Sr Product Manager, Technical: Programas de Formación y Adopción de IA Empresarial

En T-Mobile, ¡invertimos en TI! Nuestro paquete de Compensación Total garantiza que los empleados reciban el mismo gran cariño que brindamos a nuestros clientes. Todos los miembros del equipo reciben un salario base competitivo y un paquete de compensación: esto es la Compensación Total. Los empleados disfrutan de múltiples oportunidades para aumentar su patrimonio a través de nuestra concesión anual de acciones, plan de compra de acciones para empleados, 401(k) y acceso a asesores financieros gratuitos durante todo el año. ¡Así es como somos IMPARABLES para nuestros empleados!

En T-Mobile, ¡nuestros beneficios ejemplifican el espíritu de Un Equipo, Juntos! Una gran parte de cómo nos cuidamos unos a otros es trabajando para asegurar que nuestros beneficios evolucionen para satisfacer las necesidades de los miembros de nuestro equipo. Los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial tienen acceso a los mismos beneficios cuando son elegibles. Cubrimos todas las bases, ofreciendo seguro médico, dental y de visión, una cuenta de gastos flexible, 401(k), concesiones de acciones para empleados, plan de compra de acciones para empleados, tiempo libre remunerado y hasta 12 días festivos pagados - que suman alrededor de 4 semanas para nuevos empleados a tiempo completo y alrededor de 2.5 semanas para nuevos empleados a tiempo parcial anualmente -, permiso parental y familiar remunerado, beneficios de formación familiar, cuidado de respaldo, apoyo familiar mejorado, subsidio de cuidado infantil, asistencia para la matrícula, asesoramiento universitario, discapacidad a corto y largo plazo, cobertura voluntaria de AD&D, cobertura voluntaria de accidentes, seguro de vida voluntario, seguro de discapacidad voluntario y seguro de cuidado a largo plazo voluntario. No nos detenemos ahí: ¡los empleados elegibles también pueden recibir descuentos en servicios móviles e internet en el hogar, seguro para mascotas y acceso a programas de transporte y tránsito! Para conocer los increíbles beneficios de T-Mobile, visita t-mobilebenefits.com.

Este puesto es fundamental para gestionar el programa de formación y adopción de IA empresarial de T-Mobile como un producto técnico que se alinea con los objetivos comerciales y las necesidades de los empleados dentro de la organización. Implica ser responsable del ciclo de vida del producto de principio a fin, incluyendo la visión, la hoja de ruta, la entrega en todas las líneas de negocio, la Red de Campeones de IA y la colaboración con las partes interesadas, como líderes empresariales, proveedores de IA, expertos en la materia y los equipos que crean y ejecutan nuestras plataformas de IA. El puesto requiere integrar las perspectivas de los empleados, los datos de uso y la viabilidad técnica para priorizar la formación, el contenido y las mejoras, y para mantener el programa actualizado a medida que cambian las herramientas y capacidades de IA. El éxito se mide por cuántos empleados pasan de probar la IA a utilizarla en su trabajo diario, el alcance y la finalización de la formación, la actividad de la red de campeones y la satisfacción de los empleados. El trabajo impacta a la organización impulsando la adopción de la IA, la eficiencia operativa y mejores experiencias para los empleados y clientes a través de una gestión de producto eficaz.

Como parte del equipo de T-Mobile, sabes que el Un-carrier no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de la selva de posibilidades! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura hacia adelante. Al solicitar esta oportunidad profesional, estás viviendo nuestros valores mientras inviertes en tu crecimiento profesional, y lo aplaudimos. ¡Eres imparable!

Conocimientos, habilidades y capacidades requeridos

Experiencia preferida

Conocimientos, habilidades y capacidades preferidos

Regulado por el DOT

Oportunidad de ganancias totales en efectivo: $157,080 - $283,440

Rango salarial base nacional: $130,900 - $236,200

La Oportunidad de ganancias totales en efectivo representa la compensación total esperada en efectivo para este puesto con un rendimiento objetivo, combinando el salario base y la oportunidad de incentivo anual. Las ganancias reales pueden ser mayores o menores dependiendo del desempeño individual y los resultados generales de la empresa.

El rango salarial base refleja el componente de compensación de esta oportunidad. El salario real del candidato se basará en varios factores, como la ubicación del trabajo, las calificaciones y la experiencia, por lo que el salario inicial real variará dentro de este rango. Para encontrar el rango salarial para este puesto según la ubicación de contratación, paylookup.t-mobile.com/paylookup?reqID=REQ376194¶dox=1

En T-Mobile, los empleados en puestos regulares, no temporales, son elegibles para un bono anual o un incentivo o bono de ventas periódico, según su puesto. Los empleados corporativos son elegibles para un bono de fin de año basado en el desempeño individual y/o de la empresa, el cual se establece como un porcentaje de las ganancias elegibles del empleado en el año anterior. Ciertos puestos en Atención al Cliente son elegibles para bonos mensuales basados en el desempeño individual y/o del equipo. El componente de incentivo incluido en la Oportunidad de ganancias totales en efectivo refleja el rendimiento objetivo. Las ganancias reales incluidas en la Oportunidad de ganancias totales en efectivo reflejan el rendimiento objetivo; los pagos reales pueden variar.

T-Mobile USA, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones relativas a la relación laboral se tomarán sin distinción de edad, raza, etnia, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, origen nacional, afiliación religiosa, estado civil, estado de ciudadanía, estado de veterano, la presencia de cualquier discapacidad física o mental, o cualquier otro estado o característica protegida por la ley federal, estatal o local. La discriminación, las represalias o el acoso basados en cualquiera de estos factores son totalmente incompatibles con nuestra forma de hacer negocios y no serán tolerados.

El talento viene en todas las formas en el Un-carrier. Si eres una persona con una discapacidad y necesitas una adaptación razonable en cualquier momento del proceso de solicitud o entrevista, por favor háznoslo saber enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodation@t-mobile.com o llamando al 1-844-873-9500. Ten en cuenta que este canal de contacto no es un medio para solicitar o consultar sobre un puesto y no podemos responder a solicitudes no relacionadas con adaptaciones.