Ingeniero/a de Software (Backend)

Standard Metrics es una plataforma de datos financieros impulsada por IA que ayuda a los inversores y a sus empresas en cartera a tomar decisiones más informadas y prospectivas con herramientas automatizadas de informes y benchmarking. Somos un equipo de constructores de productos optimistas con la misión de acelerar la innovación en los mercados privados. Standard Metrics está respaldado por 8VC y Spark Capital, junto con otros VCs y ángeles líderes, y es actualmente un socio de confianza para muchas de las principales firmas de VC/PE del mundo.

Buscamos incorporar un ingeniero/a backend a nuestro equipo. Tendrás la oportunidad de tener un gran impacto en esta etapa temprana, no solo en el producto principal, sino también en la cultura y la dirección de la empresa. Buscamos a alguien que se sienta cómodo saliendo de su zona de confort y desempeñando múltiples roles. Es esencial tener una sólida experiencia en la creación de aplicaciones web; si las has construido desde cero, aún mejor.

Para nuestros empleados ubicados en EE. UU., nuestro objetivo es pagar al nivel del mercado o por encima de él en los centros tecnológicos de EE. UU. como San Francisco o Nueva York. Para puestos internacionales, nuestro objetivo es pagar en la parte alta del mercado de tu país.

Dependiendo de la experiencia, el salario anual estimado para este puesto es de entre $180,000-$225,000, más un paquete de acciones competitivo. La compensación real se determinará en función de la experiencia y las cualificaciones.

• Seguro médico y dental: Cubrimos el seguro médico/dental/de visión tuyo y de tus dependientes al 100% en EE. UU. A nivel internacional, igualamos la cobertura sanitaria local para ti y tu familia.

• Vacaciones flexibles: ¡Tómate tiempo libre cuando lo necesites! La mayoría de los empleados se toman 3-4 semanas además de los días festivos, pero no hay reglas estrictas. Confiamos en que nuestros empleados saben lo que es mejor para ellos.

• Permiso parental remunerado: 12 semanas de permiso remunerado para todos los nuevos padres en EE. UU. A nivel internacional, igualamos los estándares de permiso parental de tu zona.

• Transparencia total: Todos tienen acceso completo a las métricas de negocio y a la información financiera de la empresa.

• Reuniones presenciales periódicas: Aunque somos una empresa remota y diseñamos nuestra comunicación, procesos y estructuras teniendo en cuenta una fuerza laboral dispersa, también nos encanta reunir al equipo. De forma recurrente, llevamos a todo el equipo a un destino interesante para planificar, conectar e innovar.

Te animamos a que te postules incluso si tu experiencia no se alinea perfectamente con la descripción del puesto, ya que buscamos perspectivas diversas y creativas. Los miembros del equipo a los que les encanta aprender y colaborar en un entorno inclusivo prosperarán con nosotros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si necesitas adaptaciones adicionales para sentirte cómodo durante el proceso de entrevista, ponte en contacto con nosotros en recruiting@standardmetrics.io [recruiting@standardmetrics.io].