Tenstorrent

Ingeniero de Diseño Físico - STA

Python
Traducción automática. Consulta el original.

Sobre la oportunidad

Tenstorrent está liderando la industria en tecnología de IA de vanguardia, revolucionando las expectativas de rendimiento, la facilidad de uso y la eficiencia de costes. Dado que la IA está redefiniendo el paradigma de la computación, las soluciones deben evolucionar para unificar las innovaciones en modelos de software, compiladores, plataformas, redes y semiconductores. Nuestro diverso equipo de tecnólogos ha desarrollado una CPU RISC-V de alto rendimiento desde cero y comparte una pasión por la IA y un profundo deseo de construir la mejor plataforma de IA posible. Valoramos la colaboración, la curiosidad y el compromiso para resolver problemas difíciles. Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos colaboradores de todas las categorías de antigüedad.

Buscamos un Ingeniero de Temporización para unirse a nuestro equipo de silicio. En este puesto, impulsarás el análisis y el cierre de temporización estática para diseños complejos y de alto rendimiento. Colaborarás estrechamente con los equipos de lógica, DFT y diseño físico para depurar restricciones, optimizar rutas y garantizar que nuestros chips cumplan los objetivos de rendimiento en todos los casos y modos.

Este puesto es híbrido, con sede en Austin, TX, Fort Collins, CO o Santa Clara, CA.

Damos la bienvenida a candidatos con diversos niveles de experiencia para este puesto. Durante el proceso de entrevista, se evaluará a los candidatos para determinar el nivel apropiado, y las ofertas se alinearán con ese nivel, que puede diferir del publicado en este anuncio.

Lo Que Aprenderás

  1. Cómo cerrar la temporización en las CPU RISC-V de alto rendimiento y los SoC de IA de Tenstorrent.
  1. Metodologías avanzadas de STA adaptadas a las tecnologías de procesos submicrométricas modernas. *
  1. Cómo colaborar con ingenieros de clase mundial en los equipos de diseño RTL, DFT y físico. *
  1. Cómo influir en el rendimiento del chip a través de la innovación en metodologías de temporización y la automatización.

Esta oferta de empleo está sujeta a que el solicitante sea elegible para acceder a tecnología controlada por exportaciones de EE. UU. Debido a las leyes de exportación de EE. UU., incluidas las codificadas en las Regulaciones de Administración de Exportaciones de EE. UU. (EAR), la Compañía está obligada a garantizar el cumplimiento de estas leyes al transferir tecnología a nacionales de ciertos países (como los Grupos de Países EAR D:1, E1 y E2). Estos requisitos se aplican a personas ubicadas en los EE. UU. y en todos los países fuera de los EE. UU. Dado que el puesto ofrecido tendrá acceso directo y/o indirecto a información, sistemas o tecnologías sujetas a estas leyes, la oferta puede depender de su ciudadanía/estatus de residencia permanente o su capacidad para obtener la aprobación previa de una licencia del Departamento de Comercio de EE. UU. o la agencia federal aplicable. Si el empleo no es posible debido a las leyes de exportación de EE. UU., cualquier oferta de empleo será rescindida.

Requisitos mínimos

Quién Eres

  1. Experiencia en STA y pasión por permitir que el silicio cumpla objetivos de rendimiento ambiciosos.
  1. Analítico y detallista, con una sólida comprensión de las rutas de temporización, las restricciones y las estrategias de optimización.
  1. Un jugador de equipo colaborativo que trabaja bien en los límites de diseño de lógica, DFT y físico.
  1. Ingenioso y automotivado, capaz de desarrollar scripts y metodologías que mejoren los flujos de trabajo de cierre de temporización.

Lo Que Necesitamos

  1. Más de 7 años de experiencia en la industria y un historial probado de tapeouts exitosos.
  1. Profundo conocimiento de las herramientas y técnicas de STA, incluido el análisis de ruido, diafonía y OCV.
  1. Dominio en la escritura y depuración de restricciones SDC, creación de ECOs y desarrollo de estrategias de cierre.
  1. Sólidas habilidades de scripting en Python, Perl y TCL para dar soporte a la automatización y al desarrollo de flujos.
  1. Familiaridad con el modelado SPICE y el análisis de casos extremos.

La compensación para todos los ingenieros en Tenstorrent oscila entre $100k y $500k, incluyendo la base y los objetivos de compensación variable. La experiencia, las habilidades, la educación, los antecedentes y la ubicación influyen en la oferta real realizada.

Tenstorrent ofrece un paquete de compensación y beneficios muy competitivo, y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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