LSEG
Spotted Zebra
Product Designer Senior | Remoto (Reino Unido)
Sobre Spotted Zebra
En Spotted Zebra, estamos construyendo algo en lo que creemos firmemente: una plataforma de contratación integral nativa de IA que ayuda a las organizaciones líderes mundiales a encontrar a las personas adecuadas, de forma más rápida y justa que nunca. En resumen, estamos haciendo que la contratación vuelva a ser algo que todos aman, tanto para los equipos de talento como para los candidatos.
Somos una empresa de Serie A galardonada que ofrece a los líderes de talento la solución que siempre han necesitado. Nativa de la ciencia de las habilidades. Amplificada por IA. Construida por personas que han vivido y respirado TA y sabían que tenía que haber una manera mejor.
Qué hacemos
Spotted Zebra reúne Entrevistas Inteligentes, Evaluaciones de Habilidades y un Agente de Entrevistas IA en una potente plataforma, diseñada para la inteligencia y la acción. Un agente y asistente potente: Spot. Trabajando como los equipos de talento lo necesitan, siempre con humanos al control.
El resultado es que los equipos de talento obtienen la información para predecir quién tendrá éxito, la velocidad para moverse antes que la competencia, la gobernanza para defender cada decisión de contratación y la capacidad para centrarse en los momentos humanos que más importan.
Pero nuestro producto es solo una parte de la historia. Spotted Zebra no solo está construyendo un producto nativo de IA; estamos construyendo una empresa nativa de IA. La IA está cambiando cómo construimos, vendemos, damos soporte a los clientes y tomamos decisiones. La usamos para movernos más rápido, mantenernos cerca de los clientes, reducir procesos innecesarios y dar a las personas talentosas más influencia en sus roles.
Eso significa que unirse a Spotted Zebra no es solo una oportunidad para trabajar en el futuro de la contratación. Es una oportunidad para ayudar a dar forma a cómo será el futuro del trabajo dentro de una empresa en crecimiento: equipos compactos y ambiciosos que utilizan la IA para colaborar mejor, tomar decisiones rápidas y ofrecer un impacto significativo a gran velocidad.
Empresas de la FTSE100 y Fortune500 que confían en nosotros incluyen British Airways, NIQ, Domino's, Lidl, Merlin Entertainments, AWE, United Utilities y Paramount. Hemos sido nombrados Proveedor de Adquisición de Talento del Año por Personnel Today en 2025, hemos obtenido el oro en múltiples premios de la industria y recientemente fuimos incluidos en la Lista de las 100 Mejores Startups del Reino Unido.
Pero de lo que estamos más orgullosos es del equipo. La gente se une a Spotted Zebra porque la misión es real, el producto es genuinamente emocionante y la oportunidad de dar forma al futuro de la contratación es enorme. Lo que lo hace especial es la forma en que trabajamos: personas inteligentes y comprometidas en equipos compactos donde la confianza es alta, las decisiones se toman rápidamente y todos tienen la oportunidad de tener un impacto visible.
Si ese suena como el tipo de lugar donde quieres hacer tu mejor trabajo, sigue leyendo.
Nuestro Dazzle (¡Ese es Nuestro Equipo!) 🦓
Dato curioso: Un grupo de cebras se llama "dazzle" en inglés, ¡y el nuestro es verdaderamente deslumbrante!
Creamos una cultura en la que nuestro equipo prospera y avanza a toda velocidad.
Mientras deambulamos libremente y empoderamos a nuestro "dazzle", avanzamos a toda velocidad en el camino hacia el logro de nuestros objetivos. Entendemos que este viaje presentará desafíos, sin embargo, iluminamos el camino con nuestra mentalidad positiva y el fomento de los demás. El "dazzle" se mueve continuamente, adquiriendo conocimientos y habilidades para que podamos explorar nuevos horizontes.
