Brasil
Pentera
Sporty Group
Director/a de Gestión de Proyectos Técnicos
Brasil
São José da Laje, Alagoas, Brazil
AWS
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre el puesto
Sporty busca un/a Director/a de Gestión de Proyectos de TI/IS con experiencia para coordinar e impulsar iniciativas de Tecnología de la Información (TI) y Seguridad de la Información (IS) en nuestra organización global.
El puesto trabaja en colaboración con los equipos de TI, Seguridad de la Información, Ingeniería, Infraestructura, Plataforma/DevOps, y equipos de negocio para asegurar que los proyectos e iniciativas operativas tengan una propiedad clara, prioridades, plazos y resultados medibles.
Una parte importante del puesto se centra en la entrega de Seguridad de la Información, incluyendo la remediación de vulnerabilidades, actividades de Red Team y Blue Team, e iniciativas de mejora de la seguridad.
El trabajo se distribuye en múltiples equipos y entornos Jira. Serás responsable de mantener una visibilidad consolidada, identificar riesgos y tendencias de entrega, y asegurar que el trabajo importante se impulse hasta su finalización.
Este es un puesto de entrega práctica. Buscamos a alguien que asuma la responsabilidad, cree estructura, identifique problemas de forma proactiva e impulse acciones en lugar de simplemente hacer un seguimiento y reportar el estado.
Qué harás
Gestión de Proyectos e Iniciativas de TI
- Liderar iniciativas internas de TI desde los requisitos y la planificación hasta la implementación, el despliegue y la entrega operativa.
- Definir el alcance, los hitos, la propiedad, las dependencias y los criterios de éxito.
- Coordinar la entrega entre los equipos de TI, Ingeniería, Infraestructura, Seguridad y negocio.
- Gestionar de forma proactiva los riesgos, bloqueos, prioridades y dependencias inter-equipos.
- Impulsar decisiones y asegurar que los proyectos avancen hasta su finalización.
- Los proyectos pueden cubrir áreas como IAM/SSO, Google Workspace, Slack, GitHub, SaaS empresarial, tecnología de endpoints, servicios AWS/cloud, conectividad corporativa, sistemas internos y automatización de TI.
Gestión de la Entrega de Seguridad de la Información
- Coordinar iniciativas y tareas relacionadas con la seguridad entre Seguridad de la Información, Ingeniería, Infraestructura, Plataforma, Red Team y Blue Team.
- Seguimiento de los hallazgos de vulnerabilidades y las actividades de remediación hasta su validación y cierre.
- Coordinar acciones de seguimiento de pruebas de penetración, actividades de Red Team/Blue Team, revisiones de seguridad, incidentes y programas de mejora de la seguridad.
- Asegurar que las tareas de seguridad tengan la prioridad, propiedad, fechas objetivo y planes de remediación adecuados.
- Identificar elementos estancados o de alto riesgo e impulsar el seguimiento, la priorización y la escalada cuando sea necesario.
El puesto no realiza pruebas de seguridad ni análisis de vulnerabilidades directamente, pero debe comprender los conceptos de seguridad lo suficiente como para gestionar eficazmente el proceso de entrega.
Gobernanza y Análisis de Tareas en Jira
- Mantener la visibilidad del trabajo de TI/IS distribuido en múltiples sistemas, proyectos, equipos y flujos de trabajo de Jira.
- Establecer informes consolidados en diferentes entornos Jira y mantener la calidad de los datos y la trazabilidad adecuadas.
- Monitorizar el backlog, el tiempo de permanencia, el progreso de la remediación, el trabajo atrasado, el rendimiento y otras métricas de entrega relevantes.
- Analizar datos históricos y actuales para identificar tendencias, cuellos de botella, problemas recurrentes y deterioro del rendimiento.
- Automatizar la recopilación, agregación y generación de informes de datos cuando sea práctico.
El objetivo no es simplemente mantener paneles, sino convertir los datos de tareas fragmentados en información de gestión procesable.
Coordinación y Gobernanza Inter-equipos
- Actuar como punto de coordinación entre Seguridad de la Información, TI, Ingeniería, Infraestructura, Plataforma/DevOps, propietarios de sistemas, funciones de negocio y la dirección.
- Mantener una visibilidad clara de los riesgos, problemas, dependencias, decisiones y compromisos.
- Resolver la falta de claridad en la propiedad y facilitar la priorización cuando los equipos tengan prioridades contrapuestas.
- Proporcionar informes concisos a la dirección centrados en el progreso, las tendencias, los riesgos, las excepciones y las decisiones necesarias.
- Establecer una gobernanza de proyectos y tareas adecuada sin introducir procesos innecesarios.
Qué aportarás
- 5+ años de experiencia en Gestión de Proyectos de TI/IS, Gestión de Proyectos de Seguridad, Gestión de Proyectos Tecnológicos o un puesto similar.
- Experiencia en la entrega de iniciativas tecnológicas o de seguridad a través de múltiples equipos técnicos.
- Experiencia trabajando con organizaciones de Seguridad de la Información e Ingeniería.
- Sólida experiencia con la gestión de tareas y backlogs basada en Jira.
- Experiencia trabajando en múltiples proyectos, flujos de trabajo o sistemas de Jira.
- Experiencia en la producción de informes consolidados, KPIs y análisis de tendencias a partir de datos a nivel de tarea.
- Sólidas habilidades de gestión de proyectos que cubran alcance, prioridades, plazos, riesgos, dependencias y partes interesadas.
- Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente.
- Excelente nivel de inglés escrito y hablado.
Aún mejor si tienes
- Experiencia en la gestión de programas de remediación de vulnerabilidades.
- Experiencia en la coordinación de actividades de Red Team / Blue Team.
- Experiencia en la consolidación de datos de múltiples instancias de Jira.
- Experiencia en la automatización de informes de Jira o en la creación de paneles operativos.
- Experiencia con entornos de seguridad AWS o en la nube.
- Experiencia en organizaciones tecnológicas online a gran escala o de alta disponibilidad.
- Certificación PMP, PRINCE2, ITIL, CISSP, CISM, Security+, Agile o Scrum.
Qué te ofrecemos
- Sporty es una empresa remota por primera vez en busca de la sostenibilidad.
- Un salario competitivo + bonos individuales basados en el rendimiento cada trimestre.
- 28 días de vacaciones pagadas al año.
- Nuestro horario laboral principal es de 10:00 a 15:00 en tu zona horaria local, con flexibilidad fuera de ese horario.
- Bonos por referencia y bonos flash.
- Equipamiento de primera línea.
- Retiros anuales de la empresa para ofrecer grandes oportunidades de networking interno.
Proceso de Entrevista
- Criba remota por vídeo con nuestro equipo de Adquisición de Talento.
- Prueba de aptitud online a través de TestGorilla.
- Entrevista remota por vídeo con miembros del equipo (3*45 minutos).
Si estás interesado/a, ¡te animamos a postularte! Cada solicitud es revisada por un miembro de nuestro equipo (no se utiliza IA en nuestro proceso de contratación), y nuestro objetivo es responder en un plazo de 48 horas.
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