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TEHORA
Asesor de Arquitectura de Integración
Sobre la oportunidad
TEHORA busca actualmente un asesor de arquitectura de integración con profunda experiencia en seguridad en la nube, gestión de identidades y accesos, así como en el diseño de arquitecturas seguras en entornos Azure y OCI.
Sin ser exhaustivos, los siguientes son los servicios y entregables que deberá proporcionar la persona seleccionada:
- Participar en la evolución de la seguridad de los entornos en la nube.
- Contribuir a la definición de las orientaciones tecnológicas en la nube.
- Realizar análisis de impacto relacionados con la evolución de las infraestructuras.
- Participar en la vigilancia estratégica sobre amenazas y soluciones de seguridad.
- Elaborar dictámenes de orientación y arquitectura.
- Diseñar planes de implementación y coordinar los trabajos.
- Participar en la instalación, configuración y evolución de las soluciones de infraestructura.
- Participar en la resolución de incidentes y problemas de seguridad.
- Contribuir a las pruebas de intrusión y auditorías de seguridad.
- Participar en los trabajos de cumplimiento y gobernanza.
- Preparar guías de operación, instalación y administración.
- Proporcionar consultoría y realizar la transferencia de conocimientos.
Requisitos mínimos
- Grado universitario en informática o campo relacionado, o equivalente reconocido.
- Mínimo de 10 años de experiencia en un perfil relacionado con la seguridad;
- Mínimo de 3 años de experiencia en la nube;
- Experiencia técnica en Azure y/o OCI;
- Experiencia significativa en diseño e integración de soluciones de gestión de identidades y accesos (IAM);
- Experiencia con Microsoft Entra ID;
- Conocimiento de la integración con Microsoft Intune;
- Conocimiento de Microsoft Defender;
- Conocimiento de Microsoft Purview;
- Experiencia en el diseño de arquitecturas basadas en principios Zero Trust;
- Certificación Microsoft SC-300 – Identity and Access Administrator.
- Certificación Microsoft SC-400 – Information Protection Administrator.
- Certificación Microsoft SC-100 – Cybersecurity Architect Expert y/o Oracle Cloud Infrastructure Security Professional.
- Excelente dominio del francés oral y escrito.
- Conocimiento de soluciones como SIEM, Azure Monitor, Data Safe y Cloud Guard, un plus;
- Teletrabajo y flexibilidad para adaptarse a sus obligaciones familiares.
- Una cultura empresarial que fomenta la creatividad y la innovación.
- Horarios flexibles (según el tipo de contrato laboral).
- Permisos por enfermedad y para eventos familiares.
- Herramientas informáticas adecuadas.
- Espacio de trabajo gratificante y motivador.
- Iniciativas sociales y medioambientales.
- Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo.
- Trayectoria profesional.
SALARIO
El salario se calculará en función de la tarifa por hora promedio que corresponda a su perfil.
LUGAR DE TRABAJO
Québec o Montreal – Modo híbrido, con posibilidad de un máximo de 3 días de trabajo presencial por semana.
¿POR QUÉ UNIRSE A TEHORA?
TEHORA es una firma multidisciplinaria de Quebec reconocida por la excelencia de sus servicios profesionales, técnicos y de gestión de proyectos a nivel nacional e internacional. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en la materialización de sus proyectos a través de la excelencia de nuestro saber hacer y nuestra creatividad.
Desde su creación en 2017, nuestro equipo de profesionales ha experimentado un crecimiento exponencial respondiendo a las importantes necesidades en gestión de proyectos multidisciplinarios, en los ámbitos del transporte, la ingeniería civil, las TI y más.
Nuestros colaboradores trabajan en proyectos tanto internos como en clientes de gran envergadura.
TEHORA se distingue por su cultura empresarial, centrada en la felicidad de sus empleados y la diversidad.
En TEHORA, cada colaborador es un miembro importante del equipo que contribuye a nuestro éxito colectivo. Nuestros miembros tienen la flexibilidad necesaria para lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida privada, al tiempo que desarrollan una carrera enriquecedora.
Ofrecemos un entorno de trabajo motivador. La diversidad de los proyectos, la gran autonomía y la interacción directa con los clientes son apreciadas. Dicha proximidad es posible gracias a nuestra estructura organizativa horizontal, que se traduce en relaciones de confianza y una comunicación eficaz entre nuestro equipo y los clientes.