Qué harás
Convertirás problemas complejos de contratación en experiencias sencillas y reflexivas para los equipos de talento y los candidatos, trabajando con PMs, Ingenieros y otros Diseñadores desde la exploración temprana hasta la entrega.
Como nuestro experto en diseño, serás responsable de nuestros desafíos de diseño más complejos y equiparás a los PMs y ingenieros para que avancen rápidamente en trabajos más sencillos a través de coaching, herramientas de IA y nuestro Sistema de Diseño SZ. Tu impacto provendrá tanto de las experiencias que diseñes tú mismo como de la calidad y velocidad del trabajo que permitas que otros entreguen.
Spotted Zebra se mueve rápido. Te energizará resolver problemas reales, hacer apuestas informadas y ver tu trabajo en uso. El descubrimiento es enfocado, práctico y continuo: mantente cerca de los usuarios, recopila señales útiles y ten la confianza para actuar antes de que todas las preguntas tengan respuesta.
Responsabilidades clave
- Ser responsable del diseño donde más importa. Liderar problemas complejos e importantes desde la exploración hasta las experiencias publicadas, con un fuerte diseño de interacción, artesanía visual y accesibilidad.
- Permitir que otros entreguen un buen diseño. Equipar a los PMs e Ingenieros para que se encarguen de trabajos más sencillos utilizando nuestro Sistema de Diseño SZ, principios claros, herramientas de IA y coaching. Darles espacio para que entreguen de forma independiente, sabiendo cuándo intervenir.
- Mantente cerca de los usuarios. Recopila información a través de conversaciones, datos del producto y pruebas ligeras. Aprende continuamente junto con la entrega, eligiendo la profundidad de la investigación para que coincida con la decisión.
- Toma decisiones pragmáticas. Equilibra el valor para el usuario, las prioridades del negocio y la viabilidad técnica. Identifica lo que necesita atención ahora, lo que se puede simplificar y lo que se puede mejorar después del lanzamiento.
- Utiliza la IA para acelerar la entrega. Mejora los flujos de trabajo de investigación, prototipado e implementación, evalúa críticamente los resultados e integra enfoques útiles en herramientas que el equipo en general pueda usar de forma independiente.
- Mantén la coherencia del producto. Conecta los viajes de extremo a extremo entre los equipos, detecta inconsistencias temprano y evoluciona patrones comunes en el Sistema de Diseño SZ para que los equipos puedan avanzar rápidamente sin fragmentar la experiencia.
- Defiende al usuario. Desafía las suposiciones con Producto, Ingeniería, Ciencia de Datos y Psicología Ocupacional, encontrando soluciones prácticas que equilibren la usabilidad, la confianza y la gobernanza.
- Diseña experiencias de IA comprensibles. Deja claras las capacidades, limitaciones y próximos pasos, manteniendo a los usuarios al control cuando la IA es incierta o comete un error.
- Haz seguimiento de los resultados. Colabora con los Ingenieros durante la implementación, verifica lo que se publica y utiliza los comentarios y los datos del producto para mejorar la usabilidad y el valor.
Requisitos mínimos
Imprescindibles ✅
- Un historial de publicación de experiencias complejas de SaaS basadas en web a gran velocidad, con ejemplos de decisiones tomadas en la incertidumbre y mejoras posteriores al lanzamiento.
- Excelente artesanía UX y visual: interfaces intuitivas y accesibles que simplifican flujos de trabajo complejos. Mantienes un alto nivel de exigencia en la artesanía, pero no dejas que la perfección impida la publicación, sabiendo dónde el pulido es más importante y cuándo "suficientemente bueno" es la decisión correcta.
- Fuerte juicio de producto en equipos de startups o scale-ups, utilizando investigación cualitativa y datos de producto para hacer apuestas informadas y elegir un descubrimiento proporcionado.
- Colaboración estrecha con PMs e Ingenieros, combinando pensamiento de producto y comprensión técnica para publicar un buen trabajo.
