Program Manager, EPD Operations

Gracias por considerar Tailscale. Si esta descripción del puesto te resuena, por favor, aplica. Las estadísticas citadas frecuentemente muestran que las personas que se identifican con grupos históricamente marginados solo aplican a trabajos si cumplen el 100% de los requisitos. ¡Te animamos a ayudarnos a romper esa estadística!

Como empresa, nos esforzamos por mantener prácticas de compensación justas y equitativas dentro de nuestro equipo en todos los puestos y niveles. El paquete de compensación de Tailscale incluye salario base, acciones y beneficios integrales. El rango salarial que se muestra en cada oferta de empleo representa el rango objetivo para el salario base de un nuevo empleado. Las ofertas individuales pueden variar según la experiencia y el conjunto de habilidades.

$114,000—$143,000 USD

Tailscale se compromete a proporcionar un proceso de contratación accesible e inclusivo. Si necesitas una adaptación en cualquier etapa del proceso de reclutamiento o relacionada con cualquier aspecto de este puesto, ponte en contacto con tu reclutador.

Nuestro proceso de contratación utiliza herramientas asistidas por IA para ayudar a filtrar y evaluar candidatos. Todas las decisiones de contratación son tomadas por personas.

Ten en cuenta que los correos electrónicos legítimos del equipo de talento de Tailscale solo provendrán de las direcciones de correo electrónico @tailscale.com, @greenhouse.io y @interviews.modernloop.io. Para obtener más información sobre cómo protegerte de suplantadores y estafas, visita tailscale.com/scam-awareness.

Tailscale está haciendo que la conexión segura sea sencilla al ofrecer software que facilita la interconexión segura de personas y sus dispositivos, sin importar dónde se encuentren. Desde aficionados hasta corporaciones multinacionales, equipos de todos los tamaños utilizan Tailscale cada día para proteger sus redes, compartir acceso a herramientas internas y más. Estamos construyendo un futuro para Internet que sea fácil, sensato y seguro, como solía ser. Fundada en 2019 y completamente distribuida, contamos con el respaldo de Accel, CRV, Insight, Heavybit y Uncork Capital.

Sobre el Puesto

Buscamos un/a Program Manager talentoso/a y motivado/a a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto táctico y enfocado en la implementación, práctico en la configuración de cómo EPD (Ingeniería, Producto y Diseño) opera, trabaja en conjunto y se mantiene productivo: construyendo y refinando los procesos y ritmos que mantienen la organización en funcionamiento, impulsando iniciativas de mejora a lo largo del tiempo y siendo propietario de los procesos detrás de la salud operativa de EPD. Ayudarás al equipo a comprender las tendencias y a detectar dónde se necesitan mejoras.

Dado que somos una empresa en etapa temprana y completamente remota, buscamos a una persona que pueda trabajar de forma independiente para alinear a los equipos involucrados en la construcción del producto. Una comprensión profunda del espacio técnico de ingeniería (cómo operan los equipos de ingeniería, dónde suelen residir los puntos de fricción y cómo se ve un buen resultado) es esencial para ser eficaz y creíble en este puesto. La capacidad de pensar rápidamente, disfrutar colaborando con equipos altamente técnicos, operar cómodamente en la ambigüedad sin un entregable claramente definido y sentirse cómodo trabajando de forma asíncrona es esencial.

Trabajarás como parte del equipo de TPM para:

• Un entorno inclusivo y flexible donde puedes ser tú mismo/a. Reconocemos el impacto de las diversas voces y orígenes en el crecimiento de nuestra gente, producto y empresa. Y que la flexibilidad en cómo y cuándo trabajas empodera a nuestro equipo para integrar el trabajo y la vida.

• Un paquete de compensación total competitivo. Esto incluye un salario base, un plan de incentivos de acciones y comisiones variables (para roles basados en cuotas).

• Beneficios grupales integrales sin período de espera. ¡Aprovecha la cobertura de salud, visión, dental y más para ti y tu familia!

• Empresa "remote first" — la mayoría de nuestros equipos trabajan de forma totalmente remota. Disfruta de un cambio de escenario dondequiera que puedas tener wifi, participa en eventos sociales virtuales y presenciales, y aprovecha nuestro programa corporativo de coworking para visitar WeWork (u otros espacios similares cerca de ti). Algunos puestos requieren colaboración en la oficina según las necesidades del equipo, lo cual se indicará claramente en la descripción del puesto.

• Contribuciones de jubilación financiadas por el empleador. Tailscale igualará tus contribuciones de jubilación dólar por dólar, hasta una contribución máxima anual del empleador equivalente al 0.75% de tu compensación elegible.

• Conecta con otros Tailscalars en persona. Asiste a nuestro retiro anual de la empresa, participa en reuniones de equipo fuera de la oficina y colabora en persona con compañeros de equipo de Canadá, Estados Unidos, Reino Unido y Singapur. Apoyamos la conexión intencional en persona a través de viajes de equipo y colaboración distribuida.

• Apoyo para tu desarrollo personal y profesional. Haz crecer tu carrera de forma reflexiva con $1500 USD anuales para desarrollo profesional, o aprovecha oportunidades de mentoría, coaching y promoción interna.

• Tiempo libre remunerado y una integración saludable entre el trabajo y la vida. Nuestro programa flexible de tiempo libre remunerado te apoya para cualquier situación que la vida te presente, ¡ya sea mudarte de casa o viajar por el mundo!

• Configuración de oficina en casa "build-your-own". Tú eliges tu propio portátil de empresa (Mac o PC), recibes un reembolso mensual de internet en casa y $500 USD para personalizar tu espacio de trabajo y hacerlo tuyo.

• Programa de licencia parental remunerada. Nos importa tu vida fuera del trabajo y animamos a los nuevos padres a aprovechar las mejoras en la licencia parental (20 semanas para padres biológicos, 16 semanas para padres no biológicos).