Estados Unidos
Anduril Industries
The New York Times
Editor de Gráficos/Multimedia, Desarrollador de Datos Electorales (Análisis Electoral)
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States · New York, New York, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
La misión nytco.com/mission-and-values/ de The New York Times es buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo. Esto significa que el periodismo independiente es el núcleo de todo lo que hacemos como empresa. Es la razón por la que contamos con una redacción de renombre mundial que envía periodistas a informar sobre el terreno desde casi 160 países. Es la razón por la que nos enfocamos profundamente en cómo nuestros lectores experimentarán nuestro periodismo, desde la versión impresa hasta el audio y un destino digital y de aplicaciones de clase mundial. Y es la razón por la que nuestra estrategia comercial se centra en hacer que el periodismo sea tan bueno que valga la pena pagar por él.
El equipo de Análisis Electoral produce una cobertura electoral emblemática y de referencia, incluido el modelo estadístico en vivo de la noche electoral conocido como el Needle y la encuesta The New York Times/Siena. El departamento busca contratar a un desarrollador de datos con experiencia para contribuir a la creación, gestión y arquitectura de datos en todos nuestros productos.
Debajo de nuestra encuesta y del Needle hay cantidades masivas de datos. Esto incluye el censo electoral, así como datos demográficos de diferentes localidades, cientos de scrapers que recopilan datos de los distritos electorales e innumerables canales para procesar y limpiar datos. Nuestra comprensión del electorado es tan buena como los datos a los que tenemos acceso, incluidos los datos que creamos para probar nuestros sistemas y el propio modelo de la noche electoral.
Tendrás un papel central en la creación y limpieza de estas fuentes de datos para su uso en nuestros productos. Ayudarás a unir datos de diferentes secciones del equipo para construir nuestra comprensión de lo que puede suceder en la noche electoral durante todo el año. Y te asegurarás de que tengamos una observabilidad adecuada sobre cómo se utilizan los datos.
Análisis Electoral es un equipo multidisciplinario de reporteros, desarrolladores, estadísticos y modeladores que trabajan en la cobertura escrita, gráficos, nuestras encuestas y el modelo de la noche electoral. Este es un puesto altamente colaborativo que implicará trabajar con colegas de Análisis Electoral, el departamento de Gráficos y Noticias Interactivas.
Este es un puesto presencial en la ciudad de Nueva York o Washington, D.C., e incluye la asistencia regular a la oficina cuatro días a la semana. Puede haber cierta flexibilidad para trabajar de forma remota según la guía de tu departamento.
Para postularte, DEBES incluir una carta de presentación de no más de 300 palabras que...
Este puesto está representado por el NewsGuild of NY.
REQ- 020250
El rango de salario base anual para este puesto es entre: $113,945.85—$155,000 USD
Uso de herramientas de IA generativa por parte de los candidatos
Estamos emocionados de aprender más sobre ti y tu experiencia. Para mantener nuestro proceso de contratación lo más justo y auténtico posible, te pedimos que presentes tu propio trabajo y no utilices herramientas de IA generativa para crear contenido sustancial durante el proceso de solicitud y entrevista.
Si eres un candidato de ingeniería, te informaremos qué herramientas específicas de IA generativa tienes permitido usar para tu evaluación técnica.
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Cualificaciones básicas
- Explique cómo abordaste un caso específico en el que tuviste que equilibrar los principios de ingeniería con la necesidad de cumplir con una fecha límite; y
- Explique específicamente por qué te interesa cubrir las elecciones
- 3+ años de experiencia relevante
- Familiaridad trabajando con grandes conjuntos de datos y con las mejores prácticas en gestión de datos
- Experiencia trabajando con lenguajes de programación orientados a datos, como R o Python
- Experiencia trabajando con proveedores de computación en la nube como la plataforma Google Cloud o Amazon Web Services
- Experiencia trabajando en colaboración con personas de diferentes habilidades y antecedentes
- Disposición para trabajar en un horario flexible según sea necesario para apoyar la cobertura de elecciones y encuestas
Responsabilidades
- Crear datos de prueba para el modelo matemático de la noche electoral y para los gráficos en vivo de la noche electoral
- Construir y mejorar canales para la ingesta, procesamiento y visualización de grandes conjuntos de datos, datos de distritos electorales o archivos de voto ausente.