- Uso de herramientas de codificación o prototipado de IA como Claude Code, Claude Design o Lovable, incluyendo la incorporación de orientación del sistema de diseño en su contexto.
- Ejemplos prácticos de uso de IA para acelerar el diseño o la entrega, evaluando críticamente su resultado y aplicando tu propio juicio.
- Ejemplos de cómo permitir que los PMs o Ingenieros entreguen de forma independiente un buen diseño a través de patrones reutilizables, orientación clara y coaching, con juicio sobre cuándo intervenir.
- Prosperas en la ambigüedad: te energiza diseñar en la intersección de la ciencia de las habilidades y las necesidades empresariales, donde los problemas rara vez están bien definidos. Aportas estructura a la complejidad y tomas decisiones de diseño seguras sin esperar información perfecta.
- Curiosidad, ingenio y adaptabilidad. Prosperas con autonomía, te mueves entre la estrategia y el detalle, explicas las decisiones claramente, detectas riesgos y defiendes con confianza a los usuarios.
Agradable de tener 🌟
- Diseño de productos potenciados por IA, particularmente agentes o asistentes que ayudan a los usuarios a completar tareas complejas.
- Uso de herramientas de codificación o prototipado de IA como Claude Code, Claude Design o Lovable, incluyendo la incorporación de orientación del sistema de diseño en su contexto.
- Sólidas habilidades de Figma y experiencia práctica utilizando un sistema de diseño para publicar experiencias de producto consistentes, con juicio sobre cuándo reutilizar componentes existentes o extender patrones.
- Experiencia en tecnología de RRHH, contratación o productos empresariales con múltiples tipos de usuarios y consideraciones importantes de confianza o gobernanza.
- Mejora de la coherencia entre los equipos de producto o evolución de un producto establecido junto con nuevas capacidades. 🤝
- Opciones de acciones significativas 🏥
- Seguro médico 💰
- Pensión mejorada 🍼
- Esquema de sacrificio salarial para guardería 🏖️
- 25 días de vacaciones (excluyendo días festivos) 🏠
- Remoto-primero 💻
- Presupuesto para trabajar desde casa 🧠
- Presupuesto de L&D 🦷
- Cobertura dental 👀
- Soporte para cuidado de la vista 🏢
- Presupuesto para espacio de coworking 🧘
- Subsidio de bienestar ✈️
- Seguro de viaje 🚗
- Esquema de coche eléctrico
Más allá de nuestros beneficios principales, tendrás acceso a las últimas herramientas y tecnologías impulsadas por IA, brindándote todo lo que necesitas para hacer tu mejor trabajo.
Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión
En Spotted Zebra, damos la bienvenida a personas de todas las condiciones. Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades y una cultura inclusiva y diversa.
Creemos que cada uno de nosotros posee un conjunto extraordinario de habilidades y capacidades, esperando ser descubiertas, nutridas y aprovechadas para el beneficio de todos.
Somos un equipo. Y sin importar tu raza, género, orientación sexual, religión, estado civil o familiar, edad o discapacidad, te empoderaremos para desatar tu superpoder y ayudarnos a crear un mundo donde todos puedan utilizar su combinación única de habilidades y capacidades para contribuir al bien común.
Cada persona es única y te animamos a que nos lo hagas saber en tu solicitud, o lo compartas directamente con tu reclutador, si hay algo que podamos hacer para que tu experiencia de entrevista con nosotros sea más cómoda y positiva.
En Spotted Zebra, todos son bienvenidos. Así que, incluso si no cumples todos los requisitos, nos encantaría saber de ti. Siempre estamos interesados en hablar con personas apasionadas por nuestra misión. 🦓
¿Listo para galopar con nosotros? Somos un equipo que se mueve rápido, piensa en grande y no tiene miedo de desafiar cómo se han hecho siempre las cosas. Si te entusiasma usar la IA y la ciencia de las habilidades para transformar la forma en que el mundo contrata, ¡aplica ahora y un miembro de nuestro "dazzle" se pondrá en contacto!
