The MITRE Corporation
SupplyHouse.com
Ingeniero Principal
Sobre la oportunidad
Gente real. Servicio real.
A través de un Employer of Record (EOR), buscamos un nuevo Ingeniero Principal de Backend en India para unirse a nuestro creciente equipo de TI. Esta persona reportará a nuestro Director Senior de TI, servirá como líder técnico y arquitecto de sistemas, guiando el diseño y la entrega de soluciones escalables, confiables y de alto rendimiento en nuestras plataformas de comercio electrónico e internas. Colaborará estrechamente con los líderes senior para definir la visión de ingeniería a largo plazo y liderará iniciativas que fortalezcan el rendimiento, la escalabilidad y la confiabilidad del sistema. Si usted es un líder técnico experimentado que prospera en la colaboración, la mentoría y la creación de soluciones que impulsan el crecimiento del negocio, ¡nos encantaría saber de usted!
En SupplyHouse.com supplyhouse.com/, valoramos a cada miembro del equipo y cultivamos una comunidad donde las personas son lo primero. Liderados por nuestros valores fundamentales de Generosidad, Respeto, Innovación, Trabajo en Equipo y GRIT, nos dedicamos a mantener un entorno de trabajo de apoyo que celebra la diversidad y empodera a todos para alcanzar su máximo potencial. Como empresa líder en comercio electrónico especializada en suministros de HVAC, fontanería, calefacción y electricidad desde 2004, nos esforzamos por fomentar el crecimiento y al mismo tiempo proporcionar la mejor experiencia posible para nuestros clientes.
Detalles Adicionales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Ubicación: Remoto desde India
Horario: Lunes a viernes, 4:00 a. m. – 1:00 p. m. Hora del Este de EE. UU. / 12:00 p. m. – 9:00 p. m. Hora Estándar de India para garantizar una colaboración efectiva
Salario base: El salario inicial esperado para el puesto es $46,172 a $57,715 USD dentro de un rango completo para el puesto de $46,172 a $69,258 USD anuales. Este rango refleja el potencial de ingresos a largo plazo para el puesto. Nuestra práctica de pago inicial es la porción mínima a media del rango, dependiendo de la experiencia, las calificaciones y la equidad interna, de acuerdo con la ley aplicable, y es raro que un nuevo empleado comience por encima del punto medio.
¡Échanos un vistazo y aprende más en supplyhouse.com/our-company!
- Se espera que los empleados remotos trabajen en un entorno libre de distracciones. Los dispositivos personales, el ruido de fondo y otras distracciones deben minimizarse para evitar interrumpir las reuniones virtuales o las operaciones comerciales.
- SupplyHouse.com es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, valora fuertemente la inclusión y anima a personas de todos los orígenes y experiencias a postularse para este puesto.
- Para garantizar la equidad y la confianza en nuestro proceso de contratación, le pedimos que todos los materiales de solicitud, evaluaciones y respuestas a entrevistas reflejen su propio pensamiento y perspectiva. Puede utilizar herramientas de IA para ayudar a preparar sus respuestas, siempre que este uso se divulgue claramente y pueda hablar auténticamente sobre sus ideas y trabajo. Nuestro enfoque está en la honestidad, el juicio y cómo aborda la resolución de problemas. Agradecemos su transparencia y esperamos saber más sobre sus habilidades.
- Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y protegido y realizamos verificaciones de antecedentes exhaustivas de todos los empleados potenciales de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables.
- Todos los correos electrónicos del equipo de SupplyHouse se enviarán únicamente desde una dirección de correo electrónico @supplyhouse.com. Tenga cuidado si recibe un correo electrónico de un dominio alternativo.
¿Qué es un Employer of Record (EOR)?
A través de nuestra asociación con Remote.com, un Employer of Record (EOR) global, puede unirse a SupplyHouse desde casa, sabiendo que su empleo se gestiona de manera compatible y segura. Remote se encarga de los detalles detrás de escena, como nóminas, beneficios, impuestos y cumplimiento local, para que usted pueda concentrarse en su trabajo y crecimiento profesional. A pesar de que Remote administra estas funciones administrativas, usted será parte del equipo de SupplyHouse: conectado a nuestra cultura, colaborando con colegas y contribuyendo a nuestro éxito compartido. Esta asociación nos permite dar la bienvenida a talentosos miembros del equipo en todo el mundo, al tiempo que garantizamos que reciba una experiencia de empleado de primer nivel.
Responsabilidades
Estrategia y Arquitectura Técnica
- Diseñar soluciones de software de extremo a extremo utilizando frameworks modernos y patrones de diseño alineados con objetivos de escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad.
- Liderar discusiones de diseño de sistemas para aplicaciones de alto tráfico, asegurando una arquitectura robusta para servicios críticos para el negocio.
- Evaluar, recomendar e implementar mejoras arquitectónicas para mejorar la escalabilidad, la observabilidad y la resiliencia.
- Definir y mantener mejores prácticas para la calidad del código, la seguridad, la accesibilidad y el cumplimiento de la privacidad de los datos.
Liderazgo de Proyectos
- Liderar proyectos complejos y multifuncionales desde el concepto hasta la entrega, alineando las soluciones de ingeniería con las necesidades del negocio.
- Colaborar con los equipos de producto y negocio para definir la visión técnica y garantizar una ejecución coherente del proyecto.
- Supervisar la implementación técnica de nuevas características y servicios, asegurando el uso eficiente de los recursos del sistema y la infraestructura.
Ingeniería y Optimización de Sistemas
- Construir y mantener sistemas distribuidos utilizando microservicios Spring Boot, Docker y Kubernetes.
- Diseñar y optimizar bases de datos de alto rendimiento utilizando MySQL y Oracle, aprovechando la indexación y la optimización para la eficiencia.
- Implementar y gestionar Redis para caché, Eureka Server para registro de servicios y ELK Stack para monitoreo y análisis.
- Configurar Nginx y Apache para balanceo de carga y alta disponibilidad en sistemas de producción.
Ingeniería de DevOps y Confiabilidad
- Ser propietario y mantener pipelines de CI/CD utilizando Jenkins para compilaciones, pruebas y despliegues automatizados.
- Garantizar la salud y estabilidad del sistema a través de estrategias proactivas de monitoreo, registro y alerta.
- Impulsar mejoras en la automatización de despliegues, infraestructura como código y prácticas de confiabilidad del sitio.
Liderazgo y Colaboración
- Actuar como asesor técnico y mentor, ayudando a desarrollar las habilidades de los ingenieros en arquitectura, diseño y resolución de problemas.
- Realizar revisiones de código y diseño para mantener la excelencia en ingeniería.
- Colaborar eficazmente con el liderazgo senior y las partes interesadas interdepartamentales para influir en iniciativas técnicas en toda la empresa.
- Fomentar una cultura de innovación, propiedad y responsabilidad en toda la organización de ingeniería.
Requisitos
- Título de Grado o equivalente extranjero en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Tecnología de la Información o campo relacionado.
- 10+ años de experiencia en desarrollo de software a nivel empresarial.
- Dominio avanzado en:
- Java, Spring Boot, Arquitectura de Microservicios
- MySQL, Oracle y Redis
- React y frameworks modernos de front-end
- Docker, Kubernetes, Jenkins CI/CD
- Linux/UNIX, Nginx, Apache y ELK Stack
- Profundo conocimiento de estructuras de datos, algoritmos y principios de diseño de sistemas.
- Capacidad probada para diseñar y entregar sistemas backend complejos y mentorizar equipos técnicos.
- Sólidas habilidades de colaboración con la capacidad de influir en líderes senior y alinear múltiples equipos hacia objetivos compartidos.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia en el uso de plataformas de IA para aumentar la productividad (ej: Claude, Copilot, ChatGPT, etc.)
Por qué trabajar con nosotros
- Tenemos beneficios increíbles – Ofrecemos una amplia variedad de beneficios para ayudarte a ti y a tus seres queridos. Estos incluyen:
- Opciones integrales y asequibles de seguro médico, dental, de visión y de vida
- Contribuciones competitivas al Fondo de Previsión
- Vacaciones pagadas por enfermedad y días de permiso, además de días festivos específicos del país
- Apoyo para la salud mental y programa de bienestar
- Equipo proporcionado por la empresa y subsidio único de $250 USD para trabajar desde casa
- Presupuesto anual de desarrollo profesional de $750 USD
- Programa de recompensas y reconocimiento de la empresa
- ¡Y más!
- Fomentamos la propiedad – Todos contribuimos a nuestro éxito y todos lo compartimos. Nuestro programa Ownership for All garantiza que cada miembro del equipo de SupplyHouse se beneficiará financieramente del crecimiento y los logros de la empresa.
- Promovemos el equilibrio entre la vida laboral y personal – Valoramos tu tiempo y fomentamos una separación saludable entre tu vida profesional y personal para que te sientas renovado y recargado. ¡Busca nuestras iniciativas de bienestar!
- Apoyamos el crecimiento – Nos esforzamos por innovar cada día. En una industria emocionante y en evolución, brindamos potencial de crecimiento profesional a través de nuestra capacitación práctica, iniciativas de diversidad e inclusión, oportunidades de movilidad interna y presupuesto de desarrollo profesional.
- Devolvemos – Vivimos y respiramos nuestro valor fundamental, la Generosidad, devolviendo a los oficios y organizaciones de todo el mundo. Hacemos una diferencia a través de campañas de donación, contribuciones nominadas por empleados, apoyo a organizaciones DE&I y más.
- Escuchamos – Valoramos escuchar a nuestros empleados. Todos tienen voz, ¡y te animamos a usarla! Solicitamos activamente comentarios a través de nuestras reuniones generales mensuales, controles periódicos de 1:1 y un formulario de ideas de toda la empresa para incorporar sugerencias y garantizar que nuestro equipo disfrute viniendo a trabajar todos los días.
