Ingeniero/a de Sistemas de Seguridad de la Información

En Stoke, creemos que una economía espacial próspera permitirá un futuro vibrante, sostenible y equitativo aquí en la Tierra. Por eso estamos construyendo Nova, nuestro vehículo de lanzamiento totalmente y rápidamente reutilizable. Diseñado para vuelos diarios, Nova aborda los desafíos centrales del transporte espacial reduciendo costos, aumentando la disponibilidad y mejorando la fiabilidad. Al reducir radicalmente los costos de lanzamiento y aumentar la cadencia de vuelo, ayudamos a crear una industria espacial verdaderamente escalable.

Nuestro equipo está impulsado por la misión, es colaborativo y tiene la autonomía para asumir la responsabilidad de su trabajo. Si desea trabajar junto a algunas de las personas más dedicadas y talentosas de la Tierra, nos encantaría que se uniera a nosotros.

Los sistemas de lanzamiento reutilizables dependen de sistemas de información seguros, resilientes y bien arquitectados. Como Ingeniero/a de Sistemas de Seguridad de la Información, diseñará, implementará, documentará y mejorará continuamente los controles técnicos de seguridad que protegen la infraestructura de Stoke, los entornos de ingeniería, los sistemas de fabricación y los datos aeroespaciales sensibles.

Este es un puesto de ingeniería de seguridad práctico con la responsabilidad del programa de seguridad de la información en evolución de Stoke. Fortalecerá, mantendrá y madurará los controles técnicos que protegen nuestra infraestructura, sistemas de ingeniería y entornos de fabricación, al tiempo que impulsa los esfuerzos de gestión de riesgos y alineación de marcos. Traducirá los requisitos normativos (incluidos NIST 800-53/171, FedRAMP, ISO 27001 y los marcos SOC) en controles prácticos y escalables integrados en nuestros sistemas y mantendrá la documentación y la evidencia necesarias para respaldar las auditorías y las actividades de cumplimiento.

Somos un equipo pequeño y muy motivado. Trabajará en TI, ingeniería de software, fabricación y operaciones para implementar barreras de seguridad escalables que permitan a los equipos avanzar rápidamente sin comprometer la postura de riesgo.

Debe estar preparado/a para mantenerse enfocado/a, moverse rápidamente, autogestionarse y aprender sobre la marcha.

Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del Gobierno de EE. UU., incluidas las Regulaciones Internacionales sobre Tráfico de Armas (ITAR), debe ser ciudadano estadounidense, residente legal permanente de EE. UU., o un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3), o elegible para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU.

Requisitos ITAR

Para cumplir con las regulaciones de exportación de tecnología espacial del Gobierno de EE. UU., incluidas las Regulaciones Internacionales sobre Tráfico de Armas (ITAR), debe ser ciudadano estadounidense, residente legal permanente de EE. UU. (es decir, titular de una Green Card actual) o un individuo protegido según lo definido por 8 U.S.C. 1324b(a)(3).

• Acciones (Equity): Sabemos que nuestros empleados son la razón de nuestro éxito. Para dar a todos una participación en nuestro futuro, nos complace ofrecer acciones en forma de opciones sobre acciones a todos los empleados regulares a tiempo completo.

• Programa integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión subvencionado

• Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa

• Plan 401(k) con aportación del empleador

• 4 semanas de Tiempo Libre Pagado (PTO)

• Festivos: 10 días (incluido un cierre de fin de año)

• Permiso Familiar/Parental Pagado

• Gimnasio en las instalaciones o estipendio mensual de bienestar (según la ubicación)

• ¡Oficinas que admiten perros!

Niveles Objetivo

Nuestras ofertas de empleo están redactadas intencionadamente para atraer a una amplia variedad de niveles de experiencia, y tomamos decisiones sobre el ajuste adecuado para cada candidato.

Su nivel y salario base real se decidirán en función de su experiencia y nivel de habilidad específicos.

#LI-CP1

Igualdad de Oportunidades

La Empresa es un Empleador con Igualdad de Oportunidades, incluido con respecto a la discapacidad y el estatus de veterano. Se compromete a cumplir con todas las leyes de igualdad de oportunidades, incluida la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) y el Título VII. No discrimina por motivos de nacionalidad, raza, ciudadanía, estatus migratorio o cualquier otra clase protegida en lo que respecta a las prácticas de empleo, incluida la contratación.

El empleo en la Empresa está sujeto a la finalización satisfactoria de las verificaciones de referencias y antecedentes, y a su capacidad para probar su identidad y autorización para trabajar en EE. UU. para la Empresa. Los empleados deben cumplir con los requisitos de verificación de empleo de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos y, por lo tanto, deben completar un Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo al inicio del empleo y re-verificar la autorización para trabajar periódicamente.

Por separado de este proceso I-9, como se mencionó anteriormente, este puesto implica el acceso a cierta tecnología y datos técnicos que están restringidos bajo las leyes y regulaciones de control de exportaciones de EE. UU. El empleo o la continuación del empleo pueden estar condicionados a su autorización legal para trabajar o tener acceso a materiales de control de exportaciones según sea necesario para realizar su trabajo.

Derechos y Acomodaciones del Candidato

Si necesita una adaptación razonable para completar la solicitud o participar en el proceso de entrevista, póngase en contacto con careers@stokespace.com.

Las solicitudes se gestionarán de acuerdo con las leyes aplicables. No incluya información médica u otra información confidencial en su solicitud inicial.

Para obtener más información sobre sus derechos, consulte el aviso "Conozca sus derechos" aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space utiliza E-Verify para confirmar la identidad y la elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.

Para obtener más información sobre el derecho al trabajo, consulte el póster aquí e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.