- Construir y mantener herramientas de observabilidad para el modelo que permitan una depuración rápida en la noche electoral y un monitoreo claro de los datos de los distritos electorales que ingresan al modelo
- Trabajar con las partes interesadas para comprender las necesidades de datos y los requisitos de esquema
- Desarrollar y mantener bibliotecas en R que formen la base de nuestras aplicaciones
- Equilibrar los principios de ingeniería con la necesidad de moverse a la velocidad de las noticias
- Demostrar apoyo y comprensión de nuestro valor de independencia periodística nytco.com/company/mission-and-values/ y un fuerte compromiso con nuestra misión de buscar la verdad y ayudar a las personas a entender el mundo
- Reportarás al Director de Análisis Electoral
Cualificaciones preferidas
- Experiencia trabajando con datos electorales
- Experiencia en el desarrollo de canales ETL, trabajando con herramientas de orquestación y garantizando la fiabilidad y la observabilidad
- Experiencia con Google BigQuery u otras bases de datos OLAP
- Experiencia en la creación de aplicaciones puestas en producción
Compensación y beneficios adicionales
Para los puestos en los EE. UU., dependiendo de tu rol, puedes ser elegible para una remuneración variable, como un bono anual y acciones restringidas. Los beneficios pueden incluir beneficios médicos, dentales y de visión, cuentas de gastos flexibles (F.S.A.s), un plan 401(k) con aportación de la empresa, plan de compra de acciones para empleados, vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados, licencia parental pagada, reembolso de matrícula y programas de desarrollo profesional.
Para los puestos fuera de los EE. UU., la información sobre los beneficios se proporcionará durante el proceso de entrevista.
La empresa The New York Times se compromete a ser la mejor fuente de periodismo independiente, confiable y de calidad del mundo. Para hacerlo, adoptamos una fuerza laboral diversa que tiene una amplia gama de antecedentes y experiencias en nuestras filas, en todos los niveles de la organización. Animamos a personas de todos los orígenes a postularse.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de sexo, edad, raza, color, credo, origen nacional, condición de extranjero, religión, estado civil, embarazo, orientación sexual o preferencia afectiva, identidad y expresión de género, discapacidad, rasgo o predisposición genética, estado de portador, ciudadanía, estado de veterano o militar y otras características personales protegidas por la ley. Todas las solicitudes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta las características legalmente protegidas. El póster de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU. sobre "Conozca sus derechos" está disponible aquí eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.
La empresa The New York Times proporcionará adaptaciones razonables según lo requieran las leyes federales, estatales y/o locales aplicables. Las personas que busquen una adaptación para el proceso de solicitud o entrevista deben enviar un correo electrónico a reasonable.accommodations@nytimes.com. Los correos electrónicos enviados por problemas no relacionados, como el seguimiento de una solicitud, no recibirán respuesta.
Para obtener información sobre las prácticas de privacidad de The New York Times para los solicitantes de empleo, haz clic aquí nytco-assets.nytimes.com/2020/06/NYT_Applicant_Privacy_Policy.pdf.
Ten cuidado con las ofertas de trabajo fraudulentas. Los estafadores pueden publicar oportunidades laborales fraudulentas e incluso pueden hacer ofertas de empleo fraudulentas. Esto lo hacen actores malintencionados para recopilar información personal y dinero de las víctimas. Todas las oportunidades laborales legítimas de The New York Times serán accesibles a través del sitio de carreras de The New York Times nytco.com/careers/. The New York Times no pedirá a los solicitantes de empleo información financiera ni pagos, y no te remitirá a un tercero para que lo haga. Nunca debes enviar dinero a nadie que sugiera que puede proporcionar empleo en The New York Times. Si ves una oferta de trabajo falsa o fraudulenta, o si sospechas que has recibido una oferta fraudulenta, puedes informarlo a The New York Times en NYTapplicants@nytimes.com. También puedes presentar un informe ante la Comisión Federal de Comercio reportfraud.ftc.gov/#/ o ante el fiscal general de tu estado naag.org/our-work/center-for-consumer-protection/consumer-file-a-complaint/.
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