Técnico de TIC - Drummond Community High School y Tynecastle High School

Sobre nosotros

¿Le interesa dar forma al futuro de la capital de Escocia? The City of Edinburgh Council busca personas dedicadas y entusiastas para trabajar con nosotros y prestar servicios clave en toda nuestra capital. Somos la segunda autoridad local más grande de Escocia, con una plantilla de más de 19,000 personas que desempeñan un papel crucial en el mantenimiento y apoyo de servicios vitales para más de 500,000 residentes. Ofrecemos una increíble variedad de oportunidades profesionales en una amplia gama de sectores. Únase a nosotros y encontrará un puesto en el que podrá marcar la diferencia y desarrollar su carrera.

Nuestra cultura

Nuestros comportamientos, respeto, integridad y flexibilidad guían todo lo que hacemos, y nos esforzamos por asegurarnos de que todos los compañeros se sientan valorados y tengan un sentido de pertenencia en el lugar de trabajo. Queremos asegurarnos de incorporar a nuestros puestos a personas que demuestren nuestros comportamientos y que estén dedicadas y comprometidas con nuestro propósito de servir a nuestra comunidad. Estamos centrados en ofrecer un excelente servicio al cliente para satisfacer las necesidades de los ciudadanos y hacer de la ciudad un lugar mejor.

Puede obtener más información en nuestra página web de Comportamientos Nuestros Comportamientos – The City of Edinburgh Council edinburgh.gov.uk/work-us/behaviours.

Igualdad, diversidad e inclusión

Reconocemos los beneficios que las diversas perspectivas, experiencias y antecedentes aportan a nuestra organización, y estamos comprometidos a emplear una plantilla que represente a la población de la ciudad a la que servimos. Fomentamos especialmente las candidaturas de grupos subrepresentados, incluidas mujeres, personas LGBT+, grupos racialmente minoritarios, personas con discapacidad y personas neurodivergentes.

Como parte de nuestro compromiso con la contratación inclusiva, nos complace anunciar que hemos ampliado nuestro esquema de entrevista garantizada para incluir a todos los solicitantes que tengan o hayan tenido experiencia en el sistema de acogida y que cumplan los criterios esenciales para el puesto. Esto amplía nuestros acuerdos actuales como empleador que confía en la discapacidad, que garantiza una entrevista a los solicitantes que cumplen los criterios para el puesto y que declaran una discapacidad.

Apoyo y bienestar de los compañeros

Como se describe en nuestra Estrategia de Personas 2024-27, nuestro objetivo es fomentar una plantilla saludable en la que todos podamos prosperar. Ofrecemos eventos, iniciativas y oportunidades de aprendizaje regulares que cubren una variedad de temas diferentes de salud y bienestar.

Estamos comprometidos a apoyar a los empleados para que logren un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Existen varias políticas para apoyar esto, que van desde opciones de trabajo flexible hasta excedencias profesionales. Nuestra suite completa de políticas de empleo se puede encontrar aquí.

Contamos con una gama de opciones de apoyo disponibles, incluido el acceso a asesoramiento, un servicio de apoyo a la salud mental, un servicio de salud ocupacional, defensores de la voz y un servicio de escucha para compañeros.

Ajustes razonables

Estamos comprometidos a proporcionar una experiencia inclusiva y accesible en el trabajo para todos nuestros compañeros y trabajaremos duro para garantizar que satisfacemos las necesidades cambiantes de los compañeros durante todo su tiempo con nosotros. También estamos preparados para apoyar a todos los candidatos que puedan requerir ajustes razonables durante el proceso de contratación. Los candidatos invitados a la entrevista deben informar al gerente de contratación de lo que necesitan, y ellos harán todo lo posible para atender su solicitud.