividades de pruebas unitarias, de integración y de rendimiento, documentando los resultados.
  1. Apoyar los esfuerzos de análisis de defectos, resolución de problemas y corrección.

Información adicional

#LI-Hybrid

Los sitios web externos pueden compartir las ofertas de empleo de nuestra organización, lo que incluye información sobre compensación basada en puestos similares y puntos de referencia del mercado. Estas cifras se proporcionan solo con fines de comparación general y no son emitidas ni verificadas por nuestra organización.

Podemos utilizar herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para apoyar la eficiencia en los procesos de selección, evaluación y contratación de candidatos. Estas herramientas de IA no toman decisiones de contratación en nombre de la Empresa. Las decisiones de contratación son tomadas por nuestros Equipos de Contratación.

Sobeys se compromete a crear procesos de contratación accesibles e inclusivos. Trabajaremos con los solicitantes que requieran adaptaciones en cualquier etapa del proceso de contratación.

Tenga en cuenta: Se requerirá que los candidatos seleccionados proporcionen documentación para demostrar su capacidad legal para trabajar en el puesto durante el proceso de incorporación. La documentación será evaluada por el empleador antes del inicio del trabajo.

Cualificaciones

  1. Grado o diploma en Tecnología de la Información o un campo relacionado, con un mínimo de 3 años de experiencia relevante.
  1. Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de diagnóstico.
  1. Sólido conocimiento de las prácticas de soporte de aplicaciones y desarrollo de software.
  1. Exposición a entornos AIX y AS400.
  1. Conocimiento práctico de SQL y tecnologías de bases de datos, incluyendo DB2, Oracle e Informix.
  1. Experiencia o familiaridad con lenguajes de scripting y programación, incluyendo Korn Shell, PCL o 4GL.

Cualificaciones preferentes

  1. Experiencia trabajando en entornos de logística, distribución, venta minorista o cadena de suministro.
  1. Exposición a aplicaciones de Cadena de Suministro y Logística como Blue Yonder TMS, INFOR EXE WMS o Blue Yonder AWR.
  1. Exposición a SAP S/4 HANA.
  1. Comprensión de Agile, Scrum u otras metodologías de entrega de software.

Quiénes somos

Sobeys es uno de los principales minoristas de alimentación de Canadá, con más de 1,600 tiendas en las 10 provincias y marcas que incluyen Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods y Lawtons Drug Stores. Nuestros 128,000 compañeros de equipo y afiliados de franquicia sienten pasión por ofrecer excelente comida y experiencias excepcionales a nuestros clientes y comunidades.

Conozca más sobre nuestra historia y cultura:

Quiénes somos | Por qué trabajar con nosotros

Recompensas totales

Ofrecemos un paquete de Recompensas Totales diseñado para apoyar a los compañeros de equipo en el trabajo y en la vida. Dependiendo del puesto y la elegibilidad, los compañeros de equipo pueden recibir beneficios de salud y dentales, programas de jubilación y ahorro, incluido un Plan de Propiedad de Acciones para Empleados, un descuento del 10% en tienda en las marcas participantes, atención médica virtual y un Programa de Asistencia al Empleado y su Familia, oportunidades de aprendizaje y desarrollo, complemento de baja parental y vacaciones pagadas.

Sobeys se compromete a proporcionar una estructura de compensación que sea flexible, equitativa y competitiva en el mercado para permitir el rendimiento y el crecimiento. Para obtener más información sobre esta oportunidad, incluido el rango esperado de compensación de acuerdo con la Legislación de Transparencia Salarial donde sea necesario, haga clic en el botón “Me interesa” o “Aplicar” arriba. La compensación individual se determina en función de las cualificaciones, la experiencia y la equidad interna dentro del rango proporcionado.

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