Ingeniero/a de Software Senior

Nuestro equipo Agile de vanguardia en el grupo de ingeniería busca un Ingeniero/a de Software Senior motivado/a y enérgico/a, con ganas de aprender y realizar grandes cambios en nuestras aplicaciones críticas para la misión. Este es un momento emocionante para unirse, ya que continuamos expandiéndonos rápidamente y buscamos nuevas formas de mejorar nuestra arquitectura y ofertas de soluciones para servir a millones de clientes en todo el mundo. Tus oportunidades de logro son ilimitadas con SquareTrade/Allstate. Adoptamos un entorno Agile XP de ritmo rápido donde practicamos la programación en parejas y TDD. Tendrás la oportunidad de trabajar con los líderes de ingeniería, los equipos de producto y diseño, así como con otros desarrolladores para entregar aplicaciones escalables, seguras, robustas y de alto rendimiento. Adoptamos la arquitectura de microservicios, tecnologías distribuidas, los últimos frameworks frontend y herramientas de monitorización sofisticadas.

En SquareTrade tendrás acceso a:

• Cobertura médica, dental y de visión con opción de red y la posibilidad de contribuir a una cuenta de ahorros (HSA o FSA).

• Hasta un 4%% de aportación de la empresa a 401(k) y contribuciones a tu plan de pensiones patrocinado por la empresa.

• Presupuesto de $75/mes para ayudar a priorizar tu bienestar físico.

• Estipendio de $80/mes para subvencionar los costes de conectividad.

• Recursos de salud mental que incluyen terapia 1:1 gratuita, sesiones de coaching y recursos digitales

• Políticas de permisos de apoyo.

• Política de Tiempo Libre Flexible además de 9 días festivos de la empresa.

• Reembolso de matrícula de hasta $5,250 al año para avanzar en tus deseos de desarrollo educativo personal.

• Acuerdos de trabajo híbrido con inversión regular en reuniones/eventos para pasar tiempo juntos como equipo.

• Varios beneficios y descuentos corporativos.

Este puesto es un rol híbrido asociado con nuestra oficina de Dallas.

SquareTrade estima la posible compensación base para este puesto: $140K - $170K

Se requerirá que el/los candidato/s seleccionado/s para este puesto se sometan a una investigación de antecedentes.

A partir del 1 de julio de 2014, según la Ley de Inscripción de la Cámara de Indiana (HEA) 1242, va en contra de la política pública del Estado de Indiana y es una práctica discriminatoria que un empleador discrimine a un posible empleado por su condición de veterano al negarse a emplear a un solicitante por el hecho de ser veterano de las fuerzas armadas de los Estados Unidos, miembro de la Guardia Nacional de Indiana o miembro de un componente de reserva.

Para puestos de trabajo en San Francisco, haz clic "aquí" para obtener información sobre la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

Para puestos de trabajo en Los Ángeles, haz clic "aquí" para obtener información sobre la Iniciativa de Contratación Justa de Los Ángeles.

Para ver el póster "EEO Conoce tus Derechos", haz clic "aquí". Este póster proporciona información sobre las leyes y procedimientos para presentar quejas de violaciones de las leyes ante la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales.

Para ver el póster de la FMLA, haz clic "aquí". Este póster resume las principales disposiciones de la Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) e informa a los empleados sobre cómo presentar una queja.

SquareTrade se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo inclusivo para todos los empleados. Celebramos la diversidad y alentamos las solicitudes de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o condición de discapacidad. La política de la Empresa es emplear a las personas más cualificadas disponibles para todos los puestos. Por lo tanto, cualquier acción discriminatoria que se tome por motivos de ascendencia, edad, color, discapacidad, información genética, género, identidad de género, expresión de género, decisión sobre salud sexual y reproductiva, estado civil, condición médica, condición militar o de veterano, origen nacional, raza (incluyendo rasgos históricamente asociados con la raza, como la textura del cabello y los peinados protectores), religión (incluyendo vestimenta religiosa), sexo u orientación sexual que afecte negativamente a los términos o condiciones de empleo de un empleado está prohibida. Esta política se aplica a todos los aspectos de la relación laboral, incluyendo, entre otros, la contratación, la formación, la administración salarial, la promoción, la asignación de puestos de trabajo, los beneficios, la disciplina y la separación del empleo.

Cuidado con el fraude de reclutamiento. Para más información, haz clic "aquí".

Allstate generalmente no patrocina a personas para visas basadas en el empleo para este puesto.