Director/a de Programa de IA

Título del puesto: Director/a de Programa de IA

The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research ("la Fundación") busca el mejor talento para su puesto de Director/a de Programa de IA. Este puesto en The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research (“la Fundación”) es responsable de definir, avanzar y escalar la estrategia empresarial de IA de la Fundación. Este rol guiará a la Fundación desde la experimentación hasta la adopción coordinada, responsable y medible de la IA, permitiendo una mayor eficacia organizacional, acelerando el impacto de la misión y gestionando proactivamente el riesgo.

Trabajando en estrecha colaboración con los líderes organizacionales y los equipos multifuncionales, este puesto establece la estrategia, la gobernanza, el modelo operativo, las métricas de rendimiento, las prioridades de inversión, el presupuesto, el plan de acción y la cadencia de ejecución necesarios para integrar la IA de manera reflexiva y sostenible en toda la Fundación.

El rol identificará y priorizará casos de uso de alto valor, impulsará la adopción y la gestión del cambio, y garantizará que las iniciativas de IA se alineen con los objetivos organizacionales, los principios de uso responsable y las expectativas regulatorias/éticas. Al conectar la estrategia con la ejecución, este puesto ayudará a la Fundación a construir un ecosistema de IA escalable que fortalezca la toma de decisiones, mejore la experiencia del personal y amplíe la capacidad de la organización para avanzar en su misión.

Estrategia, Priorización y Madurez del Programa

Incubación, Adopción y Compartir Conocimiento

Ejecución del Programa y Habilitación Técnica

Gobernanza, Uso Responsable y Gestión de Riesgos

La compensación individual para este puesto depende de una variedad de factores, que incluyen, entre otros, las calificaciones, las habilidades y las leyes aplicables. Además del salario, la Fundación ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye:

• Más de 15 opciones de seguro médico (con la Fundación pagando el 90 por ciento de las primas).

• Planes competitivos de seguro dental y de visión.

• Plan 401(k) con una contribución del empleador del 6 por ciento.

• Cuentas de gastos flexibles.

• Seguro de vida y discapacidad pagado por el empleador.

• 18 días de vacaciones; 12 días de bienestar (enfermedad); 2 días personales; viernes de verano (cierre de la oficina a las 14:00) y una semana de vacaciones de verano durante el 4 de julio.

• Entorno de trabajo flexible. Confiamos en que todos los empleados trabajarán en estrecha colaboración con su gerente y colegas para determinar cuándo, dónde y cómo se realizan los programas y proyectos.

Los empleados también son elegibles para un bono discrecional anual. La Fundación proporciona desarrollo de personal y liderazgo a través de cursos y eventos de capacitación regulares.

$165,000—$185,000 USD

Cómo postularse

Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación reflexiva que describa, a través de ejemplos, sus calificaciones específicas e interés en el puesto. Si cree que sus habilidades son transferibles y pueden aportar valor a este puesto, por favor, postule. Se contactará a los solicitantes que mejor se ajusten a las necesidades del puesto.

Las investigaciones han demostrado que las personas de comunidades marginadas se postulan a puestos solo cuando cumplen el 100% de los requisitos del puesto. Si cree que sus habilidades son transferibles y pueden aportar valor a este puesto, y usted es alguien que contribuirá a nuestros esfuerzos para construir y apoyar una fuerza laboral diversa, equitativa e inclusiva, le animamos encarecidamente a postularse.