Ingeniero/a Senior de Ciberseguridad

The Aerospace Corporation busca Ingenieros/as Senior de Ciberseguridad, que disfruten del trabajo de seguridad y posean una experiencia profunda y amplia en el ámbito de la ciberseguridad. El/la candidato/a seleccionado/a liderará equipos de profesionales de ciberseguridad para resolver los problemas difíciles que se encuentran en el desarrollo, adquisición, despliegue, operación y mantenimiento de sistemas de confianza.

El/la candidato/a hará que las cosas sean más seguras trabajando con los clientes a lo largo del ciclo de vida del desarrollo del sistema para desarrollar políticas, requisitos, prototipos, demostraciones, arquitecturas y soluciones que protejan los sistemas, mantengan los sistemas informáticos y los dispositivos de red reforzados contra ataques y aseguren datos altamente sensibles. Los/las candidatos/as cualificados/as tendrán experiencia en ingeniería de seguridad o de sistemas.

Todos somos únicos, de diversos orígenes y de todos los ámbitos de la vida, sin embargo, una cosa nos une a todos: la creencia de que podemos marcar la diferencia. Esta creencia fundamental nos permite hacer nuestro mejor trabajo en The Aerospace Corporation.

Este es un puesto a tiempo completo basado en Chantilly, Va que requiere 100% trabajo presencial.

Competencias de Liderazgo

Nuestra filosofía de liderazgo es simple: cada empleado, independientemente de su nivel y función, puede demostrar liderazgo. En Aerospace, nuestro compromiso es nuestra gente. Para cultivar nuestro talento y garantizar que tengamos una sólida cantera de futuros líderes, queremos personas que:

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

The Aerospace Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, edad, sexo (incluidos el embarazo, el parto y las condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad o expresión de género, color, religión, información genética, estado civil, ascendencia, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad física, condición médica, discapacidad mental o estado de discapacidad y cualquier otra característica protegida por la ley estatal o federal. Si usted es una persona con discapacidad o un veterano discapacitado que necesita ayuda para utilizar nuestras herramientas de búsqueda de empleo y solicitud en línea o necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud de empleo, póngase en contacto con nosotros por teléfono al 310.336.5432 o por correo electrónico a peoplemangmnt.mailbox@aero.org [peoplemangmnt.mailbox@aero.org]. También puede consultar Conozca sus derechos: La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf.

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el que será recompensado en función de su rendimiento y reconocido por el valor que aporta a nuestro negocio. El rango salarial basado en el nivel para este puesto se indica a continuación. Los salarios individuales dentro de ese rango se determinan a través de una amplia variedad de factores, que incluyen, entre otros, la educación, la experiencia, los conocimientos y las habilidades.

(Mín - Máx) $166,400.00 - $249,600.00

Base salarial: Anual

Durante su proceso de entrevista, nuestro equipo le proporcionará detalles de nuestros beneficios líderes en la industria.

Los beneficios varían y son aplicables según el tipo de puesto. Algunos aspectos destacados incluyen:

• Planes integrales de atención médica y bienestar.

• Días festivos pagados, tiempo por enfermedad y vacaciones.

• Horarios de trabajo estándar y alternativos, incluidas opciones de teletrabajo.

• Plan 401(k) — Los empleados reciben un beneficio total pagado por la empresa del 8%, 10% u 12% de la compensación elegible según los años de servicio y las contribuciones de contrapartida; los empleados son elegibles y tienen derecho inmediato al plan al ser contratados.

• Cuentas de gastos flexibles.

• Programa de pago variable por contribuciones excepcionales.

• Asistencia para la reubicación.

• Programas de crecimiento y desarrollo profesional para ayudar a avanzar en su carrera.

• Programas de asistencia educativa.

• Un entorno de trabajo inclusivo basado en el trabajo en equipo, la flexibilidad y el respeto